Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De assistenten in het sportcentrum verzorgen het eerste contact van de bezoeker met het sportcentrum.
Een klantvriendelijk onthaal is wat je drijft.
Naast de administratieve taken (reserveringen, telefoons, mails, statistieken,...) sta je ook in voor de netheid
van een aantal ruimtes. Dit doe je samen met je collega's van het schoonmaak team.
Je zorgt voor het sportmateriaal en steekt waar nodig de handen uit de mouwen bij een evenement.
Avond- en weekendwerk is inherent aan de job.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt een rijbewijs B
• je beheerst de EHBO-technieken of bent bereid die aan te leren
• je kan goed werken in een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je voert de opdrachten steeds veilig uit met aandacht voor gezondheid, milieu en duurzaamheid
• je beschikt over een goede fysieke conditie
• je bent bereid tot weekend- en avondwerk

Het betreft de volgende functies:

• één voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur
• één halftijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur

De tewerkstellingsplaats is: Sportcentrum Puyenbroeck, Puidonkdreef 1, 9185 Wachtebeke

Je wordt aangeworven in de graad van assistent (niveau D rang Dv) met de bijhorende salarisschaal (D1-D2-D3). Minimum aanvangssalaris:
€ 1929,60 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. Praktijkgerichte schriftelijke test
2. Selectiegesprek

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is zondag 3 oktober 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig C.V.
• kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant) - ten laatste in te dienen bij indiensttreding
• motivatiebrief (vrijblijvend)

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Patrick Van Poucke (verantwoordelijke onthaal en logistiek bij sportcentrum Puyenbroeck) staat je graag te woord via patrick.van.poucke@oost-vlaanderen.be of 09 342 42 53.
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Evelien Verhelst (deskundige HR bij de personeelsdienst) via personeel.teamA@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 17. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De adviseur digitale transformatie is werkzaam bij het Logistiek departement.

Het Logistiek departement is, onder andere, verantwoordelijk voor gebouwen, terreinen, facilitaire dienstverlening, aankoop, uitleendienst en ICT.

De adviseur neemt een sleutelrol in om van het Provinciebestuur een digitale ondernemer te maken, waarbij de dienstverlening maximaal digitaal en efficiënt verloopt.

Hierbij staat de toegankelijkheid voor onze klanten (burgers, lokale besturen en ondernemingen) centraal.

De adviseur werkt een strategie uit om de digitale transformatie mogelijk te maken.

Hij/zij analyseert de behoeften van de provinciale diensten, bekijkt kritisch de processen en formuleert digitale opportuniteiten en oplossingen.

Gezien het een brugfunctie betreft tussen ICT en de interne klanten, komen zowel kandidaten met een ICT-profiel als kandidaten met een andere opleiding, in aanmerking. Naast vaardigheden op vlak van communicatie en samenwerking is een brede kennis van het ICT werkveld onontbeerlijk.

Op basis van de resultaten van de adviseur bepaalt het managementteam de prioriteiten waar de dienst ICT mee aan de slag gaat.

De adviseur werkt onder de dagelijkse leiding van het departementshoofd.

Dit in nauw overleg met de dienst ICT.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding

• je bent in het bezit van een masterdiploma *
• je beschikt over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met ontwikkeling en implementatie van organisatie-initiatieven rond digitale transformatie *
• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je bent op de hoogte van digitale troeven en mogelijkheden in de bedrijfswereld
• je bent een goede communicator (ook luistervaardig) en kan overtuigen
• je kan diplomatisch optreden maar werkt wel naar je doel toe
• je weet goed wanneer je een idee moet doorduwen of juist gas terugnemen ter zake
• je bent sterk in het toeleiden naar verandering.

Niet vereist, wel pluspunten

• ervaring in een openbaar bestuur
• ervaring in samenwerken met de hoogste hiërarchische lijnen van een organisatie.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding

• interne softwaretoepassingen
• inzicht in de organisatiecultuur.

* Indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure - zie voor meer info in de bijlage.

Het betreft een statutaire functie in voltijds verband.

De plaats van tewerkstelling is het Provinciehuis, Gouvernementstraat 1 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van coördinator expert (niveau A rang Ax) met de bijhorende salarisschaal (A4a-A4b). Minimum aanvangssalaris: € 3 815,96 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. een praktijkgerichte schriftelijke test (via MS Teams)  - zaterdagvoormiddag 23 oktober 2021
   
2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test, word je uitgenodigd voor deze test - maandag 22 november 2021
   Ter voorbereiding van de mondelinge test ontvang je op vrijdag 19 november 2021 een opdracht die je op voorhand verwerkt.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is woensdag 6 oktober 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig cv waaruit blijkt dat je over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met ontwikkeling en implementatie van organisatie-initiatieven rond digitale transformatie beschikt
• Masterdiploma, indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure (raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 15 oktober 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Kristof Goethals, hoofdingenieur-directeur bij het Logistiek departement, staat je graag te woord via mail: kristof.goethals@oost-vlaanderen.be of telefoonnummer: 09 267 79 44 of GSMnummer: 0496 59 76 44.
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Thaïs Thys, medewerker HR, via personeel.teamC@oost-vlaanderen.be of telefoonnummer: 09 267 74 57. 

Wil je fietssnelwegen ontwerpen?

Ben je op zoek naar een job waar je jouw nauwkeurigheid en je oog voor detail kan loslaten op de wereld van de fietssnelwegen en fietsinfrastructuur?
Vind je ook dat we met z'n allen meer op de fiets zouden moeten springen en wil je zoeken naar de beste ontwerpen om die infrastructuur te realiseren?
Lees dan snel verder want dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat hebben we voor jou als tekenaar in petto?

Dienst Mobiliteit heeft een onderbouwd en doordacht fietsnetwerk in Oost-Vlaanderen dat stap voor stap met bouwprojecten gerealiseerd wordt. Je krijgt de mogelijkheid om aan de slag te gaan met deze projecten.

Je gebruikt je skills als tekenaar om samen met de projectingenieur, landmeter en externe partners een kwalitatieve fietsinfrastructuur af te leveren. Je start vanaf het eerste schetsontwerp, werkt het ontwerp verder af, maakt plannen voor het verkrijgen van een omgevingsvergunning, je berekent het grondverzet, kijkt de ligging van de nutsleiding na, ... Kortom je maakt samen met de projectingenieur en de landmeter het volledig ontwerp. Je werkt hiervoor vooral met Autocad Civil.

Je komt terecht in een fijn technisch team met tekenaars, werftoezichters, ingenieurs, beleidsmedewerkers en landmeter.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

• Je kan werken met Officetoepassingen
• Je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• Je hebt goede kennis van digitaal tekenprogramma CAD zodat ontwerpen vlot, efficiënt en met een grote precisie digitaal worden aangemaakt en aangepast.

Ben jij wie we zoeken?

• In je ontwerpen zoek je naar de beste oplossing voor een fietser door kritisch knelpunten te onderzoeken.
• Door je pragmatische aanpak en communicatie werk je prima samen met je collega's. Wij houden van teamplayers!
• Je hebt met één woord voldoende om te begrijpen welke richting je collega's uitwillen in jouw ontwerp.
• Je gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat je focust op het totale project én ook de details niet uit het oog verliest. Nauwkeurigheid is een evidentie.
• Nooit eenzelfde werkdag! Je houdt van afwisseling, want elk project is maatwerk en verschillend van het vorige en het volgende.

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband voor de duur van de afwezigheid van de titularis (momenteel tot en met 31 december 2024).

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal  (B1 - B2 - B3). Minimum aanvangssalaris: € 2509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Op maandag 18 oktober 2021 vindt een sollicitatiegesprek, gecombineerd met een praktijkgerichte proef in AutoCad, plaats.

Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 10 geldige kandidaturen ontvangen, zullen we cv-screening toepassen.  

cv-screening:

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).

Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw kandidatuur niet werd aanvaard. 

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Faciliteiten voor kandidaten met een beperking:

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie en bezorg je ons een attest.

Wij zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Deadline om te solliciteren is woensdag 29 september 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig C.V.
• Bachelordiploma in een bouwtechnische richting zoals architectuur, industriële wetenschappen, bouw, toegepaste architectuur
  OF
  Bachelordiploma met 2 jaar aantoonbare professionele ervaring als CAD-tekenaar te staven aan de hand van een ervaringsbewijs
  OF
  Bachelordiploma met een getuigschrift vanuit erkende opleidingstrajecten tot tekenaar (VDAB, ...)
  OF
  HBO5-diploma tekenaar
• Motivatiebrief 

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens). We raden je ook aan om jouw SPAM folder te controleren.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Anke Schelfaut (diensthoofd bij dienst Mobiliteit) staat je graag te woord via anke.schelfaut@oost-vlaanderen.be of 09 267 75 31.
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij team B van de personeelsdienst via personeel.teamB@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 25. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Natuur- en milieueducatie wordt een steeds breder begrip en omvat ook EDO (educatie duurzame ontwikkeling). Zo is er de laatste jaren steeds meer aandacht voor de klimaatverandering en duurzaamheid.

Als deskundige natuur- en milieueducatie zal je in contact komen met verschillende doelgroepen, maar hoofdzakelijk scholen. Jouw taken bestaan vooral in de voorbereiding en toepassing van educatieve programma's en het ondersteunen van de (externe) gidsen, leerkrachten, schooldirecties en diverse bezoekers en klanten. Zelf een groep gidsen/begeleiden behoort ook tot het takenpakket.

De dienst Natuur- & Milieueducatie omvat meer dan 20 medewerkers verspreidt over verschillende locaties. De standplaats voor een momenteel vacante functie is Fabriek Energiek te Zelzate. Het educatief doe-centrum over hernieuwbare energie werd opgericht in 2018. Daar ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het centrum. Het ontwikkelen en verbeteren van educatieve programma's rond hernieuwbare energie vormen de hoofdtaak.

Momenteel worden de educatieve programma's door de deskundige natuur- en milieueducatie verzorgt op Fabriek Energiek, maar er zal gestart worden met een gidsenwerking die je mee uitbouwt en ondersteunt. Daarnaast bied je ad hoc ook ondersteuning aan de andere educatieve centra en de collega's van dienst Natuur- & Milieueducatie.

Je geniet van een flexibel uursysteem. Sporadisch is er avond- en/of weekendwerk.

De dienst is op zoek naar een medewerker met interesse in natuur en milieu. Je bent een echte teamspeler, je kan mensen enthousiast maken en creativiteit is je niet vreemd!

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

• Je kan werken met Officetoepassingen
• Je kent de werking van het provinciebestuur
• Je kan creatief omgaan met allerlei (natuurlijke) materialen
• Je kan omgaan met sociale media
• Je hebt kennis van multimedia
• Je hebt een rijbewijs B
• Je hebt basiskennis natuur (fauna - flora), ecologische processen en milieuproblematiek (specifiek klimaatverandering)
• Je hebt kennis van didactische werkvormen
• Je hebt gevorderde kennis van Frans en Engels.

Het betreft een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur met ontbindend beding in kader van de opdracht 'Uitbaten educatief centrum site Zonneberg'.

De tewerkstellingsplaats is Fabriek Energiek, Achelle De Clercqlaan 9 te 9060 Zelzate.

Uit deze selectieprocedure zal ook geput worden voor toekomstige vacatures bij de verschillende sites van dienst Natuur- & Milieueducatie: De Kaaihoeve (Zwalm), Bastion VIII (Dendermonde) en Fabriek Energiek (Zelzate).

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1 - B2 - B3). Minimum aanvangssalaris: € 2509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende stap:

1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

2. Praktijkgerichte schriftelijke test
3. Mondelinge test.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is dinsdag 28 september 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig cv
• Bachelordiploma (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
• Kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
• Motivatiebrief (vrijblijvend)

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Pieter Derudder (diensthoofd bij dienst Natuur- & Milieueducatie (De Kaaihoeve, Bastion VIII en Fabriek Energiek)) staat je graag te woord via pieter.derudder@oost-vlaanderen.be of 055 23 71 43
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij team B van de personeelsdienst via personeel.teamB@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 25. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De archivaris-informatiebeheerder is verantwoordelijk voor het archief- en informatiebeheer volgens het beleidsplan en in lijn met de decretale en federale verplichtingen.
Je adviseert de diensten zodat de documenten op een goede, geordende en in toegankelijke staat worden beheerd, zowel op papier als digitaal.
Je stuurt de uitvoering aan van, houdt toezicht op en communiceert over de archieftaken (acquisitie, selectie, vernietiging en bewaring, ontsluiting en valorisatie), voor zowel digitaal als papieren archief.
Je bent een sleutelfiguur in de verhuisvoorbereiding van het papieren archief naar de Leopoldskazerne, afkomstig van zowel het archiefgebouw als de diensten.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding

• je beschikt over een master in de geschiedenis of
  een masterdiploma aangevuld met een master na master Archivistiek - Erfgoedbeheer en hedendaags documentbeheer
• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt kennis van klassements- en archiveringsmethodes (papier en digitaal)
• je hebt kennis van maatregelen van digitale duurzaamheid
• je hebt kennis van relevante wet- en decreetgeving waaronder de archiefwet, het archiefdecreet, de openbaarheidswetgeving, het provinciedecreet, de federale en Vlaamse wetgeving hergebruik van overheidsinformatie, de privacy-en bescherming van de persoonlijke levenssfeer
• je hebt kennis van archivistiek en hedendaags documentbeheer
• je hebt kennis van de hedendaagse geschiedenis en erfgoedbeheer
• je kan heel nauwkeurig werken
• je kan het wettelijk kader efficiënt vertalen naar pragmatische oplossingen.

Niet vereist, wel pluspunten

• ervaring in een openbaar bestuur
• ervaring met werken in een archiefdienst.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding

• interne softwaretoepassingen
• Filemaker Pro
• hef- en tiltechnieken
• kennis en opbouw van het provinciaal archief.

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

Indien de laureaat die aangesteld wordt een intern statutair personeelslid is, dan gebeurt de aanstelling in de functie met behoud van statuut.

Je wordt aangeworven in de graad van organisatiemedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3 170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerken
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. een praktijkgerichte schriftelijke test - donderdag 7 oktober 2021
2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test, word je uitgenodigd voor deze test - dinsdag 26 oktober 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is vrijdag 24 september 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig cv
• diploma master in de geschiedenis of
  een masterdiploma aangevuld met een master na master Archivistiek - Erfgoedbeheer en hedendaags documentbeheer
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 1 oktober 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Remco Bruijnje, projectverantwoordelijke informatiebeheer, staat je graag te woord via mail: remco.bruijnje@oost-vlaanderen.be,  telefoonnummer: 09 267 77 41 of GSM-nummer: 0477 99 50 05.
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Thaïs Thys, medewerker HR, via personeel.teamC@oost-vlaanderen.be of telefoonnummer: 09 267 74 57. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als directeur geef je leiding aan het departement Algemene stafdiensten met 4 diensten:

• Juridische aangelegenheden en Bestuurszaken
• Strategie en organisatiebeheersing
• Marketing en communicatie
• Interne dienst Welzijn, Milieu en Duurzaamheid.

Het doel van de directeur is het adviseren van de deputatie en leiden van het departement zodat het de doelstellingen haalt die het beleid heeft vooropgesteld. Daarnaast neem je een organisatiebrede rol op als lid van het Managementteam.
Je staat de provinciegriffier rechtstreeks bij, bij het efficiënt leiden van de provinciale administratie, en ben je één van zijn vervangers bij zijn afwezigheid.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding

• je beschikt over een masterdiploma
• je beschikt over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie
• je kent de werking van het provinciebestuur op hoofdlijnen
• je kan werken met Officetoepassingen.

Niet vereist, wel pluspunten

• ervaring in een openbaar bestuur
• een master na master in bijvoorbeeld (overheids)management.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding

• interne softwaretoepassingen
• selectiemethodologie
• plannings-, procesbeheersings- en beheerscontrolesoftware.

Het betreft een statutaire functie in voltijds verband.

De tewerkstellingsplaats is: Provinciehuis, Gouvernementstraat 1, 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van directeur (niveau A rang Ay) met de bijhorende salarisschaal (A5a-A5b). Minimum aanvangssalaris: € 4 120,37 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. een praktijkgerichte schriftelijke test - woensdag 13 oktober 2021
2. een assessment center - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test word je uitgenodigd voor deze test - deze vindt plaats op woensdag 10 november 2021 of dinsdag 16 november 2021 of woensdag 17 november 2021
3. een mondelinge test - indien je de 2 voorgaande testen met gunstig gevolg afgelegd hebt, word je uitgenodigd voor deze test - maandag 29 november 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is vrijdag 24 september 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig cv waaruit blijkt dat je over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie beschikt
• masterdiploma (zie voor meer info in de voorwaarden)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 1 oktober 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Steven Ghysens, provinciegriffier, staat je graag te woord via mail: steven.ghysens@oost-vlaanderen.be of telefoonnummer: 09 267 80 20.
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Thaïs Thys, medewerker HR, via personeel.teamC@oost-vlaanderen.be of telefoonnummer: 09 267 74 57. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Wil je bouwen aan de fietssnelwegen van vandaag en de toekomst?
Ben je op zoek naar een job waar je je bouwkundige talenten kan loslaten op de wereld van de fietssnelwegen, fietsbruggen en - tunnels?
Vind je ook dat we met z'n allen meer op de fiets zouden moeten springen en wil je zoeken naar de beste oplossing om die infrastructuur te realiseren?

Lees dan snel verder want jij bent de persoon die we zoeken!

Wat wil je weten over ons en waar kom je terecht?
Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals mobiliteit, ruimtelijke planning en economie. Het team Mobiliteit is een enthousiaste groep met een serieus boontje voor alles wat met fietsen en trage mobiliteit te maken heeft. De projectingenieurs draaien volop mee in het netwerk van collega's, partnerorganisaties en projecten: bouwen van fietssnelwegen, ontwerpen van lokale en bovenlokale fietsroutes, organiseren van een Testkaravaan en mobiscans voor bedrijven, de heropleving van trage wegen, .... Je ziet het, de projecten zorgen ervoor dat elke dag boeiend én anders is.

De dienst hecht veel waarde aan een positieve attitude en efficiënte samenwerking met elkaar?

Wat hebben we voor jou als projectingenieur kunstwerken in petto?
We hebben een onderbouwd en doordacht fietsnetwerk in Oost-Vlaanderen dat dienst Mobiliteit stap voor stap met bouwprojecten realiseert. Je krijgt de mogelijkheid om aan de slag te gaan met deze projecten.

Je gebruikt je bouwkundige expertise om samen met de beleidsmedewerker en externe partners het voorontwerp van een fietssnelweg op te bouwen. Je treedt ook op als projectleider en je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, aanbesteden en laten uitvoeren van de werken, in het bijzonder fietstunnels en -bruggen. Je komt terecht in een fijn technisch team met tekenaars, werftoezichters, ingenieurs, beleidsmedewerkers en landmeter. 

Daarnaast ondersteunt de dienst fietsprojecten bij steden en gemeenten met financiering en expertise. Je gebruikt jouw bouwkundige expertise om voorstellen van de gemeenten te adviseren in het kader van een subsidieaanvraag, in het bijzonder voor het ontwerp en de bouw van kunstwerken. 

Je houdt de vinger aan de pols voor wat nieuw is in de wereld van de bouwkunde op het gebied van duurzame mobiliteit en het bouwen van kwaliteitsvolle fietsinfrastructuur- en kunstwerken.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Ben jij wie we zoeken?

• Je speelt misschien niet meer met Lego Technic, maar je houdt ervan om te bouwen.
• Door je pragmatische aanpak en vlotte communicatie overtuig je iedereen, binnen en buiten het bedrijf, om samen te werken aan je project.
• Je bouwkundig en gestructureerd brein zorgt ervoor dat je focust op het totale project én ook de details niet uit het oog verliest.
• Wij houden van teamplayers! Je werkt graag samen met een divers team.
• Nooit eenzelfde werkdag! Je houdt van afwisseling, want elk project is maatwerk en verschillend van het vorige en het volgende.
• Ben jij de persoon bij wie collega's of vrienden al eens advies komen vragen? Je bedenkt voor elk obstakel een oplossing en slaagt erin je projecten vooruit te laten gaan?

Het betreft een voltijdse functie in statutair verband.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van bio-ingenieur / burgerlijk ingenieur (niveau A rang Avb) met de bijhorende salarisschaal (A6a - A6b - A7a). Minimum aanvangssalaris: € 3706,88 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende stap:

1. Praktijkgerichte schriftelijke test
2. Mondelinge test

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is donderdag 30 september 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig cv
• Diploma burgerlijk ingenieur (bouwkunde, ...) OF masterdiploma in de ingenieurswetenschappen (civil engineering, bouwkundige, geotechniek, ...)
• Ervaringsbewijs
• Motivatiebrief (vrijblijvend)

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Anke Schelfaut (diensthoofd bij dienst Mobiliteit) staat je graag te woord via anke.schelfaut@oost-vlaanderen.be of 09 267 75 31.
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij team B van de personeelsdienst via personeel.teamB@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 25. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De kerntaak van dienst Ruimtelijke planning bestaat uit het opmaken van bestemmingsplannen, masterplannen en gebiedsvisies. Als bijvoorbeeld een oude fabriek verdwijnt, zoekt de dienst naar een kwalitatieve nieuwe bestemming. Het is vaak een delicate, maar steeds interessante evenwichtsoefening tussen verschillende belangen, mogelijke invullingen en uiteenlopende visies. In de ruimtelijke projecten werkt de dienst samen met heel wat verschillende doelgroepen en stakeholders. Participatie, betrokkenheid en communicatie zijn hierbij van cruciaal belang. Verder ondersteunt de dienst het woonbeleid en de ruimtelijke planning van gemeenten door adviesverlening, ervaringsuitwisseling en netwerken. Tot slot ondersteunt de dienst ook experimentele woonprojecten en sociale woonactoren financieel en inhoudelijk. De dienst bestaat uit een 45-tal medewerkers en is divers samengesteld uit planologen, projectcoördinatoren en -medewerkers, participatiemedewerkers en administratieve ondersteuning.

Als ruimtelijk planner zal je meewerken aan de verschillende kerntaken van de dienst. Je kan ingeschakeld worden in het vormgeven van het provinciaal ruimtelijk beleid, het adviseren van gemeentelijke en gewestelijke planinitiatieven, het opmaken van provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen of actief meewerken aan lopende of op te starten projecten. Bij deze projecten speel je als planner een actieve inhoudelijke rol bij het bepalen van de ruimtelijke opgave, het bewaken van de ruimtelijke kwaliteit en het beleid, het screenen van 'meekoppelkansen', het mee afwegen van de verschillende belangen binnen de inhoudelijke visievorming of het zoeken naar uitvoeringsinstrumenten. Je werkt hierbij steeds in team binnen één of meerdere cellen van de dienst.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

• Je kan werken met Officetoepassingen
• Je kent de werking van het provinciebestuur.

Er wordt in eerste instantie een wervingsreserve aangelegd die 3 jaar geldig is.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van technisch specialist (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende stap:

1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie, bestaande uit een CV-screening, georganiseerd worden.

De CV-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).

2. Praktijkgerichte schriftelijke test
3. Mondelinge test

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Deadline om te solliciteren is dinsdag 5 oktober 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• Nederlandstalig cv
• Wettelijk vereiste masterdiploma om aangesteld te kunnen worden als planoloog - meer informatie via https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1018128.html 
  OF een masterdiploma met 3 jaar aantoonbare professionele ervaring als ruimtelijk planner te staven aan de hand van een ervaringsbewijsf
• Motivatiebrief

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

• Informatie over de functie: Bart Verbeke (projectcoördinator bij dienst Ruimtelijke planning) staat je graag te woord via bart.verbeke@oost-vlaanderen.be of 09 267 75 38 (te bereiken tot en met 31 augustus 2021) of Reinout Debergh (diensthoofd bij dienst Ruimtelijke planning) staat je graag te woord via reinout.debergh@oost-vlaanderen.be of 09 267 78 25 (te bereiken vanaf 1 september 2021).
• Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij team B van de personeelsdienst via personeel.teamB@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 25.