De provinciale erfgoedsite Scheepswerven Baasrode in Dendermonde maakte deel uit van de directie Erfgoed & Erfgoedsites. De erfgoedsite geldt als één van de mooiste industriële erfgoedsites van Vlaanderen en is het ankerpunt van het provinciale varenderfgoedbeleid. De provincie bouwt deze site uit tot een dynamisch (kennis)centrum voor de binnenscheepvaart en tot een ontmoetingsplek voor de varenderfgoedgemeenschap. De erfgoedsite beschikt over een kleine kern van 3 vaste medewerkers ondersteund door medewerkers van de directie en vrijwilligers.
Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!
Als deskundige varend en scheepsbouwerfgoed draag je actief bij aan het realiseren van de werking van de erfgoedsite Scheepswerven Baasrode en het varenderfgoedbeleid van de provincie Oost-Vlaanderen. Je vervult hiervoor opdrachten voor en achter de schermen. Zo sta je in voor het registreren en conserveren van de de varenderfgoedcollecties , alsook voor de publiekswerking van de erfgoedsite via het uitwerken van publieksevenementen en educatieve pakketten. Als gedreven erfgoedwerker leg je contacten binnen de sector, volg je dossier administratief op en ontwikkel je nieuwe inzichten in je materie.
Je werkt in op de site Scheepswerven Baasrode: Sint-Ursmarusstraat 141, 9200 Baasrode (Dendermonde).
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:
Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 27 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 1 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Peter Van Wichelen, beleidsmedewerker erfgoed, Scheepswerven Baasrode:
mail: peter.van.wichelen@oost-vlaanderen.be
tel: 0499867446
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 17
Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!
Wij zoeken een deskundige facility die ons onderhoudsteam aanstuurt en zorgt voor efficiënt gebouwbeheer. Je bent verantwoordelijk voor:
Kom werken bij de Provincie Oost-Vlaanderen en lever een bijdrage aan duurzaam locatiebeheer!
Je werkt in het Trainingscentrum Campus Rodenhuyze, Sprendonkstraat 5, 9042 Mendonk (Gent).
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.
Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:
We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31 december 2025.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als (niveau B - Bv: B1 - B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Nog steeds geïnteresseerd? Solliciteer nu door onderaan te klikken op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 18 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 25 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Karen Berghman, coördinator kwaliteit en innovatie, Directie Onderwijs & Vorming:
mail: karen.bergmans@oost-vlaanderen.be
tel: 09 210 20 28
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 16
Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.
Heb jij een passie voor bouw en ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een toekomstgericht en duurzaam patrimoniumbeheer? Ben je graag in direct contact met klanten en aannemers, werk je zowel zelfstandig als in teamverband? Dan is deze functie iets voor jou!
Als expert Bouw (deskundige bouwkunde) zal je mee instaan voor het uitwerken en opvolgen van voornamelijk onderhoudsdossiers en herstellingen binnen ons provinciaal patrimonium.
De opdrachten zijn divers, er liggen taken te wachten op het vlak van ruwbouw, schrijnwerk en droge afbouw, dakwerken, schilderwerken en omgevingswerken.
Binnen je team word je omringd door diverse profielen zoals architecten, ingenieurs, deskundigen bouw, technieken en landschap. Afhankelijk van de situatie werk je zelfstandig of word je ingeschakeld in een multidisciplinair projectteam.
Wat ga je doen?
Je kan problemen en opdrachten kritisch analyseren en met jouw vakkennis initiatief nemen om een kwalitatief resultaat af te leveren in samenwerking met heel wat gedreven en fijne collega’s en externe aannemers. Een direct contact met onze klanten en aannemers hoort bij de job, je bent dan ook communicatief ingesteld.
Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Wat je moet kunnen en kennen bij je indiensttreding:
Niet vereist maar wel pluspunten:
Daarnaast laat je algemene lichamelijke of geestelijke conditie het toe om op een normale manier alle technische elementen van een gebouw of werf te inspecteren, te ontwerpen of in situ onderzoek uit te voeren.
Indien de omstandigheden het vereisen ben je ook bereid om buiten de normale uren prestaties te leveren.
We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als deskundige bouwkunde (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 5 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 28 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf dinsdag 5 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Egide Bracke, architect, dienst Patrimonium
mail: egide.bracke@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 60 of 0496 59 76 70
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26
Samen zijn we een verbonden team van ingenieurs, architecten, technisch deskundigen en tekenaars, juristen, landmeters, administratieve en notariële medewerkers.
Als ICT-deskundige ben jij de drijvende kracht achter het ICT-landschap binnen de dienst Patrimonium. Je fungeert als producteigenaar van de belangrijkste IT-toepassingen en voor het dossierbeheer patrimonium. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-vraagstukken en zorg je voor een vlotte samenwerking met de centrale dienst ICT.
Je speelt een cruciale rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van de dienst Patrimonium. Heb je zin om jouw ICT-kennis in te zetten en het verschil te maken? lees dan zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:
Pluspunten:
Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:
We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als ICT-deskundige (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 21 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 28 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Mia Versijpt, diensthoofd patrimonium, dienst Patrimonium
mail: mia.versijpt@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 79 42 of 0496 59 76 42
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26
POLIS (Provinciale Ondersteuning Lokale Instanties) is een onderdeel van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen.
Ons doel: lokale Oost-Vlaamse instanties ondersteunen om hun werking te versterken. Bij POLIS stimuleren we samenwerking tussen lokale besturen, helpen we hen schaalvoordelen te behalen en bieden we als expertisecentrum onafhankelijk en deskundig advies. Samen bouwen we aan sterke en efficiënte lokale besturen!
Als jurist bij POLIS zal je ook je steentje bijdragen in het ondersteunen van lokale besturen. Je staat namelijk samen met je collega's in voor de juridische verwerking van GAS-dossiers.
Een groot deel van de Oost-Vlaamse steden & gemeenten rekenen op ons expertise rond GAS 1-2-3 (overlastfenomenen: sluikstorten, nachtlawaai, ...) en GAS 4 (stilstaan en parkeren). Wij nemen de volledige afhandeling van GAS-procedures uit handen, van de ontvangst van de vaststelling tot het opleggen van de boete.
Ben jij een collegiaal, efficiënt en staat kwaliteit bij jou voorop? Lees zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:
Pluspunten:
Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:
We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als jurist (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 31 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 8 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Dirk Goeminne, hoofd eGov, departement POLIS:
mail: dirk.goeminne@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 77 48 of 0495 30 43 31
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 26
Richtpunt campus Gent Godshuizenlaan is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen met een studieaanbod van toekomstgerichte opleidingen.
Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:
• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs
Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...
Deze technisch adviseur staat in voor het domein Schoonheidszorgen.
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
1. Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:
2. Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen binnen het jaar.
We bieden jou een voltijdse opdracht met het oog op een vaste benoeming.
Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Bereken hier jouw toekomstig salaris!
Voor het invullen van deze betrekking wordt een procedure georganiseerd die bestaat uit:
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 6 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en wordt er gecommuniceerd vanaf 7 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23
Geert Billooye, directeur Personeel, Richtpunt campus Gent-Oudenaarde
mail: geert.billooye@richtpuntgentoudenaarde.be
bel: 0478 29 35 27
Pieter Van de Poele, pedagogisch-didactisch directeur, Richtpunt campus Gent-Oudenaarde
mail: pieter.van.de.poele@richtpuntgent.be
bel: 09/267 12 60
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29
Wil jij bijdragen aan het behoud en de versterking van natuur, erfgoed en landschappen in een prachtige streek? Heb jij het in je om een dynamisch team te leiden en samen met inwoners, lokale besturen en diverse partners te werken aan een inspirerend landschapsverhaal? Dan is deze functie iets voor jou!
Wie zijn wij?
Regionaal Landschap Meetjesland en Leievallei is actief in 13 gemeenten en zet zich in voor natuurbehoud, erfgoed en streekidentiteit, klimaat, draagvlak en beleving. We brengen inwoners en partners samen rond een wervend landschapsverhaal dat voor verbondenheid zorgt. Zo gaan we samen voor meer kwaliteitsvolle landschappen, geïnspireerd door het verleden en klaar voor de toekomst.
Jouw rol als Coördinator
Als coördinator ben jij de operationele leider van een gepassioneerd team van 9 medewerkers met diverse expertises in natuur, landschap en erfgoed. Gedreven door hun liefde voor het prachtige Meetjesland en de Leiestreek, brengen zij deze passie met veel goesting over op iedereen met wie ze samenwerken. Jij bent de essentiële schakel tussen jouw team, het bestuursorgaan en de algemene vergadering. Samen zorgen jullie ervoor dat de typische kenmerken van het Meetjesland en de Leiestreek behouden blijven en versterkt worden.
De plaats van tewerkstelling is Eeklo (Heldenpark).
Je bevordert samenwerking en verbinding:
Je ondersteunt projecten en stimuleert innovatie.
Je coacht het team en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Je neemt bestuurlijke verantwoordelijkheden op.
Elke werkdag als coördinator is dynamisch en gevarieerd. In bijlage ‘een typische werkdag’ krijg je een inkijk in hoe een gemiddelde werkdag eruit kan zien.
Bekijk ook zeker deze video om een beter beeld te krijgen op de job.
Wie ben jij?
Jij hebt een hart voor natuur en erfgoed, bent een geboren leider en een echte verbinder. Je kunt strategisch denken, bent oplossingsgericht en weet mensen te enthousiasmeren. Met jouw positieve instelling en doorzettingsvermogen maak je het verschil in het landschap van het Meetjesland en de Leiestreek.
Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:
Beschik jij niet over het gevraagde masterdiploma? Maar heb jij wel 4 jaar aantoonbare professionele ervaring? Dan kan jij, na het afleggen van een succesvolle niveautest op master denkniveau, deelnemen aan deze selectieprocedure.
Twijfel jij of je kan deelnemen aan deze selectieprocedure? Raadpleeg dan zeker de deelnemingsvoorwaarden in bijlage. Blijf je toch met vragen zitten? Neem dan contact op met de personeelsdienst (zie contactgegevens hieronder).
We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als coördinator regionaal landschap Meetjesland en Leievallei (niveau A - Ax: A4a - A4b) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris € 4560,20 en max. bruto-maandsalaris € 6 953,01 bedraagt (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:
Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 6 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden, bestaande uit een cv-screening. De 6 hoogst scorende kandidaten die hun aanwezigheid bevestigen, worden toegelaten tot de eerste selectietechniek (assessment center).
De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:
Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer voor 13 oktober 2024 op vacatures.oost-vlaanderen.be.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 18 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Evelyne Fiers, coördinator cel Natuur, dienst Klimaat Milieu en Natuur
mail: evelyne.fiers@oost-vlaanderen.be
bel: 0475 80 38 47
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Lindsy Schollaert, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 25
Als informaticus projecten ben jij verantwoordelijk voor het opstarten, opvolgen en bijsturen van uiteenlopende ICT-projecten. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten volgens de afgesproken scope, planning en budget worden opgeleverd. Hierbij zijn zowel hardware- als software-implementaties aan de orde. Je rol kan variëren van adviserend tot het volledig dragen van de verantwoordelijkheid voor het project, inclusief de overdracht naar de ondersteuning.
Jouw taken:
Wij zoeken iemand die:
Wij bieden jou:
Ben jij klaar om een verschil te maken in het ICT-landschap van Oost-Vlaanderen? Solliciteer dan nu en sluit je aan bij ons gedreven team!
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:
Pluspunten:
Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:
Daarnaast heb je een grote interesse voor de hedendaagse (technische) ICT-ontwikkelingen.
We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.
Als informaticus projecten (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 14 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 17 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Chris Vergauwen, coördinator informaticaprojecten, dienst ICT
mail: chris.vergauwen@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 73 75
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26
De conservator staat in voor de organisatie en de operationele leiding van Mola-Molencentrum.
De conservator heeft een hart voor molenerfgoed en wil met de provinciale erfgoedsite zowel de (molen)erfgoedzorgers als het brede publiek aanspreken.
De conservator is een teamspeler en netwerker die diverse groepen weet te enthousiasmeren en te verbinden. Hij is gepassioneerd, houdt van samenwerken en beschikt over een grote dosis empathie, diplomatie en (molen)kennis en expertise, die hij graag wil delen. Hij speelt proactief in op opportuniteiten. Intern vormt hij een verbinding tussen het beleid en management en de personeelsleden van de erfgoedsite.
Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.
Wat je moet hebben bij je indiensttreding:
Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:
We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.
Als conservator (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).
Simuleer jouw toekomstig salaris!
Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:
Het verloop van de selectie:
Voorselectie
Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de schriftelijke proef.
Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 15 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
Wervingsreserves
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.
Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.
Heb je nood aan ondersteuning?
Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!
Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 6 oktober 2024.
Deze documenten hebben wij van jou nodig:
Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking
Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 11 oktober 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.
Informatie over de functie:
Anneke Lippens, directeur, directie Erfgoed en Erfgoedsites:
mail: anneke.lippens@oost-vlaanderen.be
bel: 0496 59 76 93
Informatie over de voorwaarden en procedures:
Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16