Een regionaal landschap is een streekorganisatie die zich inzet voor behoud en versterking van natuur, karakteristieke landschapswaarden, erfgoed, klimaat, draagvlak en beleving. De regionale landschappen brengen inwoners en partners samen rond een wervend landschapsverhaal dat inspireert en voor verbondenheid zorgt. Het doel is samen te werken aan meer kwaliteitsvolle landschappen, geïnspireerd door het verleden en klaar voor de toekomst.

Het regionaal landschap Meetjesland en Leievallei vzw (RLML) is actief in 13 gemeenten: Aalter, Assenede, Deinze, Eeklo, Evergem, Kaprijke, Lievegem, Lochristi, Maldegem, Nazareth, Sint-Laureins, Wachtebeke en Zulte.

De operationele leiding en coördinatie van de vzw zijn in handen van een coördinator. Als coördinator coach je een dynamisch team van 9 personen met verschillende vaardigheden en competenties op vlak van natuur, landschap en erfgoed. Je bent de schakel tussen jouw team, het bestuursorgaan en de algemene vergadering.

De plaats van tewerkstelling is Eeklo (Heldenpark).

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je beschikt over een masterdiploma
• je beschikt over minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring met leiddinggeven en/of jaren ervaring in een coördinerende functie en/of jaren ervaring in een communicatiefunctie en/of jaren ervaring in een regionaal landschap of gelijkaardige organisatie en/of jaren ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema’s waarin de regionale landschappen actief zijn
• je bent in het bezit van een rijbewijs B
• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur en van de gemeentebesturen
• je bent vertrouwd met natuur- en landschapswaarden en de ermee verbonden processen (bijvoorbeeld ecologische of historische) en dit in relatie tot andere functies van het buitengebied
• je bent vertrouwd met de wetgeving inzake natuur en landschap in brede zin en je kan die toepassen op concrete casussen
• je bent in staat actief deel te nemen aan vergaderingen en werk- en denkgroepen
• je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Beschik jij niet over het gevraagde masterdiploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met leiddinggeven en/of jaren ervaring in een coördinerende functie en/of jaren ervaring in een communicatiefunctie en/of jaren ervaring in een regionaal landschap of gelijkaardige organisatie en/of jaren ervaring met gebiedsgericht en/of projectmatig werken binnen één of meerdere van de kernthema’s waarin de regionale landschappen actief zijn? Dan kan jij, na het afleggen van een succesvolle niveautest op master denkniveau, deelnemen aan deze selectieprocedure. De niveautest zal doorgestuurd worden op donderdag 18 januari 2024 en je krijgt tijd tot en met zondag 21 januari 2024 om deze in te vullen.

Twijfel jij of je kan deelnemen aan deze selectieprocedure? Raadpleeg dan zeker de deelnemingsvoorwaarden in bijlage. Blijf je toch met vragen zitten? Neem dan contact op met de personeelsdienst (zie contactgegevens hieronder).

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als coördinator regionaal landschap Meetjesland en Leievallei (niveau A - Ax: A4a - A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris € 4470,78 bedraagt (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen vakantieverlof + 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectiestappen moet je slagen:

1. schriftelijk gedeelte
2. assessment center
3. mondeling gedeelte. 

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. 

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Nood aan ondersteuning tijdens deze selectieprocedure?

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 17 januari 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• Masterdiploma en ervaringsbewijs ter staving van de minstens 2 jaar aantoonbare professionele ervaring 
• Beschik jij niet over het gevraagde diploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring ? Dan moet je dit staven aan de hand van een ervaringsbewijs.
  
• Kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
• Motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 25 januari 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Evelyne Fiers, coördinator cel Natuur, dienst Klimaat Milieu en Natuur

mail: evelyne.fiers@oost-vlaanderen.be

bel: 0475 80 38 47

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Lindsy Schollaert, deskundige HR bij dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Als technisch assistent (Dv):

• sta je in voor het technisch onderhoud van gebouwen, installaties en terreinen zodat de dienstverlening van CVO Groeipunt vlot en efficiënt kan verlopen
• sta je in voor allerlei technische onderhouds- en herstellingstaken zodat personeel, leerlingen en bezoekers in een gezonde en veilige omgeving kunnen vertoeven
• zorg je ook voor logistieke ondersteuning zodat evenementen die CVO Groeipunt organiseert vlot en veilig kunnen verlopen
• treed je op als contactpersoon bij werken die uitgevoerd worden door derden
• ondersteun je waar nodig aan het poetspersoneel op je standplaats CVO Groeipunt Zele Koevliet-Kerkstraat maar waar nodig worden ook op andere vestigingen van ons centrum.

Nog steeds geïnteresseerd in deze functie? Lees er dan meer over in onze functiebeschrijving (in bijlage).

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je hebt kennis van het provinciaal onderwijs (noties)
• je hebt een elementaire kennis van onderhouds- en herstellingstechnieken
• je hebt basiskennis van veiligheidsvoorschriften en WMD-richtlijnen
• je neemt geen onnodige risico’s
• je gaat op een verantwoorde en zorgzame manier om met materieel en materiaal
• je kan goed werken in een team en je overlegt regelmatig met je collega’s en je leidinggevende
• je bent in staat om zelf een opdracht om te zetten in een praktisch uitvoeringsplan
• je bent beleefd en hanteert in alle omstandigheden (bvb met leveranciers) het juiste taalgebruik.

Pluspunten:

• ervaring in een schoolomgeving
• ervaring met onderhoud en herstelling
• een rijbewijs B
• noties van telecommunicatie.

We bieden je een halftijds contract van bepaalde duur, namelijk 2 jaar.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als technisch assistent (niveau D - Dv: D1 - D2 - D3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris € 2 216,56 bedraagt (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• toffe evenementen voor medewerker
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Op maandag 18 december 2023 vindt een sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 10 geldige kandidaturen ontvangen, zullen we cv-screening toepassen.

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).

Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw kandidatuur niet werd aanvaard.

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 8 december 2023.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief (vrijblijvend)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 15 december 2023 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:
René Van Laere, preventiemedewerker bij
mail: renevanlaere@groeipunt.be
bel: 09 340 51 10

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16