Heb jij een passie voor ruimtelijke planning en het vormgeven van de leefruimte van morgen?

Bij Provincie Oost-Vlaanderen werk je mee aan een toekomst waarin er voldoende ruimte is om te wonen, te werken en te ontspannen. Ruimte is schaars en vraagt om een doordachte indeling, waarbij niet alleen wordt gekeken naar de behoeften van vandaag, maar ook naar die van toekomstige generaties.

Jouw rol als Beleidsmedewerker Grondgebonden Projecten

Binnen de dienst Ruimtelijke Planning werk je samen met een divers team van ruimtelijke planners, projectcoördinatoren, GIS-experts, gebiedswerkers en participatiemedewerkers. Je richt je op het ontwikkelen en coördineren van operationele projecten binnen de grondgebonden sector. Samen met partners zoals gemeenten, gewestelijke diensten en private actoren, draag jij bij aan de realisatie van de visie en beleidsdoelstellingen van de Provincie. Meer info vind je via deze link.

Als beleidsmedewerker versterk je het team energielandschap bij Europese projecten, waaronder Hyperion en Facilex.

Wat ga je doen?

• Resultaatgerichte uitvoering van projecten: Je werkt mee aan de uitvoering van doelstellingen binnen strategische grondgebonden projecten en ondersteunt de projectcoördinator.
• Projectmanagement en ondersteuning: Je helpt bij het uitwerken van strategieën en brengt jouw kennis in om het procesverloop te monitoren. Je bent een intern klankbord voor feedback en ondersteunt diverse taken binnen het project.
• Communicatie en participatie: Je ondersteunt de communicatie- en participatieprocessen binnen projecten, zoals het opstellen van nieuwsbrieven, beheren van sociale media en organiseren van events.
• Rapportering en administratie: Je draagt bij aan de rapportering en administratieve opvolging van projecten, inclusief de financiële aspecten zoals subsidieverantwoording en overheidsopdrachten.
• Creatieve oplossingen bedenken: Je denkt actief mee over oplossingen voor dagelijkse uitdagingen en past projectstrategieën aan veranderende omstandigheden aan.

Je werkt in het het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent)

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving aandachtig om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Masterdiploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je beschikt over redactionele vaardigheden (schrijven voor de doelgroep, wervende teksten maken)
• je hebt kennis van project- en procesopvolging en -beheer
• je hebt kennis van communicatie- en participatietechnieken
• je hebt hoogwaardige project specifieke kennis (in functie van het project kan dit onder meer gaan over wetgeving, ruimtelijke ordening, milieubeleid, mobiliteit, landinrichting, Europese en internationale verbanden, wetenschappelijk technische kennis of financieel economische expertise, PPS-constructies, onteigeningen, subsidies)
• je beschikt over communicatieve

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging met 1 jaar. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €3.788,61 en max. bruto-maandsalaris €6.276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Het verloop van de selectie

• Voorselectie: bij meer dan 8 kandidaten, volgt er een cv-screening
• Sollicitatiegesprek: ter plaatse op vrijdag 18 oktober 2024

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we om je uitnodigen voor de kennisproef en presentatieoefening.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 6 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet meegeteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserve

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 29 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma van Master - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 7 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Reinout Debergh (diensthoofd bij dienst Ruimtelijke planning)
mail: reinout.debergh@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 78 25

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet (deskundige HR bij dienst Werving en Personeelsbeheer)
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Wil jij bijdragen aan het behoud en de versterking van natuur, erfgoed en landschappen in een prachtige streek? Heb jij het in je om een dynamisch team te leiden en samen met inwoners, lokale besturen en diverse partners te werken aan een inspirerend landschapsverhaal? Dan is deze functie iets voor jou!

Wie zijn wij?

Regionaal Landschap Meetjesland en Leievallei is actief in 13 gemeenten en zet zich in voor natuurbehoud, erfgoed en streekidentiteit, klimaat, draagvlak en beleving. We brengen inwoners en partners samen rond een wervend landschapsverhaal dat voor verbondenheid zorgt. Zo gaan we samen voor meer kwaliteitsvolle landschappen, geïnspireerd door het verleden en klaar voor de toekomst.

Jouw rol als Coördinator

Als coördinator ben jij de operationele leider van een gepassioneerd team van 9 medewerkers met diverse expertises in natuur, landschap en erfgoed. Gedreven door hun liefde voor het prachtige Meetjesland en de Leiestreek, brengen zij deze passie met veel goesting over op iedereen met wie ze samenwerken. Jij bent de essentiële schakel tussen jouw team, het bestuursorgaan en de algemene vergadering. Samen zorgen jullie ervoor dat de typische kenmerken van het Meetjesland en de Leiestreek behouden blijven en versterkt worden.

De plaats van tewerkstelling is Eeklo (Heldenpark).

Je bevordert samenwerking en verbinding:

• Je brengt mensen samen rond een wervend landschapsverhaal, waaronder je team, de inwoners, lokale besturen, en andere organisaties.
• Je verzoent de belangen en wensen van verschillende gebruikers van de open ruimte en zoekt naar win-wins.
• Je geniet van de natuur die door het werk van het Regionaal Landschapsteam mooier en diverser wordt, en deelt die vreugde met andere bewoners om zo draagvlak te creëren voor natuur en landschap.
• Je overlegt met partners en andere regionale landschappen om samenwerkingsverbanden te versterken.

Je ondersteunt projecten en stimuleert innovatie.

• Je helpt lokale besturen met concrete projecten zoals de aanleg van avontuurlijke speelplaatsen en het openstellen van trage wegen.
• Je bedenkt out-of-the-box oplossingen voor landbouwers om het beheer van kleine landschapselementen te vergemakkelijken.

Je coacht het team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

• Je coacht je teamleden en laat hun talenten bloeien door ze vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven.
• Je zorgt voor en geniet van een goede werksfeer, zodat het team het beste van zichzelf kan geven.

Je neemt bestuurlijke verantwoordelijkheden op.

• Je bereidt bestuursvergaderingen en de algemene vergadering voor en leidt deze.
• Je evalueert de begroting en projectbegrotingen, en bereidt de jaarplanning en het jaarrapport voor.
• Je neemt beslissingsnota's van het Vlaams beleid door en overlegt over de implementatie daarvan binnen het regionaal landschap.

Elke werkdag als coördinator is dynamisch en gevarieerd. In bijlage ‘een typische werkdag’ krijg je een inkijk in hoe een gemiddelde werkdag eruit kan zien.

Wie ben jij?

Jij hebt een hart voor natuur en erfgoed, bent een geboren leider en een echte verbinder. Je kunt strategisch denken, bent oplossingsgericht en weet mensen te enthousiasmeren. Met jouw positieve instelling en doorzettingsvermogen maak je het verschil in het landschap van het Meetjesland en de Leiestreek.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je beschikt over een masterdiploma
• je beschikt over minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven en/of ervaring in een coördinerende functie en/of ervaring in een communicatiefunctie en/of ervaring in een regionaal landschap of gelijkaardige organisatie en/of ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema's waarin de regionale landschappen actief zijn
• je bent in het bezit van een rijbewijs B
• je kan werken met Officetoepassingen
• je bent vertrouwd met natuur- en landschapswaarden
• je bent in staat actief deel te nemen aan vergaderingen en werk- en denkgroepen
• je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Beschik jij niet over het gevraagde masterdiploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring? Dan kan jij, na het afleggen van een succesvolle niveautest op master denkniveau, deelnemen aan deze selectieprocedure.

Twijfel jij of je kan deelnemen aan deze selectieprocedure? Raadpleeg dan zeker de deelnemingsvoorwaarden in bijlage. Blijf je toch met vragen zitten? Neem dan contact op met de personeelsdienst (zie contactgegevens hieronder).

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator regionaal landschap Meetjesland en Leievallei (niveau A - Ax: A4a - A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris € 4560,20 en max. bruto-maandsalaris € 6 953,01 bedraagt (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 €
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. assessment center
2. mondeling gedeelte bestaande uit een presentatie met een schriftelijke voorbereiding en een competentiegericht interview (sollicitatiegesprek).

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 6 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 6 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (assessment center).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer voor 13 oktober 2024 op vacatures.oost-vlaanderen.be.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• Masterdiploma en ervaringsbewijs ter staving van de minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema's waarin de regionale landschappen actief zijn.
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• Beschik jij niet over het gevraagde diploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema's waarin de regionale landschappen actief zijn? Dan moet je dit staven aan de hand van een ervaringsbewijs.
• Kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
• Motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 18 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Evelyne Fiers, coördinator cel Natuur, dienst Klimaat Milieu en Natuur
mail: evelyne.fiers@oost-vlaanderen.be
bel: 0475 80 38 47

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een (ICT-gerelateerd) masterdiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
• je beschikt over 2 jaar aantoonbare professionele ervaring indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt.

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• je kunt vlot werken met Officetoepassingen
• je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
• je beschikt over kennis van projectwerking en organisatiesystemen zoals ITIL, PRINCE2, etc
• je hebt ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe opdrachten
• je gaat discreet om met informatie en hebt respect voor de privacyregels
• je werkt gestructureerd en projectmatig, en houdt de grote lijnen in het oog
• je bent communicatief vaardig, zowel binnen je eigen team als naar interne en externe klanten
• je kunt complexe materie begrijpelijk overbrengen naar eindgebruikers en het beleid.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde
• kennis van ICT-hardware helpt je om sneller mee te draaien
• je hebt inzicht in ontwikkelingsmethodologieën
• je bent bekend met databanken en databankstructuren
• kennis van organisatiebeheer geeft je een voorsprong.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• werken met onze interne softwaretoepassingen
• kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten.

Daarnaast heb je een grote interesse voor de hedendaagse (technische) ICT-ontwikkelingen.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Als (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Het verloop van de selectie:

• voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op maandag 21 oktober 2024.
• competentiegericht interview: vindt plaats op maandag 4 november 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 14 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs (indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt) - zie voor meer info in de voorwaarden (bijlage)
• motivatiebrief.

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 17 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Chris Vergauwen, coördinator informaticaprojecten, dienst ICT
mail: chris.vergauwen@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 73 75

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

Wil jij bijdragen aan de toekomst van onze leefomgeving?
De ruimte om te wonen, werken en ontspannen is schaars. Een doordachte en duurzame indeling van deze kostbare ruimte is essentieel voor ons, onze kinderen en kleinkinderen. De Provincie Oost-Vlaanderen staat voor de uitdaging om, op basis van grondige kennis en inzichten, de juiste keuzes te maken. Dit doen we niet alleen; we luisteren naar jou als gebruiker van de ruimte en brengen verschillende belangen in kaart om een helder beeld te krijgen van wat nodig is.

Over de Dienst Ruimtelijke Planning
De dienst Ruimtelijke Planning bestaat uit een divers team van experts: ruimtelijke planners, projectcoördinatoren, gebiedswerkers, GIS-specialisten, administratieve ondersteuners en participatiemedewerkers. Samen zetten we ons in voor een duurzame en kwalitatieve ruimtelijke planning. Onze dienst is georganiseerd in inhoudelijke cellen waar teams intensief samenwerken aan verschillende ruimtelijke projecten.

Jouw rol als Programmaregisseur Beleid
Om ook in de toekomst voor iedereen voldoende kwalitatieve ruimte te waarborgen, denken wij nu al na over duurzame oplossingen. De Provincie werkt aan een beleidsplan ruimte met een langetermijnvisie voor Oost-Vlaanderen tot 2050, onder de naam 'Maak Ruimte voor Oost-Vlaanderen 2050'. Dit plan vormt de basis voor het duurzame gebruik van de beperkte ruimte in de provincie.

Als programmaregisseur beleid neem jij de leiding over het team beleidsvorming. In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het proces- en projectmanagement en zorg je voor een goede afstemming en uitwisseling van beleidskennis en expertise, zowel binnen het bestuur als met externe stakeholders. Jij versterkt het netwerk door het bevorderen van samenwerkingsverbanden en zorgt voor een helder, samenhangend verhaal dat de visie van de Provincie uitdraagt.

We bieden jou

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een gemotiveerd team.
• De mogelijkheid om een directe impact te hebben op de toekomst van Oost-Vlaanderen.
• Samenwerking met een breed scala aan experts en stakeholders.
• Een werkplek waar duurzame ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent)

Lees de functiebeschrijving in bijlage om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma: het wettelijk vereiste masterdiploma om erkend te kunnen worden als ruimtelijk planner; duidelijkheid hierover krijg je via deze link.
• ervaring: 2 jaar aantoonbare professionele ervaring op het vlak van ruimtelijke beleidsvorming, op het vlak van procesmanagement en op het aansturen van een team van medewerkers.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• Je beschikt over een erkenning als ruimtelijk planner of over de juiste voorwaarden om deze erkenning op korte termijn te kunnen bekomen.
• Je bent bereid tot weekend- en avondwerk
• Je kan werken met Officetoepassingen
• Je kent de werking van het provinciebestuur en hebt kennis van andere relevante overheden
• Je hebt kennis van proces- en projectmanagement in een beleidsmatige context, meer specifiek op het vlak van ruimtelijke en grondgebonden beleidsvoorbereiding
• Je kan problemen zelfstandig aanpakken en de taken kwaliteitsvol uitvoeren
• Je kan acties initiëren, zowel op beleidsvoorbereidend als op beleidsuitvoerend vlak
• Je bent schriftelijk en mondeling in staat om een boodschap duidelijke, volledig en overtuigend over te brengen (studiedagen, spreken voor publiek, voorbereiden van speechen, persberichten, communicatie met bewoners en andere doelgroepen)
• Je beschikt over de nodige overtuigingskracht
• Je hebt een grondige kennis van de ruimtelijke planning dit zowel op inhoudelijk als op juridisch vlak.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Als (niveau A - Ax: A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €4.560,20 en max. bruto-maandsalaris €6.953,01 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening
• Schriftelijke vaardigheidsproef: ter plaatse op woensdag 16 oktober 2024
• Assessment center: tussen 5 en 8 november 2024
• Competentiegericht interview: ter plaatse op vrijdag 22 november 2024

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we om je uitnodigen voor de kennisproef en presentatieoefening.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet meegeteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserve

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 2 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• voormeld masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• ervaringsbewijzen
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 11 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Reinout Debergh, diensthoofd, dienst Ruimtelijke planning:
mail: reinout.debergh@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 78 25

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Richtpunt campus Eeklo is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen en verwelkomt leerlingen vanaf 12 jaar in het STEM-onderwijs en duaal leren.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Deze tijdelijke technisch adviseur staat in voor het domein logistiek.

De TA-logistiek:

• Staat in voor een actieve en constructieve opvolging van alle geplande en lopende werkzaamheden op de campus, in overleg met het directieteam en TAC. Hij waakt over een gezond, veilig en pedagogisch verantwoord leer- en werkklimaat;
• Neemt initiatief in het kader van infrastructurele noden, tekortkomingen en storingen, in het bijzonder van veiligheidsrisico's op de campus. Hij verzamelt en beheert actief de nodige technische gegevens over energie- en waterverbruik, infrastructurele en operationele technische noden, en opslag van goederen en afval;
• Ziet mee toe op het naleven van de voorschriften rond veiligheid, hygiëne, milieu en ISO-systeem in functie van het welzijns-, milieu- en duurzaamheidsbeleid van de preventiedienst van de inrichtende macht;
• Speelt een actieve rol in de opvolging van dossiers van de dienst Patrimonium en houdt nauwlettend toezicht op infrastructurele werkzaamheden door derden op de campus;
• Staat mee in voor de aansturing, ondersteuning en opvolging van de technisch assistenten en conciërge bij logistieke en herstelwerkzaamheden op de campus en voor de school Kiempunt Eeklo;
• Is evaluator van de technisch assistenten binnen de campus.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je bent technisch onderlegd, kunt analytisch en probleemoplossend denken en ben communicatief.
Je beschikt over de nodige zin tot samenwerking en over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

1. Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

2. Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen binnen het jaar.

We bieden jou een voltijdse opdracht voor de duur van de afwezigheid van de titularis.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd onder de vorm van een mondelinge proef die doorgaat op woensdagnamiddag 9 oktober 2024.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 30 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd vanaf 1 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Jan Van Dessel, directeur Richtpunt campus Eeklo
mail: jan.vandessel@richtpunteeklo.be
bel: 09 370 73 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Richtpunt campus Eeklo is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen en verwelkomt leerlingen vanaf 12 jaar in het STEM-onderwijs en duaal leren.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Voor deze functie van technisch adviseur-coördinator staan zowel het preventieluik als het pedagogische luik centraal.

Het pedagogisch luik omvat de coördinatie van de algemene organisatie van technisch en praktijkonderwijs, in overleg met de technische adviseurs van de afdelingen en met de andere leden van het directieteam, en staat in het teken van het optimaliseren van de onderwijskwaliteit binnen het kader van STEM- en nijverheidsonderwijs.

Bijzondere klemtonen daarbij zijn:

• De coördinatie van de technische en praktijkvakken over de verschillende onderwijsgraden heen, met het oog op de kwalitatieve opleiding en doorstroom van leerlingen;
• De coördinatie van de verticale leerlijnen STEM, STEM-engineering en gevorderde STEM over de eerste, tweede en derde graad heen;
• Het ondersteunen van de uitbouw van het duale en niet-duale STEM-aanbod binnen het geheel van het studieaanbod van school en campus, inclusief de profilering van de school en verdere uitbouw ervan
• Je bent evaluator van een aantal personeelsleden en leerkrachten met een technisch profiel.

Het preventieluik gebeurt in samenspraak met de directie van de school en de interne preventiedienst IDWMD en de preventieadviseur van de inrichtende macht.
De technisch adviseur-coördinator:

• formuleert acties voor het globaal preventieplan en jaarlijks actieplan
• voert taken uit in overleg met de hiërarchische lijn, de IDWMD en de verantwoordelijke locatie
• maakt instructiekaarten op of adviseert de medewerkers hierover
• werkt mee aan de risicoanalyses en de identificatie van de milieuaspecten
• neemt deel aan het onderzoek van ongevallen en incidenten/beroepsziekte
• organiseert het onthaal, geeft informatie en motiveert de medewerkers op de werkvloer
• volgt de actiepuntentabel van de school op
• houdt de inventaris bij van gevaarlijke producten (i.s.m. de stockbeheerder), de inventaris van de machines en de aanverwante documenten (indienststellingsverslagen, CE-attest …).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je bent communicatief, beschikt over de nodige zin voor samenwerking, en over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Je bent bereid je te verdiepen in technische, pedagogische en preventiematerie.

1. Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur-coördinator, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• educatieve master
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste master + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

2. Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur niveau 2 of bent bereid dit te behalen binnen het jaar.

We bieden jou een voltijdse opdracht voor de duur van de afwezigheid van de titularis.

Als technisch adviseur-coördinator krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd onder de vorm van een mondelinge proef, die doorgaat op woensdagnamiddag 9 oktober 2024.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 30 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd vanaf 1 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Jan Van Dessel, directeur Richtpunt campus Eeklo
mail: jan.vandessel@richtpunteeklo.be
bel: 09 370 73 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

De conservator staat in voor de organisatie en de operationele leiding van Mola-Molencentrum.
De conservator heeft een hart voor molenerfgoed en wil met de provinciale erfgoedsite zowel de (molen)erfgoedzorgers als het brede publiek aanspreken.
De conservator is een teamspeler en netwerker die diverse groepen weet te enthousiasmeren en te verbinden. Hij is gepassioneerd, houdt van samenwerken en beschikt over een grote dosis empathie, diplomatie en (molen)kennis en expertise, die hij graag wil delen. Hij speelt proactief in op opportuniteiten. Intern vormt hij een verbinding tussen het beleid en management en de personeelsleden van de erfgoedsite.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma: master
• een rijbewijs B

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je kan omgaan met sociale media
• je hebt een goede kennis van en visie op de regelgeving en het landschap met betrekking tot de toegewezen opdrachten en beleidsdomeinen
• je kan goed werken in en met een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je houdt ervan om samen te werken en je kennis en expertise te delen met je team en collega’s.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als conservator (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening van alle kandidaturen.
• Kennisproef: vindt plaats in het provinciehuis op vrijdag 18/10 van 9u00-12u00
• Assessment center: Search & Selection
• Competentiegericht interview: vindt plaats in het provinciehuis

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de schriftelijke proef.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 15 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 6 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 11 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Anneke Lippens, directeur, directie Erfgoed en Erfgoedsites:
mail: anneke.lippens@oost-vlaanderen.be
bel: 0496 59 76 93

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

Je verzorgt samen met jouw collega’s de dienstverlening aan lokale besturen (steden en gemeenten, woonzorgcentra, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden, woonmaatschappijen,…) en bouwt deze dienstverlening in teamverband verder uit.

Je werkt zowel in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent) als in verschillende Oost-Vlaamse lokale besturen én occasioneel thuiswerk is ook mogelijk.

Nog onbeantwoorde vragen? Neem dan zeker contact met ons op (zie verder voor de contactgegevens).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een masterdiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
• je hebt een rijbewijs B (zie voor meer info in de bijlage) en gezien de frequente dienstverplaatsingen die moeten gemaakt worden, is het kunnen beschikken over een wagen (of een ander gemotoriseerd vervoermiddel) nodig; uiteraard is hier een vergoeding voorzien (0,4297 euro/km).

Wat je moet kunnen bij je indiensttreding:

• Officetoepassingen hebben geen geheimen voor jou
• je kan conclusies, alsmede de kennis, motieven en overwegingen die hieraan ten grondslag liggen, duidelijk en ondubbelzinnig overbrengen op een publiek van specialisten of niet-specialisten
• je bezit leervaardigheden die je in staat stellen een kennis op te bouwen met een grotendeels zelfgestuurd of autonoom karakter.

Wat je moet kennen bij je indiensttreding:

• je kent de organisatie en de werking van het provinciebestuur en lokale besturen
• je hebt algemene ICT-kennis
• kennis van het geldende wettelijk kader waarbinnen het informatieveiligheidsbeleid vorm krijgt
• kennis hebben van analysemethoden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als functionaris gegevensbescherming (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte 
   
2. competentiegericht interview.
   

Beide technieken zullen plaatsvinden op maandag 30 september 2024.

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 5 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 5 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• • motivatie
  • studiespecialisatie
  • bijkomende vorming en opleiding(en)
  • professionele ervaring
  • andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 18 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf woensdag 25 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Joseph Berthels, diensthoofd Informatieveiligheid, departement POLIS
mail: joseph.berthels@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 47 of 0476 60 47 58

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

Ben jij gepassioneerd door fietsen en duurzame mobiliteit? Wil je meewerken aan het fietssnelwegennetwerk in Oost-Vlaanderen? Aangename kennismaking!

Ik ben Anke, diensthoofd Mobiliteit bij de provincie Oost-Vlaanderen, en ik zoek versterking binnen mijn team. De collega’s binnen onze dienst mobiliteit vormen een enthousiaste groep met een passie voor alles wat met actieve mobiliteit te maken heeft.

Onze dienst bestaat uit twee teams:

1. Mobiliteitsteam
Dit team ontwikkelt een duurzaam mobiliteitsbeleid voor onder andere de verschillende fietsnetwerken, trage wegen en bedrijfsmobiliteit (bijv. Testkaravaan). Ze ondersteunen steden en gemeenten bij hun mobiliteitsacties en -projecten.

2. Bouwteam Fietssnelwegen
Dit team zorgt voor de realisatie van het fietssnelwegennetwerk, inclusief fietsinfrastructuur, fietstunnels en fietsbruggen.

Het fietssnelwegennetwerk in Oost-Vlaanderen beslaat ongeveer 700 km, waarvan de helft nog te realiseren is. Dagelijks werkt het bouwteam aan het voltooien van de ontbrekende schakels. Het bouwteam bestaat uit tekenaars, werftoezichters, projectingenieurs en administratieve medewerkers. Samen met fietsmanagers uit het mobiliteitsteam en externe partners, zoals overheden en studiebureaus, bereiden ze de bouwprojecten voor, ontwerpen en voeren ze uit.
Meer informatie vind je op Fietssnelwegen en in dit recent artikel.

Als coördinator bouwteam fietssnelwegen zorg je ervoor dat het bouwteam efficiënt en effectief de fietsinfrastructuur realiseert. Je stuurt de dagelijkse werking aan en houdt actief een oog op de lange termijn ontwikkeling van het team en de technische wereld. Je organiseert, coördineert en volgt de activiteiten en samenwerkingen op, en je geeft leiding en coaching aan elk teamlid.

Je werkt nauw samen met interne en externe partners en zorgt ervoor dat je team goed ingebed is in een breed netwerk.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van het jaarplan, het investeringsprogramma en de financiële planning van de projecten. Je zorgt ervoor dat je team procesmatig goed is uitgebouwd.

Je werkt nauw samen met de coördinator van het mobiliteitsteam, je diensthoofd, andere directies binnen de Provincie en vele externen.

De plaats van tewerkstelling is het nieuwe Provinciehuis in de Leopoldskazerne (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wil je meer weten?

Je bent vrijblijvend welkom voor een korte rondleiding in onze nieuwe werkplek in de Leopoldskazerne op donderdag 26 september 2024 om 17u15. Tijdens deze rondleiding ontmoet je je collega’s en kun je vragen stellen.

Kan je niet aanwezig zijn, dan mag je altijd telefonisch contact opnemen (Anke Schelfaut, diensthoofd, op 0473 34 51 37 - personeelsdienst Team B op 09 267 71 25)

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Masterdiploma én minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven
• Beschik je niet over het gevraagde masterdiploma?
  Maar heb je wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met mobiliteit, bovenop de 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven? Dan kan je, na het afleggen van een succesvolle niveautest op master denkniveau, deelnemen aan deze selectieprocedure.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je kan mensen coachen
• je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen (studiedagen, spreken voor publiek, voorbereiden van speechen, persberichten, …)
• je kan goed werken met en in een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je gelooft in het belang van duurzame mobiliteit.

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator bouwteam fietssnelwegen (niveau A - Ax: salarisschaal A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €4.560,20 en max. bruto-maandsalaris €6.953,01 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 6 kandidaten volgt een cv-screening
• Kennisproef en presentatieoefening: ter plaatse op woensdag 23 oktober 2024
• Assessment center: tussen maandag 4 november en vrijdag 8 november 2024
• Competentiegericht interview: ter plaatse op maandag 25 november 2024

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we om je uitnodigen voor de kennisproef en presentatieoefening.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 6 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet meegeteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserve

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 30 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• (master)diploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• voormelde ervaringsbewijzen
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 7 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Anke Schelfaut, diensthoofd, dienst Mobiliteit:
mail: anke.schelfaut@oost-vlaanderen.be
bel: 0473 34 51 37

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, HR deskundige, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Kaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

De Provincie Oost-Vlaanderen voert een ambitieus klimaatbeleid en de dienst Klimaat, Milieu en Natuur speelt hierin een centrale rol. De dienst doet dit door in te zetten op:

• meer bos en natuur in Oost-Vlaanderen
• meer en duurzame renovaties van woningen en gebouwen
• een eigen klimaatbeleid
• de ondersteuning van de 60 Oost-Vlaamse gemeenten bij hun gemeentelijk klimaatbeleid.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail? Krijg je energie van het plannen en praktisch coördineren van diverse evenementen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in de praktische organisatie van uiteenlopende activiteiten binnen de dienst Klimaat, Milieu en Natuur. Je werkt nauw samen met de coördinator van de activiteit om alles tot in de puntjes te regelen. Van het reserveren en aankleden van zalen tot het opzetten van tentjes of geluidsinstallaties en het regelen van catering—jij zorgt ervoor dat elke bijeenkomst vlekkeloos verloopt. Of het nu gaat om een studiedag in het provinciehuis, een informatieve avond in een gemeentehuis, een boomplantactie in Ronse of een fietstocht met vertrek in Wachtebeke, jij bent de drijvende kracht achter elk evenement.

Naast je organisatorische taken, draag je ook bij aan de dagelijkse werking van onze dienst. Je behandelt inkomende vragen per telefoon en e-mail, bestelt treintickets en zorgt voor een vlotte interne postbedeling. Kortom, je bent een onmisbare schakel die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Ben jij de spin in het web die wij zoeken? Solliciteer nu en help ons mee bouwen aan een groenere toekomst!

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben, kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs
• je kan werken met Officetoepassingen
• een rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (interne personeelsleden behouden hun statuut).
• Een dynamische en afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
• De kans om bij te dragen aan waardevolle, duurzame projecten.
• Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega's.

Als polyvalent medewerker (niveau C - Cv: salarisschaal C1/C2/C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte op donderdag 3 oktober 2024.
2. competentiegericht interview (sollicitatiegesprek) op maandag 4 november 2024.

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 20 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 22 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 27 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Fabienne Lagaert, organisatiemedewerker, dienst Klimaat Milieu en Natuur:
mail: fabienne.lagaert@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 83 44.

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst werving en personeelsbeheer:

mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

bel: 09 267 74 60

Ben jij op zoek naar een boeiende en verantwoordelijke rol binnen een groeiend en hecht team? Bij de dienst Boekhouding verwelkomen ze graag niet één maar twee nieuwe financieel medewerkers binnen team Uitgaven. De dienst op zich bestaat uit ongeveer 20 collega's, waarvan 8 zich specifiek richten op de verwerking van uitgaven. Gezien het jaarlijks toenemende volume aan facturen en de toenemende werkdruk, willen ze dat team structureel uitbreiden om de piekbelasting te verminderen en de kwaliteit van het werk te waarborgen.
Zij bieden je een werkomgeving waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je behaalde een diploma secundair onderwijs (enkel indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure)
• Officetoepassingen hebben geen geheimen voor jou
  
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen).

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen
• Mercurius (BBC-software).

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau C - Cv: C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00.
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte - woensdag 9 oktober 2024
2. competentiegericht interview (sollicitatiegesprek) - woensdag 23 oktober 2024.

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 20 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 19 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf woensdag 25 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Petra De Clus, diensthoofd, dienst Boekhouding
mail: petra.de.clus@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 73 75

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

In de Moervaartvallei is provinciaal domein Puyenbroeck een groenpool voor ontspanning, beweging en overnachting in een uniek landschappelijk kader.

Met een divers en kwalitatief aanbod, een mooi evenwicht tussen activiteiten en natuurbeleving bereiken we jaarlijks een miljoen bezoekers. Met zo’n 120 collega’s zorgen we er dagelijks voor dat onze bezoekers kunnen genieten van een onvergetelijke dagje Puyenbroeck.

Je komt terecht in een dynamische groep collega’s die open communicatie en samenwerking heel belangrijk vinden. We werken in een sfeer van vertrouwen en respect.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?

Je doet het onderhoud van de gebouwen, de evenemententent en de sanitaire ruimtes (voornamelijk camping, stacaravanterrein, sanitaire buitenblokken) en schoonmaak n.a.v. evenementen en activiteiten.

Je staat in voor het toezicht op het correct gebruik van de sanitaire installaties door de bezoekers en geeft technische problemen door. Je wordt ingeschakeld in een 7/7-uurrooster. Je bent bereid tot regelmatig zaterdag- en/of zondagwerk met minstens een vrij weekend per maand, je bent bereid te werken op feestdagen (1 op 2 feestdagen), op weekdagen wordt er gewerkt van 8.00 tot 16.30 uur en in het weekend van 6.00 tot 12.00 uur of van 12.00 tot 18.00. Bij evenementen kan je ook buiten deze werktijden worden ingeschakeld.

Periode:

• tot en met 31 augustus 2024
• tot en met 30 september 2024

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen.

Het brutoloon bedraagt 14,33 euro.

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro.

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding van 0,35 / km.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Je zal na de uiterste inschrijvingstermijn via mail uitgenodigd worden naar het sollicitatiegesprek.

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur voor het afsluiten van deze vacature.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Wim De Meester via telefoonnummer 09 342 42 07 of e-mailadres: wim.de.meester@oost-vlaanderen.be