Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De provincie Oost-Vlaanderen wil een ambitieus klimaatbeleid voeren en streeft naar een 'klimaatgezond' Oost-Vlaanderen in 2040. Dit doet de provincie onder meer via haar natuurbeleid, dat een antwoord biedt op de achteruitgang van de biodiversiteit én inzet op natuur als klimaatbuffer.

Het team Natuur is één van de 4 cellen van dienst Klimaat, Milieu & Natuur. Het telt een 10-tal medewerkers. Het team rolt acties uit om het provinciaal natuurbeleid vorm te geven. De acties dragen bij aan volgende doelstellingen:

• De provinciale natuur- en bosgebieden uitbreiden, ecologisch inrichten en beheren
• Een verbindend netwerk van groenblauwe openruimtegebieden realiseren
• Bijdragen aan de verhoging van de biodiversiteit en van de bosindex van Oost-Vlaanderen

Het provinciale natuurbeleid speelt zich af op veel terreinen: in eigen natuur- of bosgebieden van de provincie, in samenwerking met diverse partners, ondersteunend voor de Oost-Vlaamse gemeenten en stimulerend naar haar inwoners. Van natuurbeheerplan tot project 'Gestroomlijnd Landschap', van bosplantactie tot campagne 'Klimaatgezonde tuin' en van natuursubsidie tot de oproep 'Beplant het Landschap'.

De provincie Oost-Vlaanderen zoekt een gemotiveerde coördinator voor de cel natuur die én mee vorm kan geven aan het Oost-Vlaamse natuurbeleid én de medewerkers van de cel Natuur coacht.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Het betreft een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van coördinator (niveau A rang Ax) met de bijhorende salarisschaal (A4a - A4b). Minimum aanvangssalaris: € 3815,69 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• regelmatig thuiswerken mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende selectiestap:

1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten
2. Praktijkgerichte schriftelijke test
3. Assessment center
4. Mondelinge test

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen zondag 30 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• Masterdiploma (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
• Motivatiebrief (vrijblijvend)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team B van het departement Personeel via telefoonnummer 09 267 71 25 of e-mailadres personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Veerle De Bock, diensthoofd, dienst Klimaat, Milieu & Natuur; via telefoonnummer 09 267 78 10 of e-mailadres veerle.de.bock@oost-vlaanderen.be

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we voor de periode van 1 juli tot en met 31 december 2021 op zoek naar een deeltijds (4/5e) monitor voor het Sportcentrum Puyenbroeck, Puidonkdreef 1 te 9185 Wachtebeke. 

Als monitor help je het begeleiden van binnen- en buitensportactiviteiten, avonturensport en zwemlessen om een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening te garanderen.

Je bent mee verantwoordelijk voor het sportmateriaal van het sportcentrum en helpt mee bij het onderhoud ervan.

Als monitor verzorg je mee toezicht aan de zwembaden en sta je in voor een beperkt aantal functiegerelateerde administratieve taken.

Ook weekendwerk is nodig in deze functie.

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van ons sportcentrum een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je daarenboven over een diploma van bachelor in het onderwijs of een bachelor in een sportrichting?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B) met de bijhorende salarisschaal (Bv). Minimum aanvangssalaris: € 2509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een handicap van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het selectiegesprek.

Op basis van de rangschikking worden de geslaagden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten en domeinen.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 21 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• diploma bachelor in het onderwijs of een bachelor in een sportrichting

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Stijn Van Hoey, centrumverantwoordelijke via telefoonnummer 09 342 42 92 of e-mailadres: stijn.van.hoey@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

PAULO-brandweeropleiding is één van de vier opleidingen die de Provincie Oost-Vlaanderen verstrekt aan overheids- en veiligheidspersoneel, naast de Bestuursopleiding, de Politieopleiding en de Opleiding dringende geneeskundige hulpverlening.

PAULO is de overkoepelende benaming en een onderdeel van de directie
Onderwijs en Vorming.

Als hulpinstructeur-onderhoudsmedewerker werk je in een klein team, op de campus, dat instaat voor diverse onderhoudswerken en logistieke taken, die verband houden met de opleidingsactiviteiten van de school.

Daarnaast moet je mogelijks assistentie verlenen bij de verschillende opleidingsactiviteiten.

Naast een technische achtergrond, is het belangrijk dat je zowel in teamverband, als zelfstandig kunt werken, waarbij je voldoende aandacht hebt voor arbeidsveiligheid.

Het onderhoudsteam wordt aangestuurd door de technisch coördinator van de
school.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving 
• via bevordering 
• via interne mobiliteit.

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: Trainingscentrum Campus Rodenhuyze,
Sprendonkstraat 5, 9042 Mendonk (Gent).

Je wordt aangeworven in de graad van technisch medewerker (niveau C rang Cv) met de bijhorende salarisschaal (C1-C2-C3). Minimum aanvangssalaris: € 1 965,88. (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. Praktijkgerichte schriftelijke test, vindt plaats op vrijdag 25 juni 2021
2. Selectiegesprek, vindt plaats op vrijdag 25 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen vrijdag 4 juni 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
  • lid zijn van een hulpverleningszone (moet blijken uit het CV)
    OF
    bereid zijn om bijkomende opleidingen te volgen omtrent het onderhoud van adembeschermingsapparatuur;
    een basisopleiding brandbestrijding in geval je geen lid bent van een hulpverleningszone en een interne opleiding veiligheidswacht van 40 u voor toezicht uit te oefenen m.b.t. de veiligheid tijdens warme opleidingen op de campus.
    Voor al deze opleidingen moet je slagen wanneer er een evaluatie aan verbonden is.
• diploma secundair onderwijs (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
• rijbewijs B
• rijbewijs BE of bereid zijn het, via het bestuur, te behalen
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team D, van het departement Personeel:
via telefoon: 09 267 71 16 
via mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be.

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Luc De Wilde, opleidingsdirecteur, bij de PAULO-Brandweeropleiding:
via telefoon: 09 210 20 23
via mail: luc.de.wilde@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De provincie Oost-Vlaanderen zet sterk in op de grensoverschrijdende samenwerking met Nederland. De grensoverschrijdende structuren, samenwerkingen en projecten zien we als een hefboom voor de verdere ontwikkeling van onze provincie.

Op 1 januari 2021 neemt Oost-Vlaanderen het secretariaat over van de Vlaams-Nederlandse Delta (VND), een grensoverschrijdend verbindend netwerkt tussen 6 provincies. Daarom zijn we op zoek naar een gemotiveerde beleidsmedewerker om de werking van de VND verder uit te bouwen en te faciliteren. 

Daarnaast werk je mee aan allerlei andere samenwerkingen en projecten waar de provincie Oost-Vlaanderen op inzet met Nederlandse partnerbesturen.

Je komt terecht in een dynamisch team, boordevol ervaring in grensoverschrijdende en Europese samenwerking.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Het betreft een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van beleidsmedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• regelmatig thuiswerken mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende selectiestap:

1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten
2. Praktijkgerichte schriftelijke test
3. Mondelinge test

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen dinsdag 25 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• Masterdiploma (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
• Rijbewijs B
• Motivatiebrief (vrijblijvend)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team B van het departement Personeel via telefoonnummer 09 267 71 25of e-mailadres personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Bram De Winne, coördinator-expert economie, team Economie; via telefoonnummer 09 267 87 29 of e-mailadres bram.de.winne@oost-vlaanderen.be

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als arbeider bij het Provinciaal domein Nieuwdonk draai je mee in de dagelijkse werking van het domein. Dit wil zeggen dat het domein dagelijks piekfijn moet liggen voor de opening (om 10u00).

Je dagdagelijkse taken worden door de groendienst gecoördineerd. Op drukke momenten houd je toezicht op de vijver en de parking. Je organiseert het parkeren van de bezoekers.

De domeinbeheerder kan je dringende taken geven zoals het verwijderen van glas, dit krijgt dan voorrang op jouw andere taken.

Periode: 1 augustus tot en met 31 augustus 2021.

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je graag mee instaan voor een goede dienstverlening van het domein?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op maandag 31 mei 2021.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Bianca Daelewijn, adjunct-domeinbeheerder via telefoonnummer 09 367 60 00 of e-mailadres: bianca.daelewijn@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Je doet het onderhoud van de gebouwen, de evenemententent en de sanitaire ruimtes (voornamelijk camping, stacaravanterrein, sanitaire buitenblokken) en schoonmaak n.a.v. evenementen en activiteiten.

Je staat in voor het toezicht op het correct gebruik van de sanitaire installaties door de bezoekers en geeft technische problemen door. Je wordt ingeschakeld in een 7/7-uurrooster. Je bent bereid tot regelmatig zaterdag- en/of zondagwerk met minstens een vrij weekend per maand, je bent bereid te werken op feestdagen (1 op 2 feestdagen), op weekdagen wordt er gewerkt van 8.00 tot 16.30 uur en in het weekend van 6.00 tot 10.00 uur Bij evenementen kan je ook buiten deze werktijden worden ingeschakeld.

Periode:

• 15 september tot en met 30 september 2021.

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 31 mei 2021.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Jean-Marc Bisceglie, kok via telefoonnummer 09 218 96 74 of e-mailadres: jean-marc.bisceglie@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we bij domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen op zoek naar:

• 1 voltijds poetshulp voor de periode van 1 juni tot en met 15 november 2021.

Het provinciaal domein De Gavers is in de Vlaamse Ardennen de toegangspoort naar ontspanning en verblijven in een groene en waterrijke omgeving.

Een team van zo’n 65 medewerkers geeft elke dag het beste van zichzelf om onze bezoekers op een klantvriendelijke manier te verwelkomen.

Als poetshulp kom je terecht in een team van een tiental mensen. Afhankelijk van de noden kan je worden ingezet voor de schoonmaak op de camping, in de jeugdherberg of in het zwembad. Hierdoor zit er heel wat afwisseling in je job.

Je komt terecht in een leuke groep. De nadruk ligt op een professionele aanpak, met een familiaal karakter.

Je zal ongeveer 1 à 2 weekends per maand moeten werken.

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van het domein De Gavers een onvergetelijke zomer wordt?

Ben je klantgericht?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Je wordt aangeworven in de graad van arbeider (niveau E) met de bijhorende salarisschaal (Ev). Minimum aanvangssalaris: € 1922,35 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

Deze 10 kandidaten worden dan uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek dat zal plaatsvinden in domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 14 mei 2021.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres (personeel.teamA@oost-vlaanderen.be).

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Anke Thienpont, adjunct diensthoofd via telefoonnummer 054 43 53 50 of e-mailadres (anke.thienpont@oost-vlaanderen.be).

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als redder verzeker je de reddingsdienst aan de zwemvijver of aan het (buiten)zwembad. Je bent stressbestendig en assertief. Je kunt de moeilijke bezoekers op een rustige manier de regels duiden. Je hebt een goede kennis van EHBO en je onderhoudt de zwemvijver of het (buiten)zwembad volgens de opgelegde takenplanning.

Daarenboven zijn we tevens op zoek naar redders die op geregelde tijdstippen (flex) eens kunnen bijspringen.

Periode:

Zomerperiode: 1 juli tot en met 31 juli 2021

Zomerperiode: 1 augustus tot en met 31 augustus 2021

Flexibel: 1 april tot en met 30 september 2021

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je over een diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en een hoger reddersbrevet (+ bijscholingsattest indien reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)?

Draag je bovendien veiligheid hoog in het vaandel en ben je accuraat en klantgericht?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Bij meer dan 20 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op woensdag 12 mei 2021.

Diplomavoorwaarde:

• diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
• hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be. 

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Franky Lyssens, technisch medewerker veiligheid via telefoonnummer 03 777 69 50 of e-mailadres: franky.lyssens@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als redder verzeker je de reddingsdienst aan de zwemvijver of aan het (buiten)zwembad. Je bent stressbestendig en assertief. Je kunt de moeilijke bezoekers op een rustige manier de regels duiden. Je hebt een goede kennis van EHBO en je onderhoudt de zwemvijver of het (buiten)zwembad volgens de opgelegde takenplanning.

Daarenboven zijn we tevens op zoek naar redders die op geregelde tijdstippen (flex) eens kunnen bijspringen.

Periode:

Zomerperiode: 1 juli tot en met 31 juli 2021

Flexibel: 1 mei tot en met 30 september 2021

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je over een diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en een hoger reddersbrevet (+ bijscholingsattest indien reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)?

Draag je bovendien veiligheid hoog in het vaandel en ben je accuraat en klantgericht?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op woensdag 12 mei 2021.

Diplomavoorwaarde:

• diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
• hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Bianca Daelewijn, adjunct-domeinbeheerder via telefoonnummer 09 367 60 00 of e-mailadres: bianca.daelewijn@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als redder kom je in een dynamisch team in sportcentrum Puyenbroeck, Puidonkdreef 1 te 9185 Wachtebeke.
Je verzekert de reddingsdienst, maar staat ook in voor het onderhoud van materiaal, de netheid van het zwembad en de kades, de controle van de waterkwaliteit, contact met de zwemmer,...

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je over een diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en een hoger reddersbrevet (+ bijscholingsattest indien reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)?

Draag je bovendien veiligheid hoog in het vaandel en ben je accuraat en klantgericht?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Bij meer dan 15 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op woensdag 12 mei 2021.

Diplomavoorwaarde:

• diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
• hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Jan Roegiest, verantwoordelijke zwembad via telefoonnummer 09 342 42 93 of e-mailadres: jan.roegiest@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we voor het Sportcentrum Puyenbroeck te Wachtebeke op zoek naar:

• 1 voltijds redder (periode: 1 juni tot en met 30 november 2021)

Als redder verzeker je de reddingsdienst in de zwembaden. In de zomermaanden (juli - augustus) sta je ook mee in voor de reddingsdienst aan het buitenzwembad. Je bent stressbestendig en assertief. Je kunt de moeilijke bezoekers op een rustige manier de regels van het huis doen naleven. Je hebt een goede kennis van EHBO en je onderhoudt het zwembad volgens de opgelegde takenplanning.

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van ons sportcentrum een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Je wordt aangeworven in de graad van medewerker (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (Cv). Minimum aanvangssalaris: € 1965,87 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Op basis van de rangschikking worden de geslaagden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten en domeinen.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op woensdag 12 mei 2021.

• diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
• hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Stijn Van Hoey, centrumverantwoordelijke via telefoonnummer 09 42 92 of e-mailadres: stijn.van.hoey@oost-vlaanderen.be.

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we voor de periode van 1 april tot en met 30 september 2021 op zoek naar voltijdse redders voor het domein De Ster, Lange Rekstraat 30 te 9100 Sint-Niklaas. Daarenboven zijn we tevens op zoek naar redders die op geregelde tijdstippen (flex) eens kunnen bijspringen.

Als redder verzeker je de reddingsdienst aan het 50m bad (open water); Je bent stressbestendig en assertief. Je kunt de moeilijke bezoekers op een rustige manier de regels van het huis doen naleven. Je hebt een goede kennis van EHBO en je onderhoudt de zwemvijver, volgens de opgelegde takenplanning.

Diplomavoorwaarde:

• diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en
• hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar).

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van het domein De Ster een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Je wordt aangeworven in de graad van medewerker (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (Cv). Minimum aanvangssalaris: € 1965,87 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Op basis van de rangschikking worden de geslaagden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten en domeinen.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op woensdag 12 mei 2021.

Diplomavoorwaarde:

• diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
• hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Pieter Debaets, diensthoofd via telefoonnummer 03 777 69 50 of e-mailadres: pieter.debaets@oost-vlaanderen.be.

Als ICT hoofdmedewerker servicedesk ben je werkzaam bij eGov, de partner in verband met e-government voor de Oost-Vlaamse lokale besturen.

Bij eGov werken 35 experts, vanuit 4 domeinen (ICT, Data en Informatie, Informatieveiligheid en Beleid) aan de digitale transformatie van Oost-Vlaamse lokale besturen.

Dit gebeurt vanuit een neutrale, niet-commerciële invalshoek. Binnen het ict domein werk je met jouw collega’s en de aangesloten besturen aan de uitbouw van een ICT-servicedesk en verzorg je support vanuit deze servicedesk.

De plaats van tewerkstelling is, in hoofdzaak, het Provinciaal Administratief Centrum, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent. Je springt jouw collega's, occasioneel, bij in taken bij de verschillende Oost-Vlaamse lokale besturen. Occasioneel thuiswerk is ook mogelijk.

Bij eGov werk je in een dynamische omgeving, waar persoonlijke ontwikkeling, een gezonde work life balance en teamwerking centraal staan.

Het bezit van een rijbewijs B en een wagen ter beschikking hebben is noodzakelijk. Dienstverplaatsingen worden uiteraard vergoed. Wij zorgen voor jouw smartphone en portable.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in bijlage.

Je wordt aangeworven in de graad van hoofdmedewerker (niveau C - rang Cx) met de bijhorende salarisschaal (C4-C5). Minimum aanvangssalaris: €2691,30. (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerken
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Op dinsdag 18 mei 2021 vindt het sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn, doen we een voorselectie op basis van CV en motivatiebrief.

Deze voorselectie gebeurt op basis van volgende criteria:

• Opleiding(en)
• Ervaring(en)
• Andere activiteiten
• Motivatie

Op basis van de behaalde punten tijdens het selectiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het selectiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk op dinsdag 11 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• motivatiebrief
• diploma van secundair onderwijs
• rijbewijs B (zie voor meer info in de voorwaarden)

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C;
via telefoonnummer: 09 267 71 26
of e-mailadres: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij David De Smet, ICT-coördinator;
via telefoonnummer: 09 267 77 84
of gsm-nummer: 0472 69 09 62
of e-mailadres: david.de.smet@oost-vlaanderen.be

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als coördinator interne milieuzorg en duurzaamheid ben je werkzaam bij de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) van Provincie Oost-Vlaanderen.

De IDPBW is centraal georganiseerd in Gent en levert adviezen en ondersteuning aan de leidinggevenden en preventiemedewerkers, organiseert milieurondgangen, vraagt omgevingsvergunningen aan, doet de aangiftes voor afvalwater en het landbouwbedrijf, volgt de EPC’s en bodemonderzoeken op, werkt mee aan de verduurzaming van het beleid, ... voor alle provinciale diensten en instellingen (administratie, domeinen, scholen, …).

Je komt terecht in een team waar oog is voor kwalitatief en klantgericht werken. IDPBW bestaat momenteel uit 7 medewerkers waarvan 2 coördinatoren interne milieuzorg en duurzaamheid.

Je rapporteert aan het diensthoofd IDPBW, die tevens preventieadviseur en milieucoördinator is.

Als derde coördinator interne milieuzorg en duurzaamheid, in het team, voer je mee alle wettelijk omschreven taken uit.
Hierbij werk je binnen het welzijns-, milieu- en duurzaamheidskader (WMD) van het Provinciebestuur. Je werkt actief mee aan de realisatie van de WMD -doelstellingen.

Bij de IDPBW werk je in een dynamische omgeving waar persoonlijke ontwikkeling, een gezonde work-life balance en teamwerking centraal staan.

De plaats van tewerkstelling is zowel het Provinciaal Administratief Centrum, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent, als de verschillende Oost-Vlaamse sites (domeinen, scholen, erfgoedsites, …).
Het bezit van een rijbewijs B is bijgevolg noodzakelijk.
Dienstverplaatsingen worden uiteraard vergoed.

Occasioneel thuiswerk is mogelijk.

Wij zorgen voor jouw smartphone en laptop.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving
• via bevordering
• via interne mobiliteit.

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

Indien de laureaat die aangesteld wordt een intern statutair personeelslid is, dan gebeurt de aanstelling in de functie met behoud van statuut.

Je wordt aangeworven in de graad van organisatiemedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3 170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerken
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. een praktijkgerichte schriftelijke test - vrijdag 11 juni 2021.
2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test word je uitgenodigd voor deze test - vrijdag 25 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen woensdag 26 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• masterdiploma (raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage)
• rijbewijs B (zie voor meer info in de voorwaarden)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden op vrijdag 4 juni 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C, dienst Werving en Personeelsbeheer;
via telefoonnummer: 09 267 74 57
of e-mailadres: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Christophe Leune, preventieadviseur-milieucoördinator;
via telefoonnummer:09 267 79 54
of gsm-nummer:0474 66 34 94
of e-mailadres: christophe.leune@oost-vlaanderen.be

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een dienstverlenende organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Personeel, boekhouding, ICT, communicatie, logistiek, … zorgen voor de nodige ondersteuning in de werking.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit met verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Het provinciebestuur heeft zes domeinen voor actieve en/of passieve recreatie, waarvan Puyenbroeck het grootste is.

In de Moervaartvallei is het provinciaal domein Puyenbroeck een groenpool voor ontspanning, beweging en overnachting in een uniek landschappelijk kader. Met een divers en kwalitatief aanbod, een mooi evenwicht tussen activiteiten en natuurbeleving bereiken we jaarlijks een miljoen bezoekers.

Het domein telt in zijn totaliteit een 100-tal personeelsleden, verspreid over de sportsite, golf, administratie, animatie/promotie/onthaal, veiligheid, kampeerterreinen, educatie en de logistieke dienst.

De logistieke cel bestaat uit 3 afdelingen: groendienst, infrastructuur en de cel logistiek.

Als arbeider nieuwe groenploeg zal je worden tewerkgesteld in de afdeling groendienst. Je rapporteert rechtstreeks aan de technisch medewerker nieuwe groenploeg.

De nieuwe groenploeg bestaat uit een 5-tal arbeiders met een erkenning van personen met een arbeidsbeperking (PMA).

Binnen de nieuwe groenploeg sta je in voor het uitvoeren van diverse groen- en onderhoudstaken, het netjes houden van de speeltuin en de omliggende publiekszone en bied je ondersteuning bij diverse interne en externe evenementen. Je werkt binnen een vast deel van het domein.

De plaats van tewerkstelling is domein Puyenbroeck, Puyenbrug 1a, 9185 Wachtebeke.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Enkel personen met een arbeidsbeperking kunnen solliciteren voor deze functie.

Het betreft een contractuele en voltijdse functie van onbepaalde duur, met een inloopperiode van 6 maanden.

De tewerkstellingsplaats is: Domein Puyenbroeck, Puyenbrug 1a, 9185 Wachtebeke.

Je wordt aangeworven in de graad van arbeider (niveau E rang Ev) met de bijhorende salarisschaal (E1-E2-E3). Minimum aanvangssalaris: € 1922,35 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Jaren werkervaring in de openbare sector tellen onbeperkt mee.
Jaren werkervaring in de privé-sector kunnen voor maximum 12 jaar meegeteld worden, voor zover deze aansluiten op de functie.

Na de indiensttreding start jouw ‘functionele loopbaan’: je krijgt een hogere salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques
• gratis hospitalisatieverzekering 
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• kans tot telewerken
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Voor iedere stap moet je geslaagd zijn:

1. Praktische test
2. Persoonlijk gesprek

Op basis van het totaal aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om te starten in de job.

Deze wervingsreserve  wordt ook gebruikt voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

We vinden het belangrijk dat iedereen zoveel mogelijk kansen krijgt om deel te nemen. Indien er bepaalde drempels zouden bestaan, dan willen we die graag wegnemen.

Indien je op basis van een beperking gebruik wil maken van bepaalde voorzieningen (‘redelijke aanpassingen’), geef je dit aan bij je inschrijving. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

We spreken hier bv. over:

• doventolk
• groter lettertype
• extra tijd
• verstelbare tafel
• voorleessoftware
• …

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen zondag 23 mei 2021. 

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• Bewijs van beperking, bijvoorbeeld inschrijvingsbewijs Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH), erkenning van de VDAB, een medisch attest (laat het attest dat je via https://www.vdab.be/arbeidshandicap/codelijst.shtml terugvindt invullen door jouw behandelende geneesheer en beoordelen door VDAB), ... (overleg hierover met ons!)

Na het verzenden van jouw gegevens, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail. Heb je dit niet ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij Evelien Verhelst, deskundige bij team A van het departement Personeel via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor vragen over de inhoud van de job kan je terecht bij Herman Brantegem, hoofdmedewerker groendienst; via telefoonnummer 09 342 42 39 of e-mailadres: herman.brantegem@oost-vlaanderen.be. 

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

De deskundige aankoop behandelt, op een zelfstandige manier, het volledige aankoopproces.
Dat start met een behoeftenbepaling, in overleg met de interne klant. Daarna volgen ook marktverkenning en de juiste procedure overheidsopdrachten opstarten.
Als er offertes binnen zijn ga je, samen met de interne klant, gaan evalueren, om tenslotte tot een aankoop te komen.
Het bestuur zet zich actief in op duurzaamheid (duurzame aankopen).
Nadien blijft ook de nazorg van groot belang : evaluatie en eventuele bijsturingen.

Je moet niet beschikken over parate kennis inzake overheidsopdrachten om deel te nemen aan de procedure.

De provincie is onderworpen aan de regelgeving ‘klassieke sectoren’ waarop volgende wetteksten toepasselijk zijn:

• wet 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten (enkel titel 1 en titel 2 klassieke sectoren)
• KB 18 april 2017 inzake plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren
• KB 13 januari 2013 inzake uitvoering overheidsopdrachten
• wet 17 juni 2013 mbt motivering, informatie en rechtsmiddelen.

De officiële wetgevende teksten zijn terug te vinden op https://www.publicprocurement.be/nl/overheidsopdrachten/regelgeving

Verder kan je ook extra informatie vinden op
https://overheid.vlaanderen.be en meer bepaald https://overheid.vlaanderen.be/draaiboek

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving
• via bevordering
• via interne mobiliteit.

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

Indien de laureaat die aangesteld wordt een intern statutair personeelslid is, dan gebeurt de aanstelling in de functie met behoud van statuut.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1-B2-B3). Minimum aanvangssalaris: € 2 509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van een gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerken
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. een praktijkgerichte schriftelijke test - zaterdag 5 juni 2021.
2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test word je uitgenodigd voor deze test - dinsdag 22 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen woensdag 19 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• Bachelordiploma, indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure (raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden op vrijdag 28 mei 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C, dienst Werving en Personeelsbeheer;
via telefoonnummer: 09 267 74 57
of e-mailadres: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Gert Temmerman, diensthoofd bij de dienst Aankoop, transport & Verzending;
via telefoonnummer: 09 267 83 43
of e-mailadres: gert.temmerman@oost-vlaanderen.be

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Als notarieel deskundige, bij de cel vastgoed van de dienst Patrimonium, draag je actief bij tot een provinciaal vastgoedbeleid in dienst van maatschappelijke doelstellingen, zoals integraal waterbeleid, een divers aanbod aan recreatie in de provinciale domeinen, onderwijs of het mee helpen realiseren van de klimaatdoelstellingen.

Zo zorg je, in samenwerking met ervaren collega’s, voor de opmaak en de administratieve opvolging van de notariële akten, binnen het kader van aankopen en verkopen van onroerende goederen die voor deze doelstellingen noodzakelijk zijn.

Daarnaast ondersteun je de collega’s voor de opmaak en de opvolging van uiteenlopende vastgoedcontracten, zoals huur, erfpacht, opstal en pacht, verbonden aan onze provinciale sites.

Je werkt frequent samen met externe spelers, zoals andere overheidsdiensten, notarissen en experten vastgoed, om tot een juridisch optimaal beheer van onze provinciale sites te komen.

Je hebt toegang tot de meest actuele digitale toepassingen en databanken, die je kunnen helpen om efficiënt te werken en tot een zo optimaal mogelijk resultaat te komen.

Je komt dus terecht in een professionele omgeving, waar netwerking en samenwerking je kennis en expertise permanent verruimen.

De cel vastgoed biedt jou een uitdagende job aan, met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.

Je rapporteert rechtstreeks aan het celhoofd vastgoed en maakt deel uit van een dynamische team, met heel diverse vaardigheden.

Je vaste plaats van tewerkstelling is het PAC “Het Zuid”, Woodrow Wilsonplein 2 te Gent.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

• via aanwerving
• via bevordering
• via interne mobiliteit.

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

Indien de laureaat die aangesteld wordt een intern statutair personeelslid is, dan gebeurt de aanstelling in de functie met behoud van statuut.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1-B2-B3). Minimum aanvangssalaris: € 2 509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• flexibele werktijden
• mogelijkheid tot telewerken
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
• vorming, training en opleiding
• evenementen voor het personeel
• korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

1. een praktijkgerichte schriftelijke test - zaterdag 29 mei 2021
2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor het eerste deel, de praktijkgerichte schriftelijke test, zal je diezelfde dag nog op gesprek komen. Bij meer dan 6 kandidaten zal de mondelinge test doorgaan op dinsdag 3 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen maandag 10 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

• Nederlandstalig CV
• diploma - bachelor rechtspraktijk (raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden op vrijdag 21 mei 2021 of jouw kandidatuur in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C, dienst Werving en Personeelsbeheer;
via telefoonnummer: 09 267 74 57
of e-mailadres: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Margaux De Cock, vastgoedexpert bij de dienst Patrimonium;
via telefoonnummer: 09 267 79 80
of GSM-nummer: 0479 35 02 69
of e-mailadres: margaux.de.cock@oost-vlaanderen.be