De conservator staat in voor de organisatie en de operationele leiding van Mola-Molencentrum.
De conservator heeft een hart voor molenerfgoed en wil met de provinciale erfgoedsite zowel de (molen)erfgoedzorgers als het brede publiek aanspreken.
De conservator is een teamspeler en netwerker die diverse groepen weet te enthousiasmeren en te verbinden. Hij is gepassioneerd, houdt van samenwerken en beschikt over een grote dosis empathie, diplomatie en (molen)kennis en expertise, die hij graag wil delen. Hij speelt proactief in op opportuniteiten. Intern vormt hij een verbinding tussen het beleid en management en de personeelsleden van de erfgoedsite.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma: master
• een rijbewijs B

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je kan omgaan met sociale media
• je hebt een goede kennis van en visie op de regelgeving en het landschap met betrekking tot de toegewezen opdrachten en beleidsdomeinen
• je kan goed werken in en met een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je houdt ervan om samen te werken en je kennis en expertise te delen met je team en collega’s.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als conservator (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 15 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening van alle kandidaturen.
• Kennisproef: vindt plaats in het provinciehuis op vrijdag 18/10 van 9u00-12u00
• Assessment center: Search & Selection
• Competentiegericht interview: vindt plaats in het provinciehuis

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de schriftelijke proef.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 15 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 6 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 11 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Anneke Lippens, directeur, directie Erfgoed en Erfgoedsites:
mail: anneke.lippens@oost-vlaanderen.be
bel: 0496 59 76 93

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

Je verzorgt samen met jouw collega’s de dienstverlening aan lokale besturen (steden en gemeenten, woonzorgcentra, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden, woonmaatschappijen,…) en bouwt deze dienstverlening in teamverband verder uit.

Je werkt zowel in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent) als in verschillende Oost-Vlaamse lokale besturen én occasioneel thuiswerk is ook mogelijk.

Nog onbeantwoorde vragen? Neem dan zeker contact met ons op (zie verder voor de contactgegevens).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een masterdiploma (enkel via de aanwervingsprocedure)
• je hebt een rijbewijs B (zie voor meer info in de bijlage) en gezien de frequente dienstverplaatsingen die moeten gemaakt worden, is het kunnen beschikken over een wagen (of een ander gemotoriseerd vervoermiddel) nodig; uiteraard is hier een vergoeding voorzien (0,4297 euro/km).

Wat je moet kunnen bij je indiensttreding:

• Officetoepassingen hebben geen geheimen voor jou
• je kan conclusies, alsmede de kennis, motieven en overwegingen die hieraan ten grondslag liggen, duidelijk en ondubbelzinnig overbrengen op een publiek van specialisten of niet-specialisten
• je bezit leervaardigheden die je in staat stellen een kennis op te bouwen met een grotendeels zelfgestuurd of autonoom karakter.

Wat je moet kennen bij je indiensttreding:

• je kent de organisatie en de werking van het provinciebestuur en lokale besturen
• je hebt algemene ICT-kennis
• kennis van het geldende wettelijk kader waarbinnen het informatieveiligheidsbeleid vorm krijgt
• kennis hebben van analysemethoden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als functionaris gegevensbescherming (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte 
   
2. competentiegericht interview.
   

Beide technieken zullen plaatsvinden op maandag 30 september 2024.

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 5 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 5 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• • motivatie
  • studiespecialisatie
  • bijkomende vorming en opleiding(en)
  • professionele ervaring
  • andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 18 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf woensdag 25 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Joseph Berthels, diensthoofd Informatieveiligheid, departement POLIS
mail: joseph.berthels@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 47 of 0476 60 47 58

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

Ben jij gepassioneerd door fietsen en duurzame mobiliteit? Wil je meewerken aan het fietssnelwegennetwerk in Oost-Vlaanderen? Aangename kennismaking!

Ik ben Anke, diensthoofd Mobiliteit bij de provincie Oost-Vlaanderen, en ik zoek versterking binnen mijn team. De collega’s binnen onze dienst mobiliteit vormen een enthousiaste groep met een passie voor alles wat met actieve mobiliteit te maken heeft.

Onze dienst bestaat uit twee teams:

1. Mobiliteitsteam
Dit team ontwikkelt een duurzaam mobiliteitsbeleid voor onder andere de verschillende fietsnetwerken, trage wegen en bedrijfsmobiliteit (bijv. Testkaravaan). Ze ondersteunen steden en gemeenten bij hun mobiliteitsacties en -projecten.

2. Bouwteam Fietssnelwegen
Dit team zorgt voor de realisatie van het fietssnelwegennetwerk, inclusief fietsinfrastructuur, fietstunnels en fietsbruggen.

Het fietssnelwegennetwerk in Oost-Vlaanderen beslaat ongeveer 700 km, waarvan de helft nog te realiseren is. Dagelijks werkt het bouwteam aan het voltooien van de ontbrekende schakels. Het bouwteam bestaat uit tekenaars, werftoezichters, projectingenieurs en administratieve medewerkers. Samen met fietsmanagers uit het mobiliteitsteam en externe partners, zoals overheden en studiebureaus, bereiden ze de bouwprojecten voor, ontwerpen en voeren ze uit.
Meer informatie vind je op Fietssnelwegen en in dit recent artikel.

Als coördinator bouwteam fietssnelwegen zorg je ervoor dat het bouwteam efficiënt en effectief de fietsinfrastructuur realiseert. Je stuurt de dagelijkse werking aan en houdt actief een oog op de lange termijn ontwikkeling van het team en de technische wereld. Je organiseert, coördineert en volgt de activiteiten en samenwerkingen op, en je geeft leiding en coaching aan elk teamlid.

Je werkt nauw samen met interne en externe partners en zorgt ervoor dat je team goed ingebed is in een breed netwerk.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van het jaarplan, het investeringsprogramma en de financiële planning van de projecten. Je zorgt ervoor dat je team procesmatig goed is uitgebouwd.

Je werkt nauw samen met de coördinator van het mobiliteitsteam, je diensthoofd, andere directies binnen de Provincie en vele externen.

De plaats van tewerkstelling is het nieuwe Provinciehuis in de Leopoldskazerne (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wil je meer weten?

Je bent vrijblijvend welkom voor een korte rondleiding in onze nieuwe werkplek in de Leopoldskazerne op donderdag 26 september 2024 om 17u15. Tijdens deze rondleiding ontmoet je je collega’s en kun je vragen stellen.

Kan je niet aanwezig zijn, dan mag je altijd telefonisch contact opnemen (Anke Schelfaut, diensthoofd, op 0473 34 51 37 - personeelsdienst Team B op 09 267 71 25)

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Masterdiploma én minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven
• Beschik je niet over het gevraagde masterdiploma?
  Maar heb je wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met mobiliteit, bovenop de 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leidinggeven? Dan kan je, na het afleggen van een succesvolle niveautest op master denkniveau, deelnemen aan deze selectieprocedure.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je kan mensen coachen
• je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen (studiedagen, spreken voor publiek, voorbereiden van speechen, persberichten, …)
• je kan goed werken met en in een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je gelooft in het belang van duurzame mobiliteit.

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator bouwteam fietssnelwegen (niveau A - Ax: salarisschaal A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €4.560,20 en max. bruto-maandsalaris €6.953,01 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 6 kandidaten volgt een cv-screening
• Kennisproef en presentatieoefening: ter plaatse op woensdag 23 oktober 2024
• Assessment center: tussen maandag 4 november en vrijdag 8 november 2024
• Competentiegericht interview: ter plaatse op maandag 25 november 2024

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we om je uitnodigen voor de kennisproef en presentatieoefening.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 6 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet meegeteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserve

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 30 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• (master)diploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• voormelde ervaringsbewijzen
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 7 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Anke Schelfaut, diensthoofd, dienst Mobiliteit:
mail: anke.schelfaut@oost-vlaanderen.be
bel: 0473 34 51 37

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, HR deskundige, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Kaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

De Provincie Oost-Vlaanderen voert een ambitieus klimaatbeleid en de dienst Klimaat, Milieu en Natuur speelt hierin een centrale rol. De dienst doet dit door in te zetten op:

• meer bos en natuur in Oost-Vlaanderen
• meer en duurzame renovaties van woningen en gebouwen
• een eigen klimaatbeleid
• de ondersteuning van de 60 Oost-Vlaamse gemeenten bij hun gemeentelijk klimaatbeleid.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail? Krijg je energie van het plannen en praktisch coördineren van diverse evenementen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in de praktische organisatie van uiteenlopende activiteiten binnen de dienst Klimaat, Milieu en Natuur. Je werkt nauw samen met de coördinator van de activiteit om alles tot in de puntjes te regelen. Van het reserveren en aankleden van zalen tot het opzetten van tentjes of geluidsinstallaties en het regelen van catering—jij zorgt ervoor dat elke bijeenkomst vlekkeloos verloopt. Of het nu gaat om een studiedag in het provinciehuis, een informatieve avond in een gemeentehuis, een boomplantactie in Ronse of een fietstocht met vertrek in Wachtebeke, jij bent de drijvende kracht achter elk evenement.

Naast je organisatorische taken, draag je ook bij aan de dagelijkse werking van onze dienst. Je behandelt inkomende vragen per telefoon en e-mail, bestelt treintickets en zorgt voor een vlotte interne postbedeling. Kortom, je bent een onmisbare schakel die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Ben jij de spin in het web die wij zoeken? Solliciteer nu en help ons mee bouwen aan een groenere toekomst!

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben, kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs
• je kan werken met Officetoepassingen
• een rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (interne personeelsleden behouden hun statuut).
• Een dynamische en afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
• De kans om bij te dragen aan waardevolle, duurzame projecten.
• Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega's.

Als polyvalent medewerker (niveau C - Cv: salarisschaal C1/C2/C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte op donderdag 3 oktober 2024.
2. competentiegericht interview (sollicitatiegesprek) op maandag 4 november 2024.

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 20 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 22 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 27 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Fabienne Lagaert, organisatiemedewerker, dienst Klimaat Milieu en Natuur:
mail: fabienne.lagaert@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 83 44.

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst werving en personeelsbeheer:

mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

bel: 09 267 74 60

Als assistent erfgoedsites sta je in voor het onthaal van de bezoekers aan de balie en in het erfgoedcafé en je volgt hiertoe de nodige administratie op. Je informeert onze bezoekers en staat in voor de verkoop van tickets, producten in de erfgoedschop en het erfgoedcafé . Je bewaakt de dagelijkse werking van de Erfgoedsite qua veiligheid, onderhoud, toezicht en stock. Je staat mee in voor de de orde en netheid van de bezoekersruimtes. Je helpt mee bij evenementen en (tijdelijke) tentoonstellingen.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kan omgaan met specifieke doelgroepen (anderstaligen, bezoekers met een beperking, …)
• je kan goed werken in een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je voert de opdrachten steeds veilig uit met aandacht voor gezondheid, milieu en duurzaamheid.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 6 maanden.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau D - Dv : D1 - D2 -D3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. brut maandsalaris €2.216,56 bedraagt (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Op donderdag 19 september 2024 vindt het sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 8 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 8 geldige kandidaturen ontvangen, zullen we cv-screening toepassen.

cv-screening:

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten.

Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw kandidatuur niet werd aanvaard.

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 12 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 13 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Stani Vandecatsye (coördinator, erfgoedsite Ename
mail: stani.vandecatsye@oost-vlaanderen.be
bel: 0491 86 82 73

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

Provinciaal domein De Boerekreek vormt in het Krekengebied de ideale uitvalsbasis voor wie het Meetjesland te voet, met de fiets of te paard wil ontdekken of er wil verblijven. Het domein is ingericht om scholen, groepen en particulieren een aangenaam verblijf te bieden in een natuurlijk kader. Wij bieden hen eveneens begeleide (educatieve) buitenactiviteiten aan, met een bijzondere aandacht voor initiaties ponyrijden. Tijdens de schoolvakanties bieden we een gevarieerd aanbod van themakampen aan.
Het domein wordt operationeel gehouden door verschillende teams (keuken en poetshulp, monitoren, manege, administratie) onder aansturing van hun respectieve leidinggevenden.
Het domein telt 14 vaste personeelsleden, aangevuld met seizoenpersoneel en jobstudenten tijdens de drukste periodes.

Als assistent paardenzorg sta je samen met je collega's in voor het verzorgen van de paarden, met inbegrip van de administratie die hierbij hoort en het uitvoeren van onderhoudswerken zodat de paarden over een veilige en propere leefomgeving beschikken.

Je helpt mee bij het meedenken en begeleiden van de educatieve activiteiten rond paarden en springt ook bij als andere collega's hulp nodig hebben.

Je plaats van tewerkstelling is het domein De Boerekreek (Sint-Jansstraat 132, 9982 Sint-Laureins).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Vrijblijvend bieden we functie van inwonend huisbewaarder (Dv) aan. Hierbij sta je in voor de zorg, de controle, de bewaking van de gebouwen en de infrastructuur op het domein, ook tijdens buiten de normale diensturen, weekends en vakantieperiodes. Die mogelijkheid kan echter alleen wanneer je geslaagd bent voor de functie van assistent-paardenzorg. Wil je nog meer weten over deze functie? Neem dan zeker contact op.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• beschikken over een goede fysieke conditie en buitenwerk schrikt je niet af
• bereid tot weekend- en avondwerk op regelmatige basis

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• een rijbewijs B
• je kan omgaan met kleine tuinbouwmachines (bosmaaier, bladblazer,…)
• je hebt gevorderde kennis over de verzorging van paarden en pony's ingevolge opleiding en/of ervaring
• je hebt basiskennis reglementering en wetgeving dierenwelzijn

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur
• beschikken over tractorrijbewijs

Aan te leren na indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen, zoals Equicty
• VCA voor uitvoerenden
• opleiding rijvaardigheid initiator

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als assistent paardenzorg (niveau D - Dv: D1-D2-D3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 306,11 en max. bruto-maandsalaris € 3 589,21 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. voorselectie (vanaf 20 kandidaten)

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

1. praktijkgericht schriftelijke test of praktische proef of een combinatie van beiden
2. competentiegericht interview

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 16 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf 27 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Esther Storm, adjunct-domeinbeheerder, domein De Boerekreek:
mail: esther.storm@oost-vlaanderen.be
bel: 0473 35 09 53

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Jürgen Tratsaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teama@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 17

Het Provinciaal Centrum voor Milieuonderzoek (PCM) is al 30 jaar dé expert op het gebied van milieuproblemen, met een team van 60 gepassioneerde collega's. Ons laboratorium is officieel erkend voor de analyse van water, bodem en geluid, en draagt met trots een BELAC-accreditatie volgens ISO 17025, wat onze focus op kwaliteit onderstreept.

We ondersteunen het provinciale en gemeentelijke milieubeleid met nauwkeurige monsternames en analyses, en voeren ook opdrachten uit voor de Vlaamse Overheid en particulieren. Onze sectie Studie en Onderzoek bestaat uit gespecialiseerde wetenschappelijke medewerkers die elk expert zijn in hun domein, van water en bodem tot ecologie en geluid. Ze bieden advies en ontwikkelen baanbrekende projecten die bijdragen aan een schonere en duurzamere toekomst.

Bij PCM zetten we ons dagelijks in voor een beter milieu, met kennis, ervaring en een passie voor kwaliteit. Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• masterdiploma
• minstens 3 jaar aantoonbare professionele ervaring met analysetechnieken zoals bv. chromatografie, titrimetrie, colorimetrie, ICP.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt basiskennis van arbeidsveiligheid en hygiëne
• je hebt kennis over het werken met een ISO 17025 kwaliteitssysteem
• je hebt kennis van technieken m.b.t. monsternames van milieumonsters en milieu-analyses en van statistische verwerkingsmethoden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator laboratorium (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening van alle kandidaturen.
• Kennisproef: vindt plaats op dinsdag 24/09 van 13u00-16u00.
• Assessment center: vindt plaats op 10/10 of 14/10.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op vrijdag 25/10.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de schriftelijke proef.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke proef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserve

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. Die kan gebruikt worden voor andere invullingen binnen het PCM, zoals monsternames, anorganische en metaalanalyses.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 15 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• ervaringsbewijs
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 20 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functies:

Günther De Wannemacker, hoofd laboratorium, PCM
mail: gunther.de.wannemacker@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 89 07

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst werving en personeelsbeheer:

mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

bel: 09 267 74 60

Ben jij een administratieve duizendpoot met digitale vaardigheden? Wil je een belangrijke rol spelen in het verwerken van omgevingsvergunningsaanvragen? Lees dan verder!

Als medewerker bij de dienst Omgevingsvergunningen Ruimte ben je verantwoordelijk voor het correct registreren en onderzoeken van dossiers. Je werkt nauw samen met het team en zorgt ervoor dat alle aanvragen op ontvankelijkheid worden beoordeeld. Daarnaast stuur je de dossiers door naar de stedenbouwkundigen voor advies. Dit sterk gedigitaliseerde traject vereist een oog voor detail en goede digitale vaardigheden.

Jouw profiel:
• Je hebt een sterke affiniteit met administratie en digitalisering
• Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn jouw sterke punten
• Je kunt goed samenwerken in een team

Je werkt in het het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:
Lees ook de functiebeschrijving in bijlage. Dit geeft je meer inzicht in de functie en helpt je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je bent voldoende zelfstandig om deadlines mee te bewaken en te halen en in te spelen op onverwachte situaties
• je kan goed werken in een team en je overlegt waar nodig met je collega’s en je leidinggevende
• je bent beleefd en hanteert in alle omstandigheden het juiste taalgebruik
• je doet gedreven mee in vergaderingen
• je gaat discreet om met informatie en respecteert de privacy.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 1 jaar met eventueel mogelijkheid tot verlenging met 1 jaar.

Als (niveau C - CV: C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €2.349,46 en max. bruto-maandsalaris €4.300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook:

• maaltijdcheques van 8 euro
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Op vrijdag 20 september 2024 vindt het sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 8 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 8 geldige kandidaturen ontvangen, zullen we een cv-screening toepassen.

cv-screening:

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens.

Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw kandidatuur niet werd aanvaard.

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met dinsdag 10 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 13 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Jan Allaert (hoofdindustrieel ingenieur bij dienst Omgevingsvergunningen Ruimte)
mail: jan.allaert@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 75 66

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet (deskundige HR bij dienst Werving & Personeelsbeheer)
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 40

Provinciaal domein De Boerekreek vormt in het Krekengebied de ideale uitvalsbasis voor wie het Meetjesland te voet, met de fiets of te paard wil ontdekken of er wil verblijven. Het domein is ingericht om scholen, groepen en particulieren een aangenaam verblijf te bieden in een natuurlijk kader. Wij bieden hen eveneens begeleide (educatieve) buitenactiviteiten aan, met een bijzondere aandacht voor initiaties ponyrijden. Tijdens de schoolvakanties bieden we een gevarieerd aanbod van themakampen aan.
Het domein wordt operationeel gehouden door verschillende teams (keuken en poetshulp, monitoren, manege, administratie) onder aansturing van hun respectieve leidinggevenden.
Het domein telt 14 vaste personeelsleden, aangevuld met seizoenpersoneel en jobstudenten tijdens de drukste periodes.

Als technisch assistent zorg je er voor dat het domein proper en veilig is voor de bezoekers, dat alles in goede staat onderhouden wordt en dat je collega's kunnen beschikken over goed functionerende voertuigen en machines. Je onderhoudt ook alle fietsen van het domein. Je volgt de werken van externe firma's op en helpt mee in de voorbereiding van aankoopdossiers.

Je plaats van tewerkstelling is het domein De Boerekreek (Sint-Jansstraat 132, 9982 Sint-Laureins).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Vrijblijvend bieden we functie van inwonend huisbewaarder (Dv) aan. Hierbij sta je in voor de zorg, de controle, de bewaking van de gebouwen en de infrastructuur op het domein, ook tijdens buiten de normale diensturen, weekends en vakantieperiodes. Die mogelijkheid kan echter alleen wanneer je geslaagd bent voor de functie van technisch assistent. Wil je nog meer weten over deze functie? Neem dan zeker contact op.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• beschikken over een goede fysieke conditie en buitenwerk schrikt je niet af
• bereid tot weekend- en avondwerk op regelmatige basis

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur
• beschikken over tractorrijbewijs
• rijbewijs BE

Aan te leren na indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen
• divers onderhoud (kleine motoren, elektriciteit, sanitair, schrijnwerk,..)
• rijbewijs BE

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als technisch assistent (niveau D - Dv: D1-D2-D3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 306,11 en max. bruto-maandsalaris € 3 589,21 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. voorselectie (vanaf 20 kandidaten)

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

1. praktijkgericht schriftelijke test of praktische proef of een combinatie van beiden
2. competentiegericht interview

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 16 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf 27 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Esther Storm, adjunct-domeinbeheerder, domein De Boerekreek:
mail: esther.storm@oost-vlaanderen.be
bel: 0473 35 09 53

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Jürgen Tratsaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teama@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 17

Ben jij op zoek naar een boeiende en verantwoordelijke rol binnen een groeiend en hecht team? Bij de dienst Boekhouding verwelkomen ze graag niet één maar twee nieuwe financieel medewerkers binnen team Uitgaven. De dienst op zich bestaat uit ongeveer 20 collega's, waarvan 8 zich specifiek richten op de verwerking van uitgaven. Gezien het jaarlijks toenemende volume aan facturen en de toenemende werkdruk, willen ze dat team structureel uitbreiden om de piekbelasting te verminderen en de kwaliteit van het werk te waarborgen.
Zij bieden je een werkomgeving waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je behaalde een diploma secundair onderwijs (enkel indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure)
• Officetoepassingen hebben geen geheimen voor jou
  
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen).

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen
• Mercurius (BBC-software).

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau C - Cv: C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00.
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte
2. competentiegericht interview (sollicitatiegesprek).

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 20 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 19 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf woensdag 25 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Petra De Clus, diensthoofd, dienst Boekhouding
mail: petra.de.clus@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 73 75

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van natuur- en milieueducatie in Oost-Vlaanderen? Dan is deze functie iets voor jou!

De dienst Natuur- en Milieueducatie (NME) van de Provincie Oost-Vlaanderen inspireert en informeert diverse doelgroepen, waaronder scholen, verenigingen, bezoekers en lokale besturen. Dit doen we via onze drie educatieve centra—De Kaaihoeve in Zwalm, Bastion VIII in Dendermonde en Fabriek Energiek in Zelzate—en op locatie bij onze partners, zoals via MOS-initiatieven op scholen.

We zoeken een gedreven beleidsmedewerker NME die ons team van meer dan 20 enthousiaste medewerkers komt versterken. In deze rol ondersteun je de uitwerking en uitvoering van het provinciale NME-beleid, zowel binnen onze organisatie als naar externe partners toe.

Wat ga je doen?

• Plannen en coördineren: Je helpt bij de planning, coördinatie en uitvoering van onze educatieve activiteiten rond thema's als klimaat, energie, natuur, milieu en duurzame ontwikkeling.
• Communicatie: Je ontwikkelt en implementeert communicatie- en communicatiestrategieën voor het provinciale NME-beleid en onze educatieve centra.
• Ontwikkeling van educatief materiaal: Je coördineert en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe educatieve pakketten, afgestemd op de actuele behoeften van onze doelgroepen, om zo ons aanbod continu te verbeteren en uit te breiden.

De standplaats voor deze functie is De Kaaihoeve in Zwalm, maar je werkt ook regelmatig op andere locaties zoals Bastion VIII, Fabriek Energiek en bij externe partners.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• masterdiploma
• een rijbewijs B

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt kennis van communicatietheorieën en -modellen
• je hebt een basiskennis van het milieu-, natuur-, energie- en klimaatbeleid in het algemeen
• je hebt een goede kennis van het natuur- en milieu-educatieve landschap, de actoren, de processen, de theoretische achtergronden, de evoluties
• je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen (studiedagen, spreken voor publiek, voorbereiden van speechen, persberichten, …)
• je beschikt over de nodige overtuigingskracht in je communiceren
• je kan complexe technische en wetenschappelijke materie op een verstaanbare manier overbrengen naar de burger, gemeentebesturen en het beleid
• je beschikt over goede redactionele vaardigheden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als beleidsmedewerker natuur- en milieueducatie (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte op vrijdag 20 september 2024 
2. assessment center tussen 4 en 9 oktober 2024
3. competentiegericht interview (sollicitatiegesprek) op dinsdag 22 oktober.

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 20 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (schriftelijk gedeelte).

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 8 september 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 13 september 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Pieter Derudder, diensthoofd, dienst Natuur- & Milieueducatie

mail: pieter.derudder@oost-vlaanderen.be

Bel: 055 23 71 43

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst werving en personeelsbeheer:

mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be 

bel: 09 267 74 60

In de Moervaartvallei is provinciaal domein Puyenbroeck een groenpool voor ontspanning, beweging en overnachting in een uniek landschappelijk kader.

Met een divers en kwalitatief aanbod, een mooi evenwicht tussen activiteiten en natuurbeleving bereiken we jaarlijks een miljoen bezoekers. Met zo’n 120 collega’s zorgen we er dagelijks voor dat onze bezoekers kunnen genieten van een onvergetelijke dagje Puyenbroeck.

Je komt terecht in een dynamische groep collega’s die open communicatie en samenwerking heel belangrijk vinden. We werken in een sfeer van vertrouwen en respect.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?

Je doet het onderhoud van de gebouwen, de evenemententent en de sanitaire ruimtes (voornamelijk camping, stacaravanterrein, sanitaire buitenblokken) en schoonmaak n.a.v. evenementen en activiteiten.

Je staat in voor het toezicht op het correct gebruik van de sanitaire installaties door de bezoekers en geeft technische problemen door. Je wordt ingeschakeld in een 7/7-uurrooster. Je bent bereid tot regelmatig zaterdag- en/of zondagwerk met minstens een vrij weekend per maand, je bent bereid te werken op feestdagen (1 op 2 feestdagen), op weekdagen wordt er gewerkt van 8.00 tot 16.30 uur en in het weekend van 6.00 tot 12.00 uur of van 12.00 tot 18.00. Bij evenementen kan je ook buiten deze werktijden worden ingeschakeld.

Periode:

• tot en met 31 augustus 2024
• tot en met 30 september 2024

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen.

Het brutoloon bedraagt 14,33 euro.

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro.

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding van 0,35 / km.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Je zal na de uiterste inschrijvingstermijn via mail uitgenodigd worden naar het sollicitatiegesprek.

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur voor het afsluiten van deze vacature.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Wim De Meester via telefoonnummer 09 342 42 07 of e-mailadres: wim.de.meester@oost-vlaanderen.be