Richtpunt campus Ninove-Zottegem is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen en verwelkomt leerlingen vanaf 12 jaar in richtingen in het domein STEM.

Het provinciaal onderwijs Oost-Vlaanderen biedt het volgende aan:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen en centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagelijkse inzet van zo'n 2000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Wij zoeken met onmiddellijke ingang een adjunct-directeur voor Richtpunt Campus Ninove-Zottegem.

Ben jij klaar om meteen aan de slag te gaan in een uitdagende en leidinggevende functie?
Het gaat om een voltijdse opdracht met perspectief op een vaste benoeming.

Voor deze functie ligt de nadruk op jouw talent voor pedagogisch-didactisch handelen en het opvolgen daarvan in de breedste zin van het woord.

Daarnaast is een professionele en constructieve samenwerking binnen het directieteam, over beide campussen heen, een cruciaal onderdeel van jouw rol.

Je staat gepassioneerd achter de 4 ambities van het provinciaal onderwijs en wil als adjunct-directeur:

• het talent van leerlingen, cursisten en medewerkers maximaal laten ontwikkelen
• de school versterken als kwaliteitsreferentie en waardevolle partner voor bedrijven en professionele organisaties
• vooroplopen als pionier in innovatie binnen het onderwijs
• een warme en zorgzame omgeving creëren waar welzijn centraal staat

Je bent in het bezit van één van volgende diploma's:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• educatieve master
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid
• ten minste master en een bewijs van pedagogische bekwaamheid

We bieden je een voltijdse opdracht met het oog op een vaste benoeming.

Als adjunct-directeur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor volgende selectiestappen moet je slagen:

• assessment center – het resultaat ervan is eliminerend
• mondelinge gedeelte:
  • presentatie met schriftelijke voorbereiding
  • competentiegericht interview

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vacatures in het ambt.

Nood aan ondersteuning tijdens deze selectieprocedure?

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 16 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er vanaf 18 februari 2025 gecommuniceerd of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23  

Bart Lammens, directeur Richtpunt campus Ninove-Zottegem
mail: bart.lammens@richtpuntzottegem.be
bel: 09 267 74 46

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Wil jij een verschil maken vanaf dag één?

Bij de Provincie Oost-Vlaanderen maak je deel uit van een organisatie die echt het verschil maakt. De dienst Patrimonium ondersteunt organisatie breed en beheert een indrukwekkend patrimonium van gebouwen en terreinen die bijdragen aan onderwijs, recreatie, erfgoed, natuur, en waterbeheer. 

Onze focus ligt op toekomstgericht, duurzaam en kwaliteitsvol beheer om zowel onze gebruikers als medewerkers een inspirerende omgeving te bieden.

De dienst Patrimonium is opgedeeld in 6 gespecialiseerde cellen:

1. Technieken en Energie (beheer technische installaties, energietraject)
2. Bouwkunde (bouwkunde en buiteninfrastructuur)
3. Vastgoed (vastgoedakten en -contracten)
4. Overheidsopdrachten
5. Budget en Ondersteuning (boekhouding, verzekeringen)
6. Meet- en Tekenbureau.

Samen zijn we een team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers. We werken samen aan een veilige, gezonde en stimulerende werkomgeving. Zin om deel uit te maken van ons gedreven en verbonden team?

Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een duurzamer en efficiënter energiebeheer? We zoeken een deskundige technieken voor de cel Technieken en Energie. Hierbij maak je deel uit van een ondersteunende dienst van een 60-tal personeelsleden binnen het logistiek departement.

Als deskundige energie speel je een sleutelrol in het optimaliseren van onze technische processen en het realiseren van duurzame oplossingen. Jouw taken omvatten:

• Projecten realiseren met impact: Je werkt energiebesparende projecten uit en volgt werven op in en rond onze gebouwen.
• Duurzaamheid bevorderen: Je draagt bij aan een efficiënt technisch onderhoud en houdt energiecontracten nauwlettend in het oog.
• Energiebeheer in jouw handen: Je beheert een energieboekhouding en zorgt voor een overzichtelijke administratie.
• Actie bij calamiteiten: Bij technische defecten en problemen met energetische impact sta jij klaar met snelle en doeltreffende oplossingen.
• Problemen oplossen met expertise: Je analyseert vraagstukken kritisch en neemt initiatief om, in samenwerking met collega’s en externe aannemers, kwaliteitsvolle resultaten te leveren.

Ben jij onze energiedeskundige met een hart voor techniek en duurzaamheid? Solliciteer nu en word een waardevolle schakel in ons team!

Als deskundige energie beschik jij over:

• een professionele bachelor elektromechanica, elektronica, energiemanagement, energietechnologie of ecotechnologie
• een rijbewijs B
• ervaring in een openbaar bestuur (pluspunt).

Na indiensttreding volg je opleidingen om meteen aan de slag te gaan met:

• interne softwaretoepassingen
• eigen databeheerssysteem
• BA4-BA5-HS
• EPB-EPC-EAP
• energieboekhoudsysteem.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Als deskundige energie (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (tot 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 28 februari 2025 vanaf 09u00.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op vrijdag 21 maart 2025 vanaf 11u20.

Houd deze data alvast vrij in je agenda.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan t.e.m. donderdag 13 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• professionele bachelor elektromechanica, elektronica, energiemanagement, energietechnologie of ecotechnologie
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief
  
  

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact op met Michelle.

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 20 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Kristof De Clercq, hoofdingenieur technieken, dienst Patrimonium
mail: kristof.de.clercq@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 79 30

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Michelle Dutoit, coördinator selecties, dienst Begeleiding & Ontwikkeling
mail: michelle.dutoit@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 74 34

Wil jij een verschil maken vanaf dag één?

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

Het Steunpunt Duurzaam Wonen en Bouwen, onderdeel van de dienst Klimaat, Milieu & Natuur, werkt met een team van 11 medewerkers aan toekomstbestendige gebouwen in Oost-Vlaanderen. Samen met gemeenten, burgers en bouwprofessionals bevorderen zij duurzaamheid via bouw- en renovatieadvies, opzetten van publiekscampagnes en beleidsontwikkeling. Hierbij ligt de focus op energieprestaties, circulariteit, klimaatbestendigheid, fossielvrij bouwen en natuurinclusiviteit.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Als innovatiemanager duurzaam bouwen werk je aan een toekomstbestendig Oost-Vlaanderen.

• Je creëert bruggen tussen gemeenten, architecten, aannemers, scholen en andere partners om de impact van het Steunpunt te versterken.
• Je werkt samen met kennisinstellingen en onderzoekscentra om innovatieve inzichten in de praktijk te brengen.
• Je brengt actoren samen, stimuleert samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke visie tussen Oost-Vlaamse Energiehuizen.
• Je zet in op intern relatiebeheer. Je bouwt contacten op met collega’s uit andere cellen, diensten en directies (vb. klimaat, patrimonium, ruimte, warmte, wonen,…)

2. Je vertaalt beleidslijnen naar concrete acties:

• Je bent de verbindende schakel tussen Europees, Vlaams, federaal en provinciaal beleid en lokale actoren. Je brengt enerzijds signalen uit het werkveld over naar de beleidsniveaus en anderzijds vertaal je het beleid naar werkbare oplossingen voor steden en gemeenten, bouwprofessionals...
• Je neemt de signalen uit je netwerken mee om samen met collega's eigen beleid te maken en te beïnvloeden op een hoger beleidsniveau.
• Je vertegenwoordigt het Steunpunt in adviesraden en werkgroepen.

3. Je initieert innovatieve projecten

• Je ontwikkelt samen met je collega's vernieuwende initiatieven en projecten met interne en externe partners.
• Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten en benut kansen die passen in onze missie en visie.

4. Je bouwt het Steunpunt verder uit als kenniscentrum:

• Je versterkt de positie van het Steunpunt als betrouwbaar kenniscentrum op het gebied van duurzaam wonen en bouwen.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• masterdiploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur in grote lijnen
• je hebt ervaring met relatiebeheer en het uitbouwen van netwerken
• je kan je communicatie goed afstemmen op elke afzonderlijke situatie
• je kan goed presentaties geven, een vergadering leiden en onderhandelen
• je kan complexe technische en wetenschappelijke materie op een verstaanbare manier overbrengen naar de burger, intermediairen, gemeentebesturen en het beleid.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als innovatiemanager duurzaam bouwen (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (tot 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 28 februari 2025 om 13 uur.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op vrijdag 28 maart 2025.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 19 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je geen kopie te bezorgen.
  
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 24 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Liesbeth De Vetter, Coördinator steunpunt duurzaam wonen en bouwen
mail: liesbeth.de.vetter@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 78 38

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR
mail: lindsy.schollaert@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 74 60

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

Is het structuren en beheren van digitale documenten, voor een goede informatiehuishouding bij lokale instanties, jouw ding? Ben jij een verbinder die graag samenwerkend tot een goede oplossing komt? Solliciteer voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

POLIS is een departement van de Provincie Oost-Vlaanderen.
Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden. Dat doen we onder andere door lokale besturen en politiezones te begeleiden bij hun digitale transformatie. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies.

Als expert informatiebeheer kom je terecht bij de dienst data & informatie van POLIS, in een team waar collega’s beschikbaar zijn voor raad en daad bij het invullen van je job. Samen met die collega's verzorg je de dienstverlening rond informatiebeheer. Je ondersteunt de programmaverantwoordelijke en het diensthoofd bij het verder vormgeven van die dienstverlening. De klant staat hierbij steeds centraal.

De plaats van tewerkstelling is zowel het nieuwe Provinciehuis in de Leopoldskazerne (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent) als verschillende Oost-Vlaamse lokale besturen. Occasioneel thuiswerk is ook mogelijk. Bij POLIS werk je in een dynamische omgeving waar persoonlijke ontwikkeling, een gezonde work-life balance en teamwerking centraal staan.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• masterdiploma
• een rijbewijs B
• kunnen beschikken over een wagen of een ander gemotoriseerd vervoermiddel.

Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je hebt algemene ICT-kennis
• je kan discreet omgaan met informatie en respecteert de privacy
• je kan mensen coachen, overtuigen en begeleiden

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als expert informatiebeheer (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 21 februari 2025 om 13u.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op vrijdag 14 maart 2025.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 12 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 17 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Peter Bogaert, diensthoofd, dienst Data & Informatie:
mail: peter.bogaert@oost-vlaanderen.be
tel: 0474 21 42 53

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: lindsy.schollaert@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 60.

Met de Oost-Vlaamse recreatiedomeinen vervullen we een boeiende maatschappelijke opdracht.

In de Moervaartvallei is het provinciaal domein Puyenbroeck een groenpool voor ontspanning, beweging en overnachting in een uniek landschappelijk kader. Met een divers en kwalitatief aanbod, een mooi evenwicht tussen activiteiten en natuurbeleving bereiken we jaarlijks een miljoen bezoekers.

Puyenbroeck is met 510 ha oppervlakte één van de grootste openbare domeinen in Vlaanderen. Meer dan 100 personeelsleden staan dagelijks in voor de goede werking en zorgen voor een vlotte dienstverlening aan de bezoekers.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Je werkt in het domein Puyenbroeck (Puidonkdreef 1, 9185 Wachtebeke).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• een rijbewijs B

Bijkomende voorwaarden:

• je bent bereid om regelmatig avond- en weekendwerk te verrichten
• je beschikt over een goede fysieke conditie

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je beheerst de EHBO-technieken of bent bereid die aan te leren
• je kan goed werken in een team en je overlegt regelmatig met je collega's en je leidinggevende
• je voert de opdrachten steeds veilig uit met aandacht voor gezondheid, milieu en duurzaamheid

We bieden een voltijdse en een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als assistent uitbatingen (Dv) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €2 306,11 en max. bruto-maandsalaris €3 589,21 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening
• Schriftelijke vaardigheidsproef
• Competentiegericht interview

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 3 februari 2025 .

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 17 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Santiago De Flô, verantwoordelijke publiekswerking, sportcentrum Puyenbroeck
mail: santiago.de.flo@oost-vlaanderen.be
tel: 09 342 42 53

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Annelies Zutterman, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 82 36

Met de Oost-Vlaamse recreatiedomeinen vervullen we een boeiende maatschappelijke opdracht.

In de Moervaartvallei is het provinciaal domein Puyenbroeck een groenpool voor ontspanning, beweging en overnachting in een uniek landschappelijk kader. Met een divers en kwalitatief aanbod, een mooi evenwicht tussen activiteiten en natuurbeleving bereiken we jaarlijks een miljoen bezoekers.

Puyenbroeck is met 510 ha oppervlakte één van de grootste openbare domeinen in Vlaanderen. Meer dan 100 personeelsleden staan dagelijks in voor de goede werking en zorgen voor een vlotte dienstverlening aan de bezoekers.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Je werkt in het domein Puyenbroeck (Puyenbrug 1a, 9185 Wachtebeke).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs
• een rijbewijs B

Bijkomende voorwaarden:

• je bent bereid om regelmatig avond- en weekendwerk te verrichten en te werken op feestdagen
• je bent bereid om je werkdag vroeg te starten (vanaf 6u) of laat te eindigen (tot 22u)

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt basiskennis over groen- en sportveldonderhoud
• je bent vertrouwd met het gebruik van erkende phytopharmaceutische producten
• je hebt kennis inzake veilige gebruik van arbeidsmiddelen
• je kan je informatie vlot overbrengen op een groep
• je kan je mondeling en schriftelijk vlot uitdrukken
• je kan vlot samenwerken met collega’s en dienstverleners
• je gaat vertrouwelijk om met discrete informatie

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als hoofdmedewerker sportveldonderhoud (Cx) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €3 216,42 en max. bruto-maandsalaris €5 080,38 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening
• Schriftelijke vaardigheidsproef
• Assessment center
• Competentiegericht interview

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens hun aanwezigheid bevestigen op de eerstvolgende proef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 3 februari 2025 .

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 10 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Stephan De Sterck, centrumverantwoordelijke golf, Golf Puyenbroeck
mail: stephan.de.sterck@oost-vlaanderen.be
tel: 09 342 42 83

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Annelies Zutterman, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 82 36

Bij de Provincie Oost-Vlaanderen maak je deel uit van een organisatie die echt het verschil maakt. De dienst Patrimonium ondersteunt organisatiebreed en beheert een indrukwekkend patrimonium van gebouwen en terreinen die bijdragen aan onderwijs, recreatie, erfgoed, natuur, en waterbeheer. Onze focus ligt op toekomstgericht, duurzaam en kwaliteitsvol beheer om zowel onze gebruikers als medewerkers een inspirerende omgeving te bieden.

Het team bestaat uit ingenieurs, architecten, technisch deskundigen, tekenaars, juristen en administratieve medewerkers. Samen werken zij aan een veilige, gezonde en stimulerende werkomgeving. Zin om deel uit te maken van dit gedreven en verbonden team? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als deskundige budget bij de dienst Patrimonium sta je in voor het beheren en rapporteren van budgetten, het verwerken van facturen en het opvolgen van financiële gegevens. Jij bent onze schakel in het financieel beheer van het veelzijdige patrimonium van de provincie Oost-Vlaanderen.

Wat ga je doen?

• Opstellen en beheren van budgetten, inclusief budgetcontrole en rapportering.
• Samenwerken aan de beleids- en beheercyclus en financiële gegevens aanleveren voor meerjarenplanning en beleidsdoelstellingen.
• Opvolgen van het investeringsprogramma en budgetten voor diverse projecten.
• Tijdig verwerken en betalen van facturen om verwijlintresten te vermijden.
• Ondersteunen van collega's bij boekhoudkundige taken en bijdragen aan de continuïteit van de financiële werking.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een bachelordiploma (enkel via de aanwervingsprocedure).

Wat je al kan:

• Je werkt vlot met Office-toepassingen, vooral Excel.
• Je hebt een basiskennis van de werking van een provinciebestuur.
• Begrippen als overheidsopdrachten en BBC-regelgeving klinken je niet helemaal vreemd in de oren.

Wat je bij ons leert:

We stomen je klaar om succesvol te zijn in je nieuwe rol. Je krijgt een opleiding in onze interne softwaretoepassingen en ons boekhoudprogramma Mercurius, ons boekhoudprogramma.

We zoeken een collega die zich wil ontwikkelen, initiatief toont en een passie heeft voor budgetbeheer.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige budget (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op maandag 24 februari 2025 om 13 uur (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 18 maart 2025 (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 10 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 14 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Mia Versijpt, diensthoofd patrimonium, dienst Patrimonium
mail: mia.versijpt@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 42 of GSM-nummer: 0496 59 76 42

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 60.

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie, van economie tot erfgoed, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

Onze dienst Integraal Waterbeleid wil met haar team een steen in de rivier verleggen als het gaat over het uitbouwen van een klimaatrobuust waterlopensysteem. Je komt terecht in de cel uitvoering die instaat voor het onderhouden van de waterlopen maar ook voor grotere inrichtingswerken. In het totaal beheert de dienst ca.1670 km waterlopen verspreid over de provincie.

Wil je graag een goed beeld krijgen van wat het beheer van deze waterlopen precies inhoudt? Bekijk dan alvast even volgend filmpje over het provinciaal waterbeleid.

Bouw jij mee aan een waterlopenbeleid waarmee we onze omgeving voorbereiden op extremere weersomstandigheden?

Als technisch deskundige waterbeleid krijg je een gebied toegewezen dat je door en door leert kennen: niet alleen de beken en waterlopen, maar ook de mensen die in het gebied wonen. Je brengt samen met de ingenieur alle werkzaamheden op het terrein tot een goed einde. Daarnaast sta je ook in voor een vlotte administratie: je maakt een aanvangsbevel, je vraagt een vergunning aan, je maakt ramingen op...

Bekijk zeker ook even het voorbeeld van een weekagenda in de bijlage, zo krijg je een goed zicht op de werkverdeling. Geen dag is hetzelfde: het ene moment doe je prospectie langs de beek, het andere moment leid je samen met de collega's het onderhoud of een groot investeringswerk in goede banen of overtuig je een buur van de beek van onze aanpak. Dat zorgt ervoor dat elke dag weer boordevol boeiende uitdagingen zit. Een aantal keren per jaar zal je ingeschakeld worden in de permanentieregeling van de dienst.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

En misschien wel het belangrijkste, neem zeker ook even telefonisch contact op met Diederik Malfroid, de coördinator van onze cel uitvoering. Op die manier kan Diederik nog even toelichten wie we precies zoeken, wat we juist doen en in welk team je zal terechtkomen. Bovendien geeft dit jou ook de mogelijkheid om op dat moment je vragen te stellen zodat je optimaal bent voorbereid voor de sollicitatie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• bachelordiploma
• een rijbewijs B
• beschik jij niet over het gevraagde bachelordiploma? Dan kan je deelnemen aan een niveautest die bewijst dat je slaagt of geslaagd bent voor het vereiste niveau Daarnaast beschik je over minstens 1 jaar aantoonbare professionele ervaring met het opvolgen van werven in de (water)bouwsector of het opvolgen van het onderhoud van onbevaarbare waterlopen

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• Je bent een kei in het lezen van uitvoeringsplannen en je bent praktisch ingesteld. Technisch inzicht in (water)bouwkundige infrastructuur of ervaring met de opvolging van werken aan onbevaarbare waterlopen is een noodzaak.
• Je bent ook een all-rounder: naast technisch inzicht, kan je vlot met de computer basisprogramma's over weg (of je staat te trappelen om het te leren). Je bent ook in staat een beperkt aantal administratieve taken tot een goed einde te brengen. Ook met lastige klanten geraak je door jouw pragmatische aanpak vooruit. Voor een snelle berekening draai je je hand niet om.
• Je kan richting geven en beslissingen nemen: je houdt toezicht op de werklieden van de aannemer, je stuurt hen bij en je geeft instructies waar nodig.
• Je bent niet van suiker: we verwachten jou alle dagen op het terrein, dus ook bij hevige neerslag en koude. Je zal vaak moeten geschoeid zijn in laarzen want waterlopen doorkruisen het landschap en liggen dus meestal niet netjes langs de weg.
• Je bent flexibel: bij wateroverlast of calamiteiten kan je opgeroepen worden, als het moet ook ’s avonds, ‘s nachts en in het weekend. Je bent bereid ingeschakeld te worden in het permanentiesysteem van de dienst.
• Je houdt ervan om constant met de wagen op de baan te zijn. Veel met de wagen rijden vormt voor jou geen struikelblok.
• Het is handig als je over een eigen wagen beschikt zodat je van thuis uit naar de werven kan vertrekken. Je ontvangt uiteraard een kilometervergoeding die je onkosten compenseren. Indien je geen eigen wagen ter beschikking hebt, zijn er in Gent dienstwagens ter beschikking.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (tot 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
• Schriftelijke kennisproef.
• Competentiegericht interview.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten wordt beslist of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 30 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je geen kopie te bezorgen.
  
• ervaringsbewijs (indien je niet beschikt over een bachelordiploma)
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 6 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Diederik Malfroid, coördinator cel uitvoering, dienst Integraal waterbeleid

mail: diederik.malfroid@oost-vlaanderen.be

bel: 09 267 76 67

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst werving en personeelsbeheer:

mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

bel: 09 267 74 60

Ben je klaar voor een uitdaging in een dynamische en vooruitstrevende werkomgeving? Als systeembeheerder bij de Provincie Oost-Vlaanderen maak je deel uit van een enthousiast en gedreven ICT-team. Samen met je collega's van het team Systemen en andere ICT-teams binnen dienst ICT draag je bij aan een vlotte werking van onze IT-infrastructuur.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling, een goede balans tussen werk en privé, en een collegiale sfeer. Met Gent als jouw standaard werkplaats bieden we bovendien de mogelijkheid tot thuiswerk en voorzien we alle nodige middelen om jouw job optimaal uit te voeren. Word jij onze nieuwe collega?

Als systeembeheerder ICT-systemen, -netwerken en -beveiliging zorg je ervoor dat onze ICT-infrastructuur altijd in topvorm is. Jij bent dé expert die:

• Storingen oplost: Je reageert snel op problemen als tweede- of derdelijnsondersteuner en voorkomt uitval met proactieve monitoring.
• Netwerk- en beveiligingssystemen beheert: Je installeert, configureert en monitort essentiële componenten, zoals firewalls en beveiligingssoftware.
• Veranderingen doorvoert: Door systemen te actualiseren en verbeteringen aan te brengen, zorg je dat onze infrastructuur toekomstbestendig blijft.
• Documentatie bijhoudt: Je maakt en onderhoudt duidelijke handleidingen, zodat kennisoverdracht en continuïteit verzekerd zijn.
• Je vakkennis uitbreidt: Je volgt opleidingen en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

We zoeken een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om samen te bouwen aan kwalitatieve en veilige ICT-oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij degene die zij zoeken!

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Je bent in het bezit van een (ICT-gerelateerd) bachelordiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
• je beschikt over 4 jaar aantoonbare professionele ervaring in een vergelijkbare functie indien je niet over een ICT-gerelateerd bachelordiploma beschikt.

Wat jou een streepje voor geeft:

• Je beschikt over een rijbewijs B (niet vereist!)
  Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.
• Je hebt ervaring in een openbaar bestuur en weet hoe deze organisaties werken.
• Je bent bekend met besturingssystemen en kunt deze beheren of ondersteunen.
• Je hebt kennis van ICT-hardware en kunt hiermee uit de voeten.
• Je kent ITIL-processen, of hebt de bereidheid om dit te leren.

Wat we van jou verwachten:

• Je beheerst Officetoepassingen en werkt hiermee vlot en efficiënt.
• Je hebt basiskennis van het provinciebestuur en begrijpt hoe onze organisatie functioneert.
• Je gaat discreet om met informatie en respecteert strikt de privacyregels.
• Je kent de basis van netwerken en begrijpt hoe deze werken in een professionele omgeving.
• Je bent thuis in ICT-beveiliging en weet hoe je systemen veilig houdt.

Wat je bij ons leert:

• Interne softwaretoepassingen, zodat je jouw werk bij de provincie nog beter kunt uitvoeren.

Daarnaast ben je bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk en maakt deel uit van een permanentieregeling.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling.

Als systeembeheerder ICT-systemen, -netwerken en-beveiliging (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op donderdag 27 februari 2025 (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op maandag 24 maart 2025 (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 14 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma in een ICT-richting of een ander bachelordiploma met daarnaast 4 jaar ervaring (enkel via de aanwervingsprocedure)
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs (indien je niet over een ICT-gerelateerd bachelordiploma beschikt OF deelneemt via een interne procedure) - zie voor meer info in de voorwaarden (bijlage)
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 21 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Johan De Grauwe, hoofdinformaticus systemen, dienst ICT
mail: johan.de.grauwe@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 57 of GSM-nummer: 0497 07 00 36

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

Heb jij een passie voor technologie en zet je dit graag in om een goed functionerende IT-infrastructuur te garanderen? Bij de Provincie Oost-Vlaanderen staat security bovenaan en streven we naar maximale beschikbaarheid van onze systemen. Als informaticus systemen zorg je voor proactieve monitoring en blijf je op de hoogte van technologische evoluties. Samenwerking met externe dienstverleners voor complexe projecten schrikt jou niet af.

Je komt terecht in een dynamisch team binnen de dienst ICT, waar we inzetten op verantwoordelijkheid, vertrouwen, verbinding, en vrijheid. Zij werken samen aan innovatieve oplossingen om onze organisatie en de maatschappij vooruit te helpen.

Ben jij klaar om jouw passie voor IT te laten renderen op de werkvloer? Dan verwelkomen ze je graag in hun team!

Als informaticus systemen zorg je ervoor dat de ICT-infrastructuur betrouwbaar, veilig, en optimaal beschikbaar is. Je neemt een actieve rol in het ontwerpen en bijsturen van de ICT-architectuur, zodat we klaar zijn voor toekomstige technologische innovaties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren en verbeteren: Je onderzoekt de noden van gebruikers en analyseert onze infrastructuur om verbeteringen door te voeren.
• Projectmanagement: Je pakt dossiers projectmatig aan, stuurt externe partners aan, en bewaakt budgetten.
• Operationeel beheer: Je monitort de werking van systemen, onderzoekt automatisatiemogelijkheden, en implementeert verbeteringen.
• Documentatie: Je zorgt voor gedetailleerde documentatie van processen en systemen, zodat kennisoverdracht en continuïteit gegarandeerd zijn.
• Ontwikkeling: Je volgt opleidingen en blijft op de hoogte van technologische evoluties.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Je bent in het bezit van een (ICT-gerelateerd) masterdiploma
• je beschikt over 4 jaar aantoonbare professionele ervaring indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
  Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat breng jij mee?
Bij ons aan de slag gaan als systeembeheerder? Dan beschik jij over:

• Vaardigheid met Officetoepassingen, zodat je vlot je werk kan uitvoeren.
• Kennis van hoe het provinciebestuur werkt en een nieuwsgierige instelling om snel de rest te leren.
• De capaciteit om discreet om te gaan met informatie en privacy te respecteren.
• Expertise in ICT-besturingssystemen, netwerken en netwerkmethodologieën.
• Ervaring met automatiseringstechnieken om repetitieve taken efficiënter te maken.
• Grondige kennis van data- en communicatietechnieken die jou tot een echte specialist maken.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel binnen je team als met interne en externe klanten.
• Het vermogen om complexe ICT-materie begrijpelijk uit te leggen aan eindgebruikers en beleidsmakers.
• Structuur en een projectmatige aanpak om complexe opdrachten in goede banen te leiden.

Pluspunten die jij mogelijk al hebt:

• Ervaring binnen een openbaar bestuur, een mooie troef maar geen vereiste.

Wat leer je bij ons?
Je krijgt de kans om je verder te verdiepen in:

• Onze interne softwaretoepassingen en processen.
• Servicemanagementmethodologieën (ITIL), zodat je onze dienstverlening nog beter begrijpt.
• ICT-beveiliging en informatieveiligheidstechnieken om bij te dragen aan een veilig IT-landschap.

Daarnaast ben je bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk en maakt deel uit van een permanentieregeling.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling.

Als informaticus systemen (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op donderdag 20 februari 2025 (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 18 maart 2025 (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 7 februari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma in een ICT-richting of een ander masterdiploma met daarnaast 4 jaar ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• ervaringsbewijs (indien je niet over een ICT-gerelateerd masterdiploma beschikt) - zie voor meer info in de voorwaarden (bijlage)
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 14 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Johan De Grauwe, hoofdinformaticus systemen, dienst ICT
mail: johan.de.grauwe@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 57 of GSM-nummer: 0497 07 00 36

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

Tijdens de zomermaanden is het heerlijk vertoeven in onze provinciale domeinen. Je kan er terecht voor een verfrissende duik, een heerlijke wandeling tussen de bomen, een zandkastelenwedstrijd op één van onze stranden of een lekkere pannenkoek.

Klinkt zalig, toch?

Voor onze provinciale domeinen:

• De Gavers
• De Ster
• Het Leen
• Nieuwdonk
• Puyenbroeck

zijn we op zoek naar voltijdse (maandcontracten) en flexibele jobstudenten die min. 18 jaar zijn.

Help jij graag mee om onze bezoekers een onvergetelijke dag te laten beleven? Dat kan door hen met een glimlach te onthalen, de attracties in topvorm te houden, de veiligheid te garanderen zowel op- als naast het water of onze gebouwen en terreinen te laten blinken zoals nooit tevoren.

Ben jij klaar om een centje bij te verdienen?

Laat hieronder je gegevens achter en wij contacteren je vanaf 31 januari 2025 met alle beschikbare vakantiejobs.

>>> Ja, mail mij wanneer de vakantiejobs online staan. <<<

Tijdens de zomermaanden is het heerlijk vertoeven in onze provinciale domeinen. Je kan er terecht voor een verfrissende duik, een heerlijke wandeling tussen de bomen, een zandkastelenwedstrijd op één van onze stranden of een lekkere pannenkoek.

Klinkt zalig, toch?

Voor onze provinciale domeinen:

• De Gavers
• De Ster
• Het Leen
• De Boerekreek
• Nieuwdonk
• Puyenbroeck

zijn we op zoek naar voltijdse en flexibele seizoensmedewerkers.

Help jij graag mee om onze bezoekers een onvergetelijke dag te laten beleven? Dat kan door hen met een glimlach te onthalen, de attracties in topvorm te houden, de veiligheid te garanderen zowel op- als naast het water of onze gebouwen en terreinen te laten blinken zoals nooit tevoren.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?

Laat hieronder je gegevens achter en wij contacteren je vanaf 31 januari 2025 met alle beschikbare vacatures.

>>> Ja, mail mij wanneer de vacatures online staan. <<<