De deskundige flankerend onderwijsbeleid geeft het beleid mee vorm en voert het beleid mee uit. Hiervoor is de deskundige goed geïnformeerd over en geconnecteerd met het onderwijsveld en de arbeidsmarkt en kan die vragen die in de praktijk bestaan mee vertalen naar beleidsmatige antwoorden. De taken omvatten onder meer het toezien op de toepassing van reglementen en de toekenning van subsidies, het opvolgen van gesubsidieerde projecten en het nakijken van verantwoordingen, het voorbereiden en uitvoeren van initiatieven en het organiseren van evenementen zoals uitwisseltafels en inspiratiedagen.

Je werkt in het het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma van bachelor.

Bijkomende voorwaarde:

• een rijbewijs B is sterk aanbevolen wegens de verplaatsingen naar locaties waar je regelmatig en binnen een redelijke termijn zelfstandig moet geraken.

Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt kennis van het onderwijslandschap, vooral van het basis- en secundair onderwijs.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur
• ervaring in de onderwijssector.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging met 1 extra jaar.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige flankerend onderwijsbeleid (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Het verloop van de selectie

• Voorselectie: wanneer er meer dan 8 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Sollicitatiegesprek: vindt plaats op donderdag 6 februari 2025.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 8 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op het sollicitatiegesprek, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 24 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma van bachelor - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 31 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Kevin De Coninck, coördinator flankerend onderwijsbeleid, team Flankerend onderwijsbeleid
mail: kevin.de.coninck@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 74 71

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16.

In het Waasland komt jong en oud naar De Ster voor ontspanning, spel en waterrecreatie. Domein De Ster richt zich vooral op dagrecreanten en verwelkomt dagelijks een pak trouwe wandelaars, joggers en hengelaars. Het natuur- en recreatiedomein vormt voor de ene een groene oase van rust terwijl het voor de anderen een baken van recreatie en sportiviteit in het Waasland is.

Je komt terecht in een dynamische groep collega’s die open communicatie en samenwerking heel belangrijk vinden. We werken in een sfeer van vertrouwen en respect.

Ben jij een natuurlijke leider met oog voor techniek en infrastructuur? Wil je bijdragen aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden domein? Dan is deze rol iets voor jou!

Jouw uitdagingen:

• Leidinggeven aan je team
  Je bent de kapitein van het team bewakers en redders. Je zorgt voor duidelijke planningen, motiveert je medewerkers en houdt een oogje in het zeil.
• Regels handhaven met een glimlach
  Je bent op de hoogte van alle regels op het domein en zorgt ervoor dat iedereen zich eraan houdt. Je spreekt mensen vriendelijk aan, lost conflicten op en grijpt in wanneer nodig.
• Veiligheidsplannen en preventiemaatregelen
  Samen met politie en brandweer werk je aan stevige veiligheidsplannen. Je bent het eerste aanspreekpunt bij noodsituaties en zorgt dat alle veiligheidsmaatregelen goed worden nageleefd.
• Administratief beheer, duurzaamheid en veiligheid
  Je houdt bij wat nodig is: van het EHBO-materiaal tot logboeken. Alles wat met veiligheid te maken heeft, wordt door jou nauwkeurig opgevolgd.
• Klantgerichtheid en zichtbaarheid
  Je bent regelmatig op het domein te vinden, klaar om vragen te beantwoorden, bezoekers te helpen en alles in goede banen te leiden.
• Werken aan verbetering
  Je kijkt steeds hoe dingen nog beter kunnen. Heb je een idee om de klantvriendelijkheid of veiligheid te verhogen? Dan ga je er met veel enthousiasme mee aan de slag!

Je werkt in het domein de Ster, Lange Rekstraat 30 te Sint-Niklaas.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs
• minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven

Bijkomende voorwaarden:

• indien nodig ben je bereid om te werken tijdens avonden, weekends en feestdagen
• je wordt gedurende het seizoen ingeschakeld in een weekendpermanentie-systeem
• je hebt de Belgische nationaliteit

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• rijbewijs B
• basiskennis wetgeving eigen aan de functie
• basiskennis veilig gebruik arbeidsmiddelen

We bieden je een voltijdse contractuele tewerkstelling, in eerste instantie van bepaalde duur. Na pensionering van de huidige titularis kan dit onbepaalde duur worden.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau C - Cx: C4 - C5) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 216,42 en max. bruto-maandsalaris € 5 080,38 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling 
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef:

  woensdag 12 februari 2025, provinciehuis, Gent

• Assessment center:

  1 dag tussen 26 februari en 5 maart 2025, afhankelijk van het aantal kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijk gedeelte.

• Competentiegericht interview:

  maandag 17 maart 2025, domein De Ster, Sint-Niklaas

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 27 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• rijbewijs B

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 3 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Sofie Van Moeffaert, domeinbeheerder domein De Ster

mail: sofie.van.moeffaert@oost-vlaanderen.be

tel:0477 98 07 44

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Jürgen Tratsaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 74 70

Ben je klaar voor een uitdaging in een dynamische en vooruitstrevende werkomgeving? Als systeembeheerder bij de Provincie Oost-Vlaanderen maak je deel uit van een enthousiast en gedreven ICT-team. Samen met je collega's van het team Systemen en andere ICT-teams binnen dienst ICT draag je bij aan een vlotte werking van onze IT-infrastructuur.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling, een goede balans tussen werk en privé, en een collegiale sfeer. Met Gent als jouw standaard werkplaats bieden we bovendien de mogelijkheid tot thuiswerk en voorzien we alle nodige middelen om jouw job optimaal uit te voeren. Word jij onze nieuwe collega?

Als systeembeheerder ICT-systemen, -netwerken en -beveiliging zorg je ervoor dat onze ICT-infrastructuur altijd in topvorm is. Jij bent dé expert die:

• Storingen oplost: Je reageert snel op problemen als tweede- of derdelijnsondersteuner en voorkomt uitval met proactieve monitoring.
• Netwerk- en beveiligingssystemen beheert: Je installeert, configureert en monitort essentiële componenten, zoals firewalls en beveiligingssoftware.
• Veranderingen doorvoert: Door systemen te actualiseren en verbeteringen aan te brengen, zorg je dat onze infrastructuur toekomstbestendig blijft.
• Documentatie bijhoudt: Je maakt en onderhoudt duidelijke handleidingen, zodat kennisoverdracht en continuïteit verzekerd zijn.
• Je vakkennis uitbreidt: Je volgt opleidingen en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

We zoeken een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om samen te bouwen aan kwalitatieve en veilige ICT-oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij degene die zij zoeken!

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Je bent in het bezit van een (ICT-gerelateerd) bachelordiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
• je beschikt over 4 jaar aantoonbare professionele ervaring in een vergelijkbare functie indien je niet over een ICT-gerelateerd bachelordiploma beschikt.

Wat jou een streepje voor geeft:

• Je beschikt over een rijbewijs B (niet vereist!)
  Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.
• Je hebt ervaring in een openbaar bestuur en weet hoe deze organisaties werken.
• Je bent bekend met besturingssystemen en kunt deze beheren of ondersteunen.
• Je hebt kennis van ICT-hardware en kunt hiermee uit de voeten.
• Je kent ITIL-processen, of hebt de bereidheid om dit te leren.

Wat we van jou verwachten:

• Je beheerst Officetoepassingen en werkt hiermee vlot en efficiënt.
• Je hebt basiskennis van het provinciebestuur en begrijpt hoe onze organisatie functioneert.
• Je gaat discreet om met informatie en respecteert strikt de privacyregels.
• Je kent de basis van netwerken en begrijpt hoe deze werken in een professionele omgeving.
• Je bent thuis in ICT-beveiliging en weet hoe je systemen veilig houdt.

Wat je bij ons leert:

• Interne softwaretoepassingen, zodat je jouw werk bij de provincie nog beter kunt uitvoeren.

Daarnaast ben je bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk en maakt deel uit van een permanentieregeling.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling.

Als systeembeheerder ICT-systemen, -netwerken en-beveiliging (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op donderdag 27 februari 2025 (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op maandag 24 maart 2025 (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 14 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma in een ICT-richting of een ander bachelordiploma met daarnaast 4 jaar ervaring (enkel via de aanwervingsprocedure)
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs (indien je niet over een ICT-gerelateerd bachelordiploma beschikt OF deelneemt via een interne procedure) - zie voor meer info in de voorwaarden (bijlage)
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 21 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Johan De Grauwe, hoofdinformaticus systemen, dienst ICT
mail: johan.de.grauwe@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 57 of GSM-nummer: 0497 07 00 36

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

Richtpunt campus Eeklo is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen en verwelkomt leerlingen vanaf 12 jaar in het STEM-onderwijs en duaal leren.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Als technisch adviseur pedagogisch ICT-beleid & databeheer:

• Bouw je mee aan een sterker schoolbeleid: Je helpt het schoolbeleidsplan implementeren en verbeteren door relevante data te verzamelen, analyseren en presenteren. Je werkt mee aan de verhoging van het beleidsvoerend vermogen van de school.
• Optimaliseer je de onderwijskwaliteit: Je draagt bij aan het optimaliseren van de onderwijskwaliteit, die centraal staat in het schoolbeleidsplan.
• Zet je data om in impact: Je vertaalt de corebusiness processen naar strategische en operationele doelstellingen, die je omzet in meetbare acties op basis van verzamelbare data.
• Maak je inzichten betekenisvol: Je structureert de verzamelde data tot betekenisvolle inzichten en voert onderbouwde analyses uit.
• Ondersteun je het beleid: Je analyses ondersteunen het beleidsvoerend vermogen van de school door acties doelgerichter uit te voeren en, indien nodig, bij te sturen.
• Werk je met diverse databronnen: Je verzamelt data uit zowel interne bronnen als externe organisaties, zoals de onderwijsinspectie.
• Focus je op brede thema's: Je werkt met diverse soorten data, waaronder gegevens over leerlingen, personeel, opleidingen en onderwijsdoelstellingen.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving en de externe oproep (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je hebt grondige kennis van onderwijsleerprocessen en ICT, inclusief programma’s en programmeertalen zoals Excel en Python. Je bent analytisch sterk, creatief, probleemoplossend, hebt doorzettingsvermogen en oog voor detail.

Je werkt planmatig en gestructureerd, communiceert vlot, kunt samenwerken met het beleidsteam en directieteam, maar voert ook zelfstandig taken uit. Daarnaast ga je discreet om met vertrouwelijke informatie.

Bekwaamheidsbewijs:

Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

We bieden jou een halftijdse opdracht voor de duur van de afwezigheid van de titularis.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd onder de vorm van een mondelinge proef die doorgaat op vrijdagnamiddag 31 januari 2025.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 23 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd op 24 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Jan Van Dessel, directeur Richtpunt campus Eeklo
mail: jan.vandessel@richtpunteeklo.be
bel: 09 370 73 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Heb jij een passie voor technologie en zet je dit graag in om een goed functionerende IT-infrastructuur te garanderen? Bij de Provincie Oost-Vlaanderen staat security bovenaan en streven we naar maximale beschikbaarheid van onze systemen. Als informaticus systemen zorg je voor proactieve monitoring en blijf je op de hoogte van technologische evoluties. Samenwerking met externe dienstverleners voor complexe projecten schrikt jou niet af.

Je komt terecht in een dynamisch team binnen de dienst ICT, waar we inzetten op verantwoordelijkheid, vertrouwen, verbinding, en vrijheid. Zij werken samen aan innovatieve oplossingen om onze organisatie en de maatschappij vooruit te helpen.

Ben jij klaar om jouw passie voor IT te laten renderen op de werkvloer? Dan verwelkomen ze je graag in hun team!

Als informaticus systemen zorg je ervoor dat de ICT-infrastructuur betrouwbaar, veilig, en optimaal beschikbaar is. Je neemt een actieve rol in het ontwerpen en bijsturen van de ICT-architectuur, zodat we klaar zijn voor toekomstige technologische innovaties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren en verbeteren: Je onderzoekt de noden van gebruikers en analyseert onze infrastructuur om verbeteringen door te voeren.
• Projectmanagement: Je pakt dossiers projectmatig aan, stuurt externe partners aan, en bewaakt budgetten.
• Operationeel beheer: Je monitort de werking van systemen, onderzoekt automatisatiemogelijkheden, en implementeert verbeteringen.
• Documentatie: Je zorgt voor gedetailleerde documentatie van processen en systemen, zodat kennisoverdracht en continuïteit gegarandeerd zijn.
• Ontwikkeling: Je volgt opleidingen en blijft op de hoogte van technologische evoluties.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Je bent in het bezit van een (ICT-gerelateerd) masterdiploma
• je beschikt over 4 jaar aantoonbare professionele ervaring indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
  Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat breng jij mee?
Bij ons aan de slag gaan als systeembeheerder? Dan beschik jij over:

• Vaardigheid met Officetoepassingen, zodat je vlot je werk kan uitvoeren.
• Kennis van hoe het provinciebestuur werkt en een nieuwsgierige instelling om snel de rest te leren.
• De capaciteit om discreet om te gaan met informatie en privacy te respecteren.
• Expertise in ICT-besturingssystemen, netwerken en netwerkmethodologieën.
• Ervaring met automatiseringstechnieken om repetitieve taken efficiënter te maken.
• Grondige kennis van data- en communicatietechnieken die jou tot een echte specialist maken.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel binnen je team als met interne en externe klanten.
• Het vermogen om complexe ICT-materie begrijpelijk uit te leggen aan eindgebruikers en beleidsmakers.
• Structuur en een projectmatige aanpak om complexe opdrachten in goede banen te leiden.

Pluspunten die jij mogelijk al hebt:

• Ervaring binnen een openbaar bestuur, een mooie troef maar geen vereiste.

Wat leer je bij ons?
Je krijgt de kans om je verder te verdiepen in:

• Onze interne softwaretoepassingen en processen.
• Servicemanagementmethodologieën (ITIL), zodat je onze dienstverlening nog beter begrijpt.
• ICT-beveiliging en informatieveiligheidstechnieken om bij te dragen aan een veilig IT-landschap.

Daarnaast ben je bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk en maakt deel uit van een permanentieregeling.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling.

Als informaticus systemen (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op donderdag 20 februari 2025 (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 18 maart 2025 (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 7 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma in een ICT-richting of een ander masterdiploma met daarnaast 4 jaar ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs (indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt) - zie voor meer info in de voorwaarden (bijlage)
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 14 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Johan De Grauwe, hoofdinformaticus systemen, dienst ICT
mail: johan.de.grauwe@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 57 of GSM-nummer: 0497 07 00 36

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

Richtpunt campus Eeklo is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen en verwelkomt leerlingen vanaf 12 jaar in het STEM-onderwijs en duaal leren.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Als technisch adviseur Mechanica volg je actief en constructief de afdeling Lassen-Mechanica op in overleg met het directieteam en TAC.

Je zorgt voor ondersteuning op pedagogisch, personeels- en logistiek vlak, met oog voor veiligheid en kwaliteit.

De TA-mechanica:

• Koopt materiaal, gereedschap, toestellen en grondstoffen aan volgens de regels van het provinciebestuur;
• Start en volgt aankoopdossiers op om de uitrusting van de afdeling Lassen-Mechanica te vervolledigen;
• Zorgt voor nieuwe stageplaatsen en leerwerkplekken voor leerlingen.
• Stelt stagedocumenten en risicoanalyses op, en beheert en volgt deze op voor leerlingen die op stage gaan;
• Coördineert de organisatie van stage- en bedrijfsbezoeken;
• Bouwt actief contacten op met het bedrijfsleven en onderhoudt deze, samen met de coördinator onderwijs-arbeidsmarkt;
• Stimuleert samenwerking binnen de vakgroep mechanica en tussen vakgroepen;
• Werkt mee aan het professionaliseringsbeleid en stimuleert leraren om zich verder te ontwikkelen;
• Heeft kennis van leerplannen, het doelenkader en de evaluatie ervan binnen de afdeling;
• Ondersteunt de vakgroep(en) bij de ontwikkeling van horizontale en verticale leerlijnen, zowel voor duale als niet-duale richtingen;
• Voert klasbezoeken uit ter verbetering van de onderwijskwaliteit en functioneringscycli;
• Ziet toe op het naleven van voorschriften voor veiligheid, hygiëne, milieu en het ISO-systeem;
• Organiseert en bewaakt het duurzame en correcte gebruik van energie, grondstoffen en uitrusting binnen de afdeling, samen met het directieteam;
• ...

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving en de externe oproep (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je bent pedagogisch en technisch onderlegd, kunt analytisch en probleemoplossend denken en bent communicatief. Je beschikt over de nodige zin voor samenwerking en over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

1. Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

2. Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen.

We bieden jou een halftijdse opdracht voor de duur van de afwezigheid van de titularis.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd onder de vorm van een mondelinge proef die doorgaat op vrijdagnamiddag 31 januari 2025.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 23 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd op 24 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Jan Van Dessel, directeur Richtpunt campus Eeklo
mail: jan.vandessel@richtpunteeklo.be
bel: 09 370 73 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Ben jij een juridisch expert met een passie voor ruimtelijke ordening en mobiliteit? Heb je ervaring met omgevingsvergunningen en wil je bijdragen aan een leefbare en duurzame omgeving in onze provincie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Directie Ruimte & Mobiliteit

De Directie Ruimte & Mobiliteit zet zich in voor een toekomstbestendige inrichting van onze provincie. Dit doen we met drie diensten:

1. Dienst Ruimtelijke Planning: Ontwikkelt ruimtelijk beleid, voert planprocessen en -projecten uit, en ondersteunt gemeenten.
2. Dienst Omgevingsvergunningen: Bereidt beslissingen voor op vergunningsaanvragen.
3. Dienst Mobiliteit: Realiseert fietssnelwegen, begeleidt fietsprojecten, en stimuleert de aanleg van trage wegen door gemeenten.

Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van de procedures rond omgevingsvergunningen. Je levert een kwalitatieve juridische onderbouwing voor de beslissingen over het al dan niet toekennen van vergunningen. Ook behandel je zelfstandig en in samenwerking met collega’s de jurisdictionele beroepen die worden ingediend tegen beslissingen van de deputatie.

Specifieke taken:

• Begeleiden van vergunningstrajecten, inclusief juridische toetsing en advies.
• Opmaken van nota’s en memories en vertegenwoordigen van de provincie in procedures bij de Raad voor Vergunningsbetwistingen en de Raad Van State.
• Adviseren van beleidsmakers en collega’s bij ruimtelijke en mobiliteitsprocessen en/of -projecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleidskaders en juridische richtlijnen binnen de directie.
• Contacten onderhouden met de onderscheiden diensten en commissies; voor de omgevingsvergunningscommissie kan je de functie van secretaris waarnemen.
• Opmaken van juridische nota’s, formuleringen, adviezen en verslagen.
• Opvolgen van gerechtelijke procedures voor burgerlijke rechtbanken.
• Opvolgen van de verzoeken tot inzage van de dossiers in het kader van openbaarheid van bestuur.
• Opvolgen van de steeds wijzigende regelgeving, rechtspraak en vakliteratuur.
• Opvolgen van infosessies en studiedagen over de betrokken materie.
• Ondersteunen van opleiding en vorming van collega’s.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent)

Sollicitatietip:

De functiebeschrijving (in bijlage) geeft je meer inzicht in de functie en helpt je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma master in de rechten

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt grondige kennis van het publiekrecht in het bijzonder de regelgeving inzake milieuhygiëne en de ruimtelijke ordening
• je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent discreet
• je beschikt over voldoende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Als rang Av met schalen A1a-A1b-A2a krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6.276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00 in een 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (tot 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening
• Kennisproef: ter plaatse op vrijdag 24 januari 2025
• Competentiegericht interview: ter plaatse op woensdag 12 februari 2025

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de kennisproef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 13 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma in de rechten
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 17 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Mark Cromheecke, directeur, directie Ruimte & Mobiliteit:
mail: mark.cromheecke@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 75 79

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: melissa.smet@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 25

De administratieve diensten van het Provinciebestuur Oost-Vlaanderen sluiten collectief vanaf 25 december 2024 tot en met 1 januari 2025.
Heb je intussen vragen? Bezorg ze ons op mail en we behandelen deze zo snel mogelijk na de collectieve sluiting.

Tijdens de zomermaanden is het heerlijk vertoeven in onze provinciale domeinen. Je kan er terecht voor een verfrissende duik, een heerlijke wandeling tussen de bomen, een zandkastelenwedstrijd op één van onze stranden of een lekkere pannenkoek.

Klinkt zalig, toch?

Voor onze provinciale domeinen:

• De Gavers
• De Ster
• Het Leen
• Nieuwdonk
• Puyenbroeck

zijn we op zoek naar voltijdse (maandcontracten) en flexibele jobstudenten die min. 18 jaar zijn.

Help jij graag mee om onze bezoekers een onvergetelijke dag te laten beleven? Dat kan door hen met een glimlach te onthalen, de attracties in topvorm te houden, de veiligheid te garanderen zowel op- als naast het water of onze gebouwen en terreinen te laten blinken zoals nooit tevoren.

Ben jij klaar om een centje bij te verdienen?

Laat hieronder je gegevens achter en wij contacteren je vanaf 31 januari 2025 met alle beschikbare vakantiejobs.

>>> Ja, mail mij wanneer de vakantiejobs online staan. <<<

In de Moervaartvallei is het sportcentrum Puyenbroeck dé uitgewezen plek voor ontspanning, beweging en sport.

Het sportcentrum beschikt over een zwembad met verschillende baden, waaronder een recreatiebad, instructiebad en peuterbad. Er zijn ook verschillende sportvelden waar je sporten zoals voetbal, tennis, padel of basketbal kan beoefenen. Voor liefhebbers is er ook een atletiekpiste aanwezig.

Als je dorst of honger hebt gekregen na al dat sporten, kan je terecht in onze Sportbar.

Je komt terecht in een dynamische groep collega’s die open communicatie en samenwerking heel belangrijk vinden. We werken in een sfeer van vertrouwen en respect.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?

Als redder (Cv) kom je terecht in het dynamisch team van het sportcentrum Puyenbroeck. Je verzekert de reddingsdienst, maar staat ook in voor het onderhoud van materiaal, de netheid van het zwembad en de kades, de controle van de waterkwaliteit, contact met de zwemmer,... Kortom een job met veel variatie.

Weekend en avondwerk is inherent aan deze job.

Mee instaan voor de sportbeleving van de klanten in sportcentrum Puyenbroeck, met extra focus dat de mensen op een veilige en efficiënte manier kunnen komen zwemmen.

De plaats van tewerkstelling is het sportcentrum Puyenbroeck (Puidonkdreef 1, 9185 Wachtebeke).

Nog steeds geïnteresseerd in deze functie? Lees er dan meer over in onze functiebeschrijving (in bijlage).

Selectievoorwaarden

• Voorwaarden voor kandidaten via externe procedure:
  • diploma: secundair onderwijs aangevuld met een brevet Hoger Redder
  • ervaring: geen vereiste.
• Voorwaarden voor kandidaten via externe procedure zonder het vereiste diploma secundair onderwijs:
  • brevet Hoger Redder
  • niveautest: die bewijst dat je slaagt of geslaagd bent voor het vereiste niveau
  • ervaring: 6 maand aantoonbare professionele ervaring als redder.
• Voorwaarden voor kandidaten via interne mobiliteit of bevordering:
  • diploma: brevet Hoger Redder
  • ervaring: geen vereiste.
• Bijkomende voorwaarden voor alle kandidaten:
  • je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je beheerst de EHBO-technieken
• je hebt kennis van onderhoudstechnieken, van veiligheidsvoorschriften en WMD-richtlijnen
• je kan snelle en goede beslissingen nemen in noodsituaties
• je gaat op een verantwoorde en zorgzame manier om met materieel en materiaal
• je kan goed werken zowel individueel als in een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je hebt kennis van de VLAREM-regelgeving

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur.

Als redder (niveau C - Cv: salarisschaal C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris € 2.349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4.300,11 bedraagt (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• zaterdagprestaties aan 175%
• zondagprestaties aan 200%
• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding van 0,35 euro per kilometer
• 30 dagen vakantieverlof + 14 feestdagen (bij een volledig jaar prestaties)
• kinderopvang aan een gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 10 kandidaten zijn.
• Praktische en schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats in het sportcentrum Puyenbroeck.
• Competentiegericht interview: vindt plaats in het sportcentrum Puyenbroeck.

Voorselectie

Indien er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn, doen we een voorselectie op basis van CV en motivatiebrief.

Deze voorselectie gebeurt op volgende criteria:

• Opleiding(en)
• Ervaring(en)
• Andere activiteiten
• Motivatie

De 10 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktische en schriftelijke vaardigheidsproef, worden meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren'. Solliciteren kan tot en met zondag 26 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs of ervaringsbewijs redder
• diploma Hoger Redder
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Jan Roegiest (verantwoordelijke zwembad bij sportcentrum Puyenbroeck)
mail: jan.roegiest@oost-vlaanderen.be
bel: 09 342 42 93

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche (deskundige HR bij dienst Werving en Personeelsbeheer)
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 17

Tijdens de zomermaanden is het heerlijk vertoeven in onze provinciale domeinen. Je kan er terecht voor een verfrissende duik, een heerlijke wandeling tussen de bomen, een zandkastelenwedstrijd op één van onze stranden of een lekkere pannenkoek.

Klinkt zalig, toch?

Voor onze provinciale domeinen:

• De Gavers
• De Ster
• Het Leen
• De Boerekreek
• Nieuwdonk
• Puyenbroeck

zijn we op zoek naar voltijdse en flexibele seizoensmedewerkers.

Help jij graag mee om onze bezoekers een onvergetelijke dag te laten beleven? Dat kan door hen met een glimlach te onthalen, de attracties in topvorm te houden, de veiligheid te garanderen zowel op- als naast het water of onze gebouwen en terreinen te laten blinken zoals nooit tevoren.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?

Laat hieronder je gegevens achter en wij contacteren je vanaf 31 januari 2025 met alle beschikbare vacatures.

>>> Ja, mail mij wanneer de vacatures online staan. <<<

Wil jij een verschil maken vanaf dag één?

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Als medewerker (Cv):

• maak je documenten op en voer je verrichtingen uit zodat de interne en externe administratieve en financiële verplichtingen correct en tijdig worden volbracht
• ondersteun je medewerkers van de scholen zodat de verplichtingen van de scholen correct worden uitgevoerd
• communiceer je met derden zodat de administratieve processen kwaliteitsvol en efficiënt kunnen verlopen
• verzamel, beheer en stel je informatie ter beschikking zodat het diensthoofd/de organisatiemedewerker gepaste en correct adviezen aan het beleid kunnen verschaffen en derden juist kunnen informeren
• plan, coördineer en volg je activiteiten en werkzaamheden op die noodzakelijk zijn bij het waarborgen van een efficiënte en georganiseerde ondersteuning van de scholen, centra en de directie Onderwijsinstellingen.

Tewerkstellingsplaats: Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur(in grote lijnen)
• je hebt kennis van de wetgeving verheidsopdrachten
• je hebt kennis van de beleids- en beheerscyclus
• je hebt kennis van schoolorganisatie je hebt kennis van schoolorganisatie
• je kent de interne administratieve procedures en beslissingsorganen
• je kan werken met de rechtspositieregeling.

Pluspunten: 

• ervaring in een openbaar bestuur.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 2 jaar.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau C - Cv: C1 - C2 - C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. voorselectie (vanaf 8 kandidaten)

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 8 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

1. sollicitatiegesprek op donderdag 30 januari 2025 in Gent.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 16 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• diploma secundair onderwijs
• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 24 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Daphne Werrebrouck, Adjunct adviseur-coördinator, directie onderwijsinstellingen
mail: daphne.werrebrouck@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 10

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

De administratieve diensten van het Provinciebestuur Oost-Vlaanderen sluiten collectief vanaf 25 december 2024 tot en met 1 januari 2025.
Heb je intussen vragen? Bezorg ze ons op mail en we behandelen deze zo snel mogelijk na de collectieve sluiting.

Bij de Uitleendienst van Provincie Oost-Vlaanderen kunnen verenigingen, buurtcomités, scholen en lokale besturen terecht voor het lenen van licht- en geluidsinstallaties, beamers, tentoonstellingspanelen, volksspelen en nog veel meer. Dit helpt hen om evenementen zoals fuiven, toneelstukken, optredens, tentoonstellingen en kampen tot een succes te maken.

Enkele weetjes over onze Uitleendienst:

• Jaarlijks lenen we 100.000 artikelen uit.
• We hebben zo’n 300 verschillende artikelen te bestellen via onze webshop. De artikelen zijn verdeeld over 6 categorieën: geluid, licht, video, tentoonstelling, projectie en spel.
• Onze uitleendienst heeft 3 magazijnen: in Gent (Kapiteinstraat 55), Geraardsbergen (Zakkaai 27) en Sint-Niklaas (Industriepark-Noord 4).

Daarnaast organiseren we jaarlijks workshops om onze klanten wegwijs te maken in het gebruik van ons materiaal.

De Uitleendienst is op zoek naar versterking en wie weet ben jij wel die nieuwe technisch medewerker magazijn die zij zoeken!

Je zorgt ervoor dat onze klanten het juiste materiaal hebben voor hun evenement, van licht- en geluidsinstallaties tot projectieapparatuur en meer. Jij speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de uitleenservice.

• Organisatie:
  Je regelt de afgifte en terugname van materialen snel en efficiënt. Van het klaarzetten en controleren van artikelen tot het afhandelen van de kassaverwerking—jij hebt het onder controle.
• Klantgerichtheid:
  Je helpt onze klanten door hen goed advies te geven en zorgt dat ze precies weten hoe ze de materialen moeten gebruiken. Je maakt gebruiksaanwijzingen en geeft af en toe workshops.
• Veiligheid en onderhoud:
  Je houdt het materiaal in goede staat door het regelmatig te controleren en onderhouden. Ook zorg je dat het magazijn netjes blijft en dat de voorraad klopt.
• Samenwerking:
  Je werkt nauw samen met je collega's, steunt waar nodig en neemt initiatief om processen te verbeteren. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend—je denkt niet in een 9-tot-5 mentaliteit.
• Audiovisuele interesse:
  Je houdt van alles wat met audiovisueel materiaal te maken heeft en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.

Waarom jij deze job wilt

• Je passie voor de audiovisuele sector is je grootste drijfveer.
• Je bent servicegericht en je houdt van tevreden klanten.

Hoe maak jij het verschil?

• Je biedt altijd ondersteuning aan collega’s en klanten.
• Je houdt het materiaal en magazijn in topconditie.
• Je denkt mee met klanten en vindt de beste oplossingen voor hun vragen.
• Je werkt 4 dagen per week in ons magazijn in Gent en 1 dag in Geraardsbergen of Sint-Niklaas.
  Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

We verwachten dat jij:

• Vlot kan werken met een computer (o.a. Office-toepassingen).
• Beschikt over basiskennis elektriciteit en herstellingen leuk vindt.
• Geïnteresseerd bent in of ervaring hebt met audio-, video- of belichtingstechnieken.
• Moeiteloos de technische ondersteuning van evenementen organiseert: van materiaal tot transport en bediening.
• Werk ziet! Met weinig of geen uitleg weet jij wat er moet gebeuren gaat onmiddellijk aan de slag!

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als technisch medewerker magazijn (niveau C - Cv: C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke- en praktische vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 7 februari 2025 bij de Uitleendienst (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op vrijdag 28 februari 2025 in het Provinciehuis (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke- en praktische vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 20 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs (via de interne procedures - bevordering en interne mobiliteit - is er geen diplomavereiste, zie voor meer info in bijlage)
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 27 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

tot en met 20 december 2024:
Jeroen Vanhecke, technisch medewerker magazijn, Uitleendienst
mail: jeroen.vanhecke@oost-vlaanderen.be
bel: 09 226 97 86

vanaf 6 januari 2025:
Frederic Vanmaele, coördinator, Uitleendienst
mail: frederic.vanmaele@oost-vlaanderen.be
bel: 09 253 46 64 of GSM-nummer: 0499 57 84 64

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

De administratieve diensten van het Provinciebestuur Oost-Vlaanderen sluiten collectief vanaf 25 december 2024 tot en met 1 januari 2025.
Heb je intussen vragen? Bezorg ze ons op mail en we behandelen deze zo snel mogelijk na de collectieve sluiting.