Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is met zo’n 1.100 medewerkers actief in het ondersteunen van zowel het bestuur als de verschillende diensten. Als applicatiebeheerder bij de dienst ICT draag jij bij aan de digitale transformatie van het bestuur.

De dienst ICT zorgt voor veilige, efficiënte en moderne ICT-oplossingen die het werk van de medewerkers optimaliseren. Jij ondersteunt de werking van de verschillende provinciale diensten en staat garant voor een betrouwbare, snelle en geautomatiseerde werkomgeving.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar continue verbetering en innovatie?

Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het technische en functionele beheer van diverse ICT-toepassingen. Jij:

• beheert toegangsrechten en bewaakt de datakwaliteit
• onderhoudt en optimaliseert applicaties, implementeert updates en test nieuwe versies
• ondersteunt gebruikers door complexe problemen op te lossen en opleidingen te geven
• documenteert processen en applicaties voor continuïteit en kennisdeling
• neemt actief deel aan jouw eigen ontwikkeling door opleidingen te volgen en jezelf te verdiepen in de nieuwste technologieën.

Jouw werkplek bevind zich in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent) en er is ook mogelijkheid tot telewerk.

Ben je klaar om bij te dragen aan een efficiënte en veilige digitale omgeving voor het provinciebestuur?

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een bachelordiploma.

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• Je bent vlot in het gebruik van Officetoepassingen en weet deze optimaal in te zetten.
• Je begrijpt hoe het provinciebestuur functioneert en kunt je snel aanpassen aan deze dynamische omgeving.
• Je hebt een stevige basis in ICT en weet hoe je deze kennis kunt toepassen in de praktijk.
• Je werkt gestructureerd en houdt van projectmatig werken om je doelen efficiënt te bereiken.
• Je communiceert helder en vlot, zowel binnen je team als met interne en externe klanten.
• Je kunt complexe ICT-concepten begrijpelijk uitleggen aan zowel eindgebruikers als beleidsmakers.
• Je bent nieuwsgierig naar de laatste ICT-trends en zet je in voor voortdurende technologische vernieuwing.
• Je behandelt gevoelige informatie altijd met de grootste discretie en respect voor privacyregels.
  Kortom, je bent een communicatieve, leergierige professional met een passie voor ICT!

Niet vereist maar wel pluspunten:

• je hebt al ervaring opgedaan binnen een openbaar bestuur.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen
• ICT-applicaties
• ITIL-framework.

Indien de omstandigheden het vereisen ben je ook bereid om sporadisch in een weekend of avond te werken.

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Als applicatiebeheerder (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef.
• Competentiegericht interview.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 6 november 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf woensdag 13 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

David De Smet, hoofdinformaticus service, dienst ICT
mail: david.de.smet@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 84 of 0472 69 09 62

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

Het provinciaal domein De Gavers is in de Vlaamse Ardennen de toegangspoort naar ontspanning en verblijven in een groene en waterrijke omgeving.
Een team van zo’n 65 medewerkers geeft elke dag het beste van zichzelf om onze bezoekers op een klantvriendelijke manier te verwelkomen.

Momenteel zijn wij voor het domein op zoek naar twee voltijdse poetshulpen.

Ben jij op zoek naar een gevarieerde en boeiende schoonmaakjob binnen een fijn team? Als poetshulp werk je samen met een gezellige groep van ongeveer tien collega’s. Geen dag is hetzelfde! Je wordt ingezet op verschillende locaties zoals de camping, jeugdherberg of het zwembad, afhankelijk van de nood. Dit zorgt voor veel afwisseling in je werk.

Ons team staat bekend om de professionele aanpak, maar met een warme, familiale sfeer.

Ook goed om te weten: je werkt ongeveer 1 à 2 weekends per maand. Zoek jij die fijne combinatie van afwisseling, gezelligheid en verantwoordelijkheid? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Plaats van tewerkstelling is domein De Gavers, Onkerzelestraat 280, 9500 Geraardsbergen.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau E - Ev: E1 - E3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2.297,44 en max. bruto-maandsalaris € 2.869,63 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• zaterdagvergoeding 125%, zondagvergoeding 200%
• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Praktijkgerichte proef
• Competentiegericht interview

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 31 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 8 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Liesbeth Cock, domeinbeheerder, domein De Gavers:
mail: liesbeth.cock@oost-vlaanderen.be
tel: 054 43 53 56

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 17

De provinciale erfgoedsite Scheepswerven Baasrode in Dendermonde maakte deel uit van de directie Erfgoed & Erfgoedsites. De erfgoedsite geldt als één van de mooiste industriële erfgoedsites van Vlaanderen en is het ankerpunt van het provinciale varenderfgoedbeleid. De provincie bouwt deze site uit tot een dynamisch (kennis)centrum voor de binnenscheepvaart en tot een ontmoetingsplek voor de varenderfgoedgemeenschap. De erfgoedsite beschikt over een kleine kern van 3 vaste medewerkers ondersteund door medewerkers van de directie en vrijwilligers.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Als deskundige varend en scheepsbouwerfgoed draag je actief bij aan het realiseren van de werking van de erfgoedsite Scheepswerven Baasrode en het varenderfgoedbeleid van de provincie Oost-Vlaanderen. Je vervult hiervoor opdrachten voor en achter de schermen. Zo sta je in voor het registreren en conserveren van de de varenderfgoedcollecties , alsook voor de publiekswerking van de erfgoedsite via het uitwerken van publieksevenementen en educatieve pakketten. Als gedreven erfgoedwerker leg je contacten binnen de sector, volg je dossier administratief op en ontwikkel je nieuwe inzichten in je materie.

Je werkt in op de site Scheepswerven Baasrode: Sint-Ursmarusstraat 141, 9200 Baasrode (Dendermonde).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• bachelordiploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt noties van zowel conserverings- en registratietechnieken als educatie
• je hebt affiniteit met erfgoed en in het bijzonder varend en scheepsbouwerfgoed
• je kan vlot omgaan met diverse doelgroepen (zoals kinderen, tieners, vrijwilligers,…)
• je kan goed werken in een team en overlegt regelmatig met je collega’s en leidinggevenden
• je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Praktijkgerichte proef
• Competentiegericht interview

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 27 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 1 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Peter Van Wichelen, beleidsmedewerker erfgoed, Scheepswerven Baasrode:
mail: peter.van.wichelen@oost-vlaanderen.be
tel: 0499867446

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 17

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Wij zoeken een deskundige facility die ons onderhoudsteam aanstuurt en zorgt voor efficiënt gebouwbeheer. Je bent verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven: dagelijkse aansturing, werkplanning, en opleiding in veilig werken
• Technische calamiteiten: organiseren van interventies en waarborgen van continuïteit
• Toekomstgericht onderhoud: beheren van gebouwen, monitoren van onderhoudsacties en preventieve screenings, allemaal met het oog op duurzaamheid
• Logistieke ondersteuning: fungeren als contactpersoon voor interne en externe diensten en het aansturen van aannemers.

Kom werken bij de Provincie Oost-Vlaanderen en lever een bijdrage aan duurzaam locatiebeheer!

Je werkt in het Trainingscentrum Campus Rodenhuyze, Sprendonkstraat 5, 9042 Mendonk (Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma: bachelor of gegradueerde
• een rijbewijs B.

Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je bent bereid om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten
• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt basiskennis wetgeving overheidsopdrachten
• je hebt kennis van technische wetgeving en reglementering, bv. veiligheid, elektriciteit
• je hebt theoretische en praktische vakkennis van technische installaties, materialen en uitvoeringsmethoden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31 december 2025.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Praktijkgerichte proef vindt plaats op vrijdag 8 november 2024 om 13 uur.
• Assessment center vindt plaats tussen woensdag 20 november 2024 en maandag 25 november 2024.
• Competentiegericht interview vindt plaats op donderdag 5 december 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Nog steeds geïnteresseerd? Solliciteer nu door onderaan te klikken op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 18 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma: bachelor of gegradueerde
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief (vrijblijvend).

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 25 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Karen Berghman, coördinator kwaliteit en innovatie, Directie Onderwijs & Vorming:
mail: karen.bergmans@oost-vlaanderen.be
tel: 09 210 20 28

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 16

• Technieken en Energie (beheer technische installaties, energietraject)
• Bouwkunde (bouwkunde en buiteninfrastructuur)
• Vastgoed (vastgoedakten en -contracten)
• Overheidsopdrachten
• Budget en Ondersteuning (boekhouding, verzekeringen)
• Meet- en Tekenbureau.

Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.

Heb jij een passie voor bouw en ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een toekomstgericht en duurzaam patrimoniumbeheer? Ben je graag in direct contact met klanten en aannemers, werk je zowel zelfstandig als in teamverband? Dan is deze functie iets voor jou!

Als expert Bouw (deskundige bouwkunde) zal je mee instaan voor het uitwerken en opvolgen van voornamelijk onderhoudsdossiers en herstellingen binnen ons provinciaal patrimonium.

De opdrachten zijn divers, er liggen taken te wachten op het vlak van ruwbouw, schrijnwerk en droge afbouw, dakwerken, schilderwerken en omgevingswerken.

Binnen je team word je omringd door diverse profielen zoals architecten, ingenieurs, deskundigen bouw, technieken en landschap. Afhankelijk van de situatie werk je zelfstandig of word je ingeschakeld in een multidisciplinair projectteam.

Wat ga je doen?

• technische afhandeling van onderhoudsdossiers en herstellingen
• technische assistentie verlenen bij opdrachten van architecten of ingenieurs
• organiseren van veiligheidscoördinatie
• bewaken van preventiemaatregelen op vlak van gezondheid en milieu
• adviesverlening aan het bestuur van gebouwen om preventief toekomstgericht onderhoud, renovatie en exploitatie van het bouwkundige patrimonium (en niet bebouwde ruimte) uit te werken
• inventariseren van het gebouwenbestand ...

Je kan problemen en opdrachten kritisch analyseren en met jouw vakkennis initiatief nemen om een kwalitatief resultaat af te leveren in samenwerking met heel wat gedreven en fijne collega’s en externe aannemers. Een direct contact met onze klanten en aannemers hoort bij de job, je bent dan ook communicatief ingesteld.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma:
  • academische bachelor architectuur of
  • academische bachelor ingenieurswetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor industriële wetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor interieurarchitectuur of
  • professionele bachelor toegepaste architectuur
    OF indien je niet beschikt over één van bovenstaande diploma's:
  • een algemeen professionele of academische bachelor en daarnaast moet je beschikken over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met ontwerpen of opvolgen van werken in de bouwsector.
• een rijbewijs B.
  Je bent bereid om dienstverplaatsingen te maken met een dienstwagen of eigen wagen. Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed (0,4297 euro/km).

Wat je moet kunnen en kennen bij je indiensttreding:

• Officetoepassingen hebben geen geheimen voor jou
• je hebt kennis van veiligheid op de werf
• de werking van het provinciebestuur ken je al in grote lijnen

Niet vereist maar wel pluspunten:

• Je hebt al ervaring opgedaan binnen een openbaar bestuur
• je beschikt over noties van de wetgeving overheidsopdrachten in functie van diensten, leveringen en werken.

Daarnaast laat je algemene lichamelijke of geestelijke conditie het toe om op een normale manier alle technische elementen van een gebouw of werf te inspecteren, te ontwerpen of in situ onderzoek uit te voeren.
Indien de omstandigheden het vereisen ben je ook bereid om buiten de normale uren prestaties te leveren.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige bouwkunde (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• voorselectie: wanneer er meer dan 5 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• schriftelijke vaardigheidsproef *
• competentiegericht interview *
  * Beide technieken zullen plaatsvinden op woensdag 13 november 2024.
  

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 5 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 28 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma:
  • academische bachelor architectuur of
  • academische bachelor ingenieurswetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor industriële wetenschappen - bouwkunde of
  • academische bachelor interieurarchitectuur of
  • professionele bachelor toegepaste architectuur
    OF indien je niet beschikt over één van bovenstaande diploma's:
  • een algemeen professionele of academische bachelor en daarnaast moet je beschikken over minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met ontwerpen of opvolgen van werken in de bouwsector.
    Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf dinsdag 5 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Egide Bracke, architect, dienst Patrimonium
mail: egide.bracke@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 60 of 0496 59 76 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

• Technieken en Energie (beheer technische installaties, energietraject)
• Bouwkunde (bouwkunde en buiteninfrastructuur)
• Vastgoed (vastgoedakten en -contracten)
• Overheidsopdrachten
• Budget en Ondersteuning (boekhouding, verzekeringen)
• Meet- en Tekenbureau.

Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.

Als ICT-deskundige ben jij de drijvende kracht achter het ICT-landschap binnen de dienst Patrimonium. Je fungeert als producteigenaar van de belangrijkste IT-toepassingen en voor het dossierbeheer patrimonium. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-vraagstukken en zorg je voor een vlotte samenwerking met de centrale dienst ICT.

• Je begeleidt het invoeren van nieuwe ICT-toepassingen (bv. Sharepoint, softphone, …) voor een efficiënte dienstverlening.
• Je denkt mee in projecten om de (digitale) dienstverlening van dienst Patrimonium te verbeteren en te ondersteunen.

Je speelt een cruciale rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van de dienst Patrimonium. Heb je zin om jouw ICT-kennis in te zetten en het verschil te maken? lees dan zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een bachelordiploma

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• je kunt vlot werken met Officetoepassingen en in het bijzonder MS Access en MS Excel
• je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
• je hebt sterke analytische vaardigheden
• je hebt kennis van ICT-basisconcepten
• je bent communicatievaardig en dit zowel binnen het eigen team als naar de andere interne en externe klanten toe
• je bent in staat complexe materie op een verstaanbare manier over te brengen naar de eindgebruiker en het beleid
• je hebt interesse voor de hedendaagse ICT-ontwikkelingen.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde
• ervaring met ICT
• kennis van Macro's en VBA.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen zoals dossierbeheer (MS Access, VBA)
• Planon (FMIS).

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als ICT-deskundige (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op dinsdag 5 november 2024.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 19 november 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 21 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• bachelordiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 28 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Mia Versijpt, diensthoofd patrimonium, dienst Patrimonium
mail: mia.versijpt@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 42 of 0496 59 76 42

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26

POLIS (Provinciale Ondersteuning Lokale Instanties) is een onderdeel van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen.

Ons doel: lokale Oost-Vlaamse instanties ondersteunen om hun werking te versterken. Bij POLIS stimuleren we samenwerking tussen lokale besturen, helpen we hen schaalvoordelen te behalen en bieden we als expertisecentrum onafhankelijk en deskundig advies. Samen bouwen we aan sterke en efficiënte lokale besturen!

Als jurist bij POLIS zal je ook je steentje bijdragen in het ondersteunen van lokale besturen. Je staat namelijk samen met je collega's in voor de juridische verwerking van GAS-dossiers.

Een groot deel van de Oost-Vlaamse steden & gemeenten rekenen op ons expertise rond GAS 1-2-3 (overlastfenomenen: sluikstorten, nachtlawaai, ...) en GAS 4 (stilstaan en parkeren). Wij nemen de volledige afhandeling van GAS-procedures uit handen, van de ontvangst van de vaststelling tot het opleggen van de boete.

Ben jij een collegiaal, efficiënt en staat kwaliteit bij jou voorop? Lees zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• je bent in het bezit van een diploma master in de rechten
• je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33 GAS-ambtenaar).

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

• je kunt vlot werken met Officetoepassingen
• je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
• je bent punctueel en nauwkeurig in het uitvoeren van jouw activiteiten.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

• interne softwaretoepassingen zoals (GAS.NET)
• verplichte opleiding “Sanctionerend ambtenaar Gemeentelijke Administratieve Sancties” (GAS).

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als jurist (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 15 november 2024.
• Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 3 december 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 31 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma in de rechten
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33 GAS-ambtenaar)
• motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 8 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Dirk Goeminne, hoofd eGov, departement POLIS:
mail: dirk.goeminne@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 77 48 of 0495 30 43 31

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 26