Wil jij mee bouwen aan een provincie waar duurzame mobiliteit centraal staan? Wil je samen met collega’s en lokale besturen een positieve impact hebben op verkeersveiligheid, bereikbaarheid en een leefbare omgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe beleidsmedewerker mobiliteit!

Ik ben Jorre, coördinator Mobiliteitsteam bij de dienst Mobiliteit van de provincie Oost-Vlaanderen, en ik zoek versterking. De collega’s binnen onze dienst zijn een enthousiaste groep met een serieus boontje voor alles wat met fietsen en actieve mobiliteit te maken heeft.

Onze dienst bestaat uit twee teams van beiden ongeveer 14 personen:

1. Mobiliteitsteam
   ontwikkelt een duurzaam mobiliteitsbeleid voor onder andere de verschillende fietsnetwerken (lokaal fietsnetwerk, bovenlokaal fietsnetwerk en het fietssnelwegnetwerk), de trage wegen en bedrijfsmobiliteit (bijv. Testkaravaan). Daarnaast ondersteunen ze steden en gemeenten met hun acties en projecten.
2. Bouwteam fietssnelwegen
   zorgt voor de realisatie van het netwerk van fietssnelwegen (fietsinfrastructuur, fietstunnels en fietsbruggen).

Neem een kijkje op deze websites voor meer informatie: (www.fietssnelwegen.be en https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/06/20/fietssnelwegen/.

Als beleidsmedewerker mobiliteit kom je in het mobiliteitsteam terecht en draai je volop mee in ons netwerk van projecten en partnerorganisaties.

Concreet zal je samen met collega’s instaan voor de uitbouw van één of meerdere pijlers van het provinciaal mobiliteitsbeleid. Het mobiliteitsteam geeft deze pijlers vorm en voert projecten uit met veel zin voor kwaliteit, creativiteit en vernieuwing. Onze projecten zullen je elke dag opnieuw boeien en iedere werkdag is anders.

Je bent verantwoordelijk voor volgende mobiliteitspijlers:

• Je coördineert het samenbrengen van de lokale besturen en burgers die actief samen willen werken aan het creëren van een verkeersveilig gebied met aandacht voor bereikbaarheid en actieve mobiliteit. Dit resulteert in een gebiedsgericht programma (zoals duurzaam verplaatsingsgedrag, verkeersveiligheid, leefbaarheid, mobiliteitsarmoede, gezondheid, …) met vertaling naar actieplannen die het openbaar domein veranderen. Je maakt daarbij gebruik van de expertise van de provincie (fietsnetwerken recreatief en functioneel, trage wegen, participatie, ruimtelijke planningsprocessen, samenwerking met bovenlokale en lokale partners,…).
• Je ondersteunt gemeenten bij de opmaak van een fietsroutekaart, waarbij samen met burgers en middenveld knelpunten én oplossingen worden geformuleerd voor onveilige verkeerssituaties.
• Je ontwikkelt de mobiliteitspijler fietsbeleid (met focus op het uitwerken van promotie- en sensibiliseringsacties, het onderzoeken naar drempels in fietsen en het stimuleren van een fietsreflex).
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over het wegendecreet en de aanleg en het onderhouden van trage wegen.
• Je staat in voor de ondersteuning van steden, gemeenten en bedrijven in de uitbouw van een duurzaam mobiliteitsbeleid zodat de modal shift naar duurzame vervoermiddelen verder wordt gezet. Samen met een collega ondersteun je projecten zoals de Testkaravaan (waarbij werknemers gratis alternatieve vervoersmiddelen kunnen uittesten) en de Mobiscans (een instrument dat toelaat om snel de knelpunten inzake woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen bij een bedrijf in kaart te brengen).
• Je plant en organiseert communicatiemomenten. Je vertaalt relevante beleidskaders en visies telkens door naar werkbare, concrete oplossingen op maat van elk van de te realiseren doelstellingen. Je stimuleert en werkt participatie-acties uit voor diverse mobiliteitsactiviteiten, zodat projecten met maximaal draagvlak gerealiseerd kunnen worden i.s.m. de externe stakeholders.

Voor inspiratie, advies en ondersteuning kan je uiteraard terecht bij je collega’s beleidsmedewerkers, de deskundigen mobiliteit en andere teamleden. Je krijgt de mogelijkheid om je te verdiepen in de mobiliteitswereld.

De plaats van tewerkstelling is het nieuwe Provinciehuis in de Leopoldskazerne (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wil je meer weten?

Je bent vrijblijvend welkom voor een korte rondleiding in onze nieuwe werkplek in de Leopoldskazerne op donderdag 5 december 2024 om 17u15. Tijdens deze rondleiding ontmoet je je collega’s en kun je vragen stellen.

Kan je niet aanwezig zijn, dan mag je telefonisch contact opnemen (Jorre Biesmans op 0496518031 - personeelsdienst Team B op 09 267 71 25)

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Masterdiploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt basiskennis over het mobiliteitsbeleid van de provincie en het mobiliteitsdecreet van het Vlaams Gewest
• je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig. Zo krijg je meer inzicht in de functie. Het bevat ook de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

We bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur én een voltijdse vervangingsovereenkomst voor de vermoedelijke duur van 6 jaar.

Als rang Av - schaalanciënniteit A1a-A1b-A2a krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €3.788,61 en max. bruto-maandsalaris €6.276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
• Kennisproef: ter plaatse op woensdag 15 januari 2025.
• Competentiegericht interview: ter plaatse op woensdag 5 februari 2025.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Vermeld duidelijk en concreet jouw ervaring en competenties die relevant zijn voor deze functie.

Na de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, uitgenodigd. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 15 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 20 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Jorre Biesmans, coördinator mobiliteitsteam, dienst Mobiliteit:
mail: jorre.biesmans@oost-vlaanderen.be
tel: 04 96 51 80 31

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving en personeelsbeheer:
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 25

Richtpunt campus Hamme is een kleinschalige school met ongeveer 400 leerlingen. We maken deel uit van een groot netwerk van scholen: de provinciale scholen van de Provincie Oost-Vlaanderen.

Onze prioriteiten?

• wij zetten in op innovatie in een eigentijdse infrastructuur
• we werken met dynamische leermiddelen en methodieken en hebben bijzondere aandacht voor welzijn, milieu en duurzaamheid
• we garanderen een inspirerende en motiverende leer-, leef- en werkomgeving
• we respecteren eigenheid, waarderen inzet, betrokkenheid en creativiteit
• we streven naar het welbevinden van elke persoon en versterken de aanwezige talenten
• we bieden kansen en uitdagingen voor iedereen.

Wat moet je doen als conciërge?

• de school veilig afsluiten
• de contactpersoon zijn voor hulpdiensten of politiediensten
• de school controleren wanneer het alarm afgaat
• proactief veiligheidsproblemen melden aan de directie.

Belangrijk: jij woont in de buurt (op max. 5 minuten afstand van onze school).

Je werkt in het Richtpunt campus Hamme (Meulenbroekstraat 15, 9220 Hamme).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen (basis)
• je kent de werking van het provinciaal onderwijs (noties)
• je hebt elementaire technische kennis (werking liften, telefonie, algemene huisapparatuur en –installaties, …)
• je bent beleefd en hanteert in alle omstandigheden het juiste taalgebruik
• je bent behulpzaam en vriendelijk in je contacten met wie de gebouwen en terreinen wil betreden, maar handelt kordaat wanneer nodig
• je treedt doeltreffend op in moeilijke of onverwachte situaties met oog voor de geldende voorschriften
• je bent discreet en heel betrouwbaar
• je bent bereid te werken tijdens het weekend, op feestdagen, ’s avonds en ’s nachts
• je schrikt er niet voor terug je opdrachten kwaliteitsvol te vervullen ook bij slechte weersomstandigheden.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten.

Hiervoor wordt bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister gevraagd.

Pluspunten:

• ervaring in een schoolomgeving
• kennis van veiligheidsvoorschriften rond bewaking van gebouwen.

We bieden je een deeltijds contract (0,25 vte) van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Tewerkstellingsplaats: Meulenbroekstraat 15, 9220 Hamme.

Als conciërge (niveau E - rang Ev) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris €2.297,44 bedraagt (bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelig hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• toffe evenementen voor medewerker
• fietslease
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.
  

Er zal een sollicitatiegesprek plaatsvinden op donderdag 16 januari 2025.

Er worden maximaal 8 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 8 geldige kandidaturen ontvangen, zullen we cv-screening toepassen.

cv-screening:

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).

Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw kandidatuur niet werd aanvaard.

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 3 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief (vrijblijvend)
  

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 10 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

Informatie over de functie:

Greet Van Dender, directeur, Richtpunt campus Hamme:
mail: directie@richtpunthamme.be
bel: 052 40 97 97

Richtpunt campus Eeklo is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen en verwelkomt leerlingen vanaf 12 jaar in het STEM-onderwijs en duaal leren.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Als technisch adviseur Mechanica volg je actief en constructief de afdeling Lassen-Mechanica op in overleg met het directieteam en TAC.

Je zorgt voor ondersteuning op pedagogisch, personeels- en logistiek vlak, met oog voor veiligheid en kwaliteit.

De TA-mechanica:

• Koopt materiaal, gereedschap, toestellen en grondstoffen aan volgens de regels van het provinciebestuur;
• Start en volgt aankoopdossiers op om de uitrusting van de afdeling Lassen-Mechanica te vervolledigen;
• Zorgt voor nieuwe stageplaatsen en leerwerkplekken voor leerlingen.
• Stelt stagedocumenten en risicoanalyses op, en beheert en volgt deze op voor leerlingen die op stage gaan;
• Coördineert de organisatie van stage- en bedrijfsbezoeken;
• Bouwt actief contacten op met het bedrijfsleven en onderhoudt deze, samen met de coördinator onderwijs-arbeidsmarkt;
• Stimuleert samenwerking binnen de vakgroep mechanica en tussen vakgroepen;
• Werkt mee aan het professionaliseringsbeleid en stimuleert leraren om zich verder te ontwikkelen;
• Heeft kennis van leerplannen, het doelenkader en de evaluatie ervan binnen de afdeling;
• Ondersteunt de vakgroep(en) bij de ontwikkeling van horizontale en verticale leerlijnen, zowel voor duale als niet-duale richtingen;
• Voert klasbezoeken uit ter verbetering van de onderwijskwaliteit en functioneringscycli;
• Ziet toe op het naleven van voorschriften voor veiligheid, hygiëne, milieu en het ISO-systeem;
• Organiseert en bewaakt het duurzame en correcte gebruik van energie, grondstoffen en uitrusting binnen de afdeling, samen met het directieteam;
• ...

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving en de externe oproep (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je bent pedagogisch en technisch onderlegd, kunt analytisch en probleemoplossend denken en bent communicatief. Je beschikt over de nodige zin voor samenwerking en over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

1. Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

2. Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen binnen het jaar.

We bieden jou een halftijdse opdracht voor de duur van de afwezigheid van de titularis.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd onder de vorm van een mondelinge proef die doorgaat op woensdagnamiddag 18 december 2024.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 10 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• het gevraagde diploma en eventuele nuttige ervaring
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd op 11 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Jan Van Dessel, directeur Richtpunt campus Eeklo
mail: jan.vandessel@richtpunteeklo.be
bel: 09 370 73 70

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Wil jij een verschil maken vanaf dag één?

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

PAULO-Politieopleiding is een van de vier opleidingen die de Provincie Oost-Vlaanderen verstrekt aan overheids- en veiligheidspersoneel, naast de bestuursopleiding, de brandweeropleiding en de opleiding dringende geneeskundige hulpverlening. PAULO is de overkoepelende benaming en een onderdeel van de directie Onderwijs en Vorming.

Je rapporteert als organisatie- en projectmedewerker rechtstreeks aan de opleidingsdirecteur van PAULO-politieopleiding en werkt nauw samen met de 3 andere leden van het directieteam of collega’s van de koepel, waaronder de financiële medewerkers.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

PAULO-Politieopleiding is reeds sterk in kwaliteitsvolle opleidingen ontwikkelen, met jou erbij willen we onze realisaties extra in de verf zetten én onze werkpunten gestructureerd aanpakken zodat we nog efficiënter en effectiever worden.

Als organisatie- en projectmedewerker ondersteun je de opleidingsdirecteur en het directieteam bij het optimaliseren van onze interne processen en bouw je een organisatiebeheersingssysteem dat aansluit bij de standaarden van het Provinciebestuur. Door jouw inzet worden opleidingen en beleidsdoelen efficiënt gerealiseerd en zorgen we samen voor een gestructureerde aanpak van werkpunten.

We zoeken een enthousiaste professional die doelgericht werkt met tools zoals Microsoft 365, deadlines bewaakt en collega’s inspireert. Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van onze opleidingen en de organisatie naar een hoger niveau tillen?

De plaats van tewerkstelling is het Trainingscentrum Campus Rodenhuyze, Sprendonkstraat 5, 9042 Mendonk (Gent). Wij zijn niet vlot bereikbaar met openbaar vervoer maar er zijn faciliteiten voor wie per fiets komt en parking voor de wagen uiteraard.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• masterdiploma
• goede vaardigheden op vlak van ICT.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
• je hebt een goede kennis van de werking van de politieorganisatie en van de opleiding
• je hebt kennis van algemeen organisatiemanagement en van projectmanagement in een overheidscontext.

Pluspunten:

• ervaring in een openbaar bestuur
• inzicht in de nieuwe/digitale mogelijkheden binnen de eigen resultaatsgebieden.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3.788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6.276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke vaardigheidsproef en psychometrische testen: vindt plaats op dinsdag 7 januari 2025.
• Competentiegericht interview: datum en tijdstip worden later meegedeeld.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef en psychometrische testen meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 11 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 20 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Pascal Vandenhole, opleidingsdirecteur, PAULO - Politieopleiding:
mail: pascal.vandenhole@oost-vlaanderen.be
tel: 09 326 75 16

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 16

Richtpunt campus Buggenhout is een secundaire school van het Provinciaal onderwijs van Oost-Vlaanderen.

We verwelkomen leerlingen type basisaanbod, type 3 en type 9 in het buitengewoon onderwijs opleidingsvorm 1, 3 en 4.

Als technisch adviseur ondersteun je de technisch adviseur-coördinator bij het opvolgen van praktische procedures en processen.

Je taken?

• Het beheren van de stock en bestellingen.
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s rond machines en apparatuur.
• Mee de onderwijsvernieuwingen opvolgen en implementeren.

Je focus ligt op onze afdelingen hout, bouw en metaal. Samen zorgen we voor een vlotte werking en innovatie binnen deze vakgebieden. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectiestappen. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt:

• Ten minste bachelor en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid;
• Ten minste Hoger Secundair Onderwijs + een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid en 3 jaar nuttige ervaring.

Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen.

We bieden je een halftijdse opdracht.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. Schriftelijk gedeelte
2. Mondeling gedeelte.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 8 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er uiterlijk op 11 december 2024 gecommuniceerd of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Directie Ondernemen & Europa omvat 4 gedreven diensten die zich dagelijks inzetten voor uiteenlopende thema's, van lokale economie tot wereldwijde uitdagingen.

Onze dienst Landbouw en Platteland, een enthousiast team van 25 mensen, voert het landbouw- en plattelandsbeleid in Oost-Vlaanderen uit. We zetten ons in voor diverse initiatieven op het gebied van landbouw, landschap, dorpsontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit en educatie over landbouw- en platteland.

Onze directiecel, een team van 14 collega’s, heeft als missie om de 4 diensten te verbinden en te ondersteunen op administratief, organisatorisch en financieel vlak.

Als medewerker zal je, in eerste instantie, de werking van dienst Landbouw & Platteland ondersteunen (70%). Aanvullend zal je directie breed ingeschakeld worden via de directiecel (30%).

Als medewerker omvat jouw takenpakket onder meer:

Administratieve verwerking van plattelandsprojecten en subsidies landbouweducatie

• subsidiedossiers verwerken (controle ontvankelijkheid, ingave bestellingen, opmaak besluit, uitbetaling, …)
• technische controle van declaratiedossiers en opvolging van de uitbetaling
• digitaal klasseren van dossiers
• informatie verstrekken aan klanten
• gegevens invoeren in een projectendatabank

Ondersteunen van de dienst Landbouw en Platteland en de directie op administratief en logistiek vlak:

• telefonisch onthaal, opvolgen e-mails van algemene postbussen
• praktische voorbereiding van vergaderingen en netwerkmomenten (zaalreservaties, catering, uitnodigingen opmaken, samenstellen en up to date houden van contactenlijsten, badges …)
• onthaal verzorgen van studie-/netwerkmomenten
• bestellingen doorgeven en opvolgen
• verslag nemen van vergaderingen
• overleg met team administratie
• vervangen van administratieve collega's bij afwezigheid
• opmaak besluiten deputatie voor bv subsidiedossiers
• beheer beeldendatabank
• …

Voor meer informatie over onze werkzaamheden, bezoek onze website:
oost-vlaanderen.be/platteland en oost-vlaanderen.be/werken-en-ondernemen

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na. Ze is interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• secundair diploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur in grote lijnen
• je hebt inzicht in de interne (administratieve) werking van andere openbare besturen
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid
• je kunt zelfstandig werken binnen de gestelde richtlijnen
• je overlegt regelmatig met je collega’s en leidinggevende en functioneert goed in teamverband
• je gaat discreet om met informatie en respecteert de privacy

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau C - Cv: C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €2.349,46 en max. bruto-maandsalaris €4.300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten, volgt een cv-screening
• Kennisproef: ter plaatse op vrijdagvoormiddag 20 december 2024
• Competentiegericht interview: ter plaatse op maandag 13 januari 2025

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, toegelaten. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met dinsdag 3 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 6 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Nele Wauman, beleidscoördinator landbouw, dienst Landbouw & Platteland:
mail: nele.wauman@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 86 77

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:

mail: melissa.smet@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 25

Heb je een passie voor stadsontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder? Dan is deze functie iets voor jou!

Bij de Provincie Oost-Vlaanderen zetten we ons in voor een doordachte en duurzame ruimtelijke planning. We werken aan projecten die niet alleen de huidige generatie ten goede komen, maar ook toekomstbestendig zijn voor onze kinderen en kleinkinderen.

Binnen de dienst Ruimtelijke Planning werkt een divers team van ruimtelijke planners, projectcoördinatoren, gebiedswerkers, GIS-experts en participatiemedewerkers nauw samen om dit doel te realiseren.

Als projectcoördinator speel jij een sleutelrol in de uitvoering van strategische, complexe ruimtelijke projecten. Een van jouw eerste uitdagingen is het strategische project ‘Denderknoop: Van Spoor tot Dender’.

Dit grootschalige stadsontwikkelingsproject tussen Gent en Brussel richt zich op de transformatie van de stationsomgevingen in Denderleeuw en Liedekerke. Hier willen we parkeer- en doorgangsruimten omvormen tot duurzame, gemengde woon- en werkomgeving, de stationswijken en bedrijventerreinen tussen spoor en Dender hervormen tot stedelijke woonvormen, ruimte voor economische activiteiten, opleidingen en publieke ruimtes met oog voor de verstedelijkingsdruk vanuit Brussel en het voorzien van voldoende ruimte voor water.

Jouw taken

• Coördineren en aansturen: Je leidt een veelzijdig team van ruimtelijke planners, project- en communicatiemedewerkers en externe studiebureaus.
• Projectkwaliteit bewaken: Je zorgt ervoor dat de doelstellingen en mijlpalen van het project worden behaald en dat de kwaliteit van de resultaten hoog blijft.
• Samenwerken en netwerken: Je bouwt coalities tussen publieke en private actoren, onderhandelt met investeerders en projectontwikkelaars, en werkt samen met gemeenten en andere stakeholders.
• Strategische visie ontwikkelen: Je vertaalt ruimtelijke plannen naar concrete, kwalitatieve realisaties op zowel stads- als wijkniveau.
• Communicatie leiden: Je bent eindverantwoordelijke voor de communicatie van het project en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn.

Jouw werkplaats bevindt zich in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Lees de functiebeschrijving in bijlage om meer inzicht te krijgen in de functie. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Master diploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt kennis van andere relevante overheden
• je hebt kennis van proces- en projectmanagement in een beleidsmatige context, meer specifiek op het vlak van geïntegreerde gebiedsgerichte projecten
• je hebt kennis rond complexe investeringsprojecten en van publiek private samenwerkingsvormen
• je kan problemen zelfstandig aanpakken en de taken kwaliteitsvol uitvoeren
• je kan acties initiëren, zowel op beleidsvoorbereidend als op beleidsuitvoerend vlak
• je bent schriftelijk en mondeling in staat om een boodschap duidelijke, volledig en overtuigend over te brengen (studiedagen, spreken voor publiek, voorbereiden van speechen, persberichten, communicatie met bewoners en andere doelgroepen)

We bieden je een voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau A - Ax: A4a-A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €4.560,20 en max. bruto-maandsalaris €6.953,01 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. kennisproef: ter plaatse op woensdag 18 december 2024
2. assessment center: in de week van 13 januari 2025
3. competentiegericht interview (sollicitatiegesprek): ter plaatse op dinsdag 11 februari 2025

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 20 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de kennisproef.

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• motivatie
• studiespecialisatie
• bijkomende vorming en opleiding(en)
• professionele ervaring
• andere ervaring.

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers. Geef duidelijk weer welke concrete ervaring je hebt die relevant is voor deze functie.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 4 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 14 februari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Joke De Bondt, beleidsmedewerker, dienst Ruimtelijke planning:
mail: joke.de.bondt@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 75 98

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

In het levendige centrum van Gent kun je de perfecte opleiding vinden bij Richtpunt campus Gent! De school biedt opleidingen aan die leerlingen zowel voorbereiden op verdere studies als op de arbeidsmarkt, en opleidingen die zich specifiek richten op directe werkervaring. Zo kunnen ze een opleiding kiezen die het beste bij hun toekomstplannen past! 

Voor deze school zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en zorgt dat alles netjes en georganiseerd is!

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Wat ga je doen? Je zorgt ervoor dat kantoren, lokalen en andere ruimtes netjes zijn, zodat ze voldoen aan de schoonmaakregels op de werkplek.

Jouw taken:

• schoonmaken van kantoren en (praktijk)lokalen
• onderhouden van verschillende ruimtes zoals toiletten, trappen, liften, gangen, opslagruimtes, enzovoort
• poetsen van keukens en kitchenettes die door het personeel worden gebruikt
• helpen bij schoonmaak van gemeenschappelijke plekken, zoals stoepen, terrassen, garages, kelders, zolders, enzovoort
• wassen, drogen, strijken en vouwen van textiel van de school
• eventueel textiel herstellen
• planten in gangen, lokalen en gemeenschappelijke ruimtes water geven
• afval sorteren en wegbrengen
• logistieke ondersteuning bij evenementen en vergaderingen:
  • helpen bij het klaarzetten voor speciale gebeurtenissen, zoals een open dag
  • vergaderruimtes klaarmaken en opruimen
  • koffie zetten en serveren tijdens vergaderingen.

Je werkt in Richtpunt campus Gent (Godshuizenlaan 65/75, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Voor deze functie zijn er geen diploma- of ervaringsvereisten.

Bijkomende voorwaarden:

• je bent bereid tot extra prestaties (occasioneel avond- en weekendwerk)
• je hebt geen problemen met een specifiek uurrooster.

Wat moet je weten, kunnen of hebben voor je start met werken bij Provincie Oost-Vlaanderen:

• je kan werken met de basis Officetoepassingen (zoals bijvoorbeeld Word en Outlook)
• je weet, in grote lijnen, hoe het onderwijs in de provincie werkt
• bij het werken met producten heb je als poetshulp extra aandacht voor het milieu en zorg je dat ze niet schadelijk zijn voor de natuur
• je plant goed en gaat zelfstandig te werk
• je bent steeds beleefd en correct in de omgang
• je bent een teamspeler.

Pluspunten:

• je hebt al eerder in een school gepoetst
• je weet hoe je veilig en proper moet werken.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau E - Ev: E1 - E2 - E3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 297.44 en max. bruto-maandsalaris € 2 869.63 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Praktijkgerichte proef (datum wordt later meegedeeld)
• Competentiegericht interview (datum wordt later meegedeeld)

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 13 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief (vrijblijvend)

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 20 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Henk Vlerick, directeur, Richtpunt campus Gent:
mail: henk.vlerick@richtpuntgent.be
tel: 09 267 12 43

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelbeheer:
mail: pesoneel.teamD@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 16