Arbeider (Ev) bij domein De Brielmeersen
2024-10-25
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Welkom in ons team

Het provinciaal domein De Brielmeersen ligt op wandelafstand van de stad Deinze en is de ideale plek om te komen ontspannen en spelen in het groen.

Er is een grote speeltuin, speel- en picknickmogelijkheden en een dierenpark. Binnenkort bouwen we er een nieuwe cafetaria. In de toekomst zetten we ook meer en meer in op het ontwikkelen en aanbieden van een educatief aanbod rond natuurbeleving, werken met bijen, de groentetuin en het dierenpark.

Een team van 11 collega's staat dagelijks in voor het goede beheer van dit domein.

Functie

Als arbeider sta je samen met je collega's in voor het algemeen onderhoud van het domein. Daar horen onder andere bij:
• Het uitvoeren van groenwerken en onderhoud van de groenzones
• Allerhande onderhoudswerken van de infrastructuur en meubilair op het domein
• Logistieke ondersteuning bij activiteiten of evenementen
• Ondersteuning van collega’s om een optimale dienstverlening te garanderen

Je werkt in het domein De Brielmeersen, Stadionlaan 1, 9800 Deinze.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Profiel

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

  • je beschikt over een goede fysieke conditie en houdt van buitenwerk
  • je bent bereid tot weekend- en avondwerk indien dit nodig is.

Voor heel wat verplaatsingen kan je echter ook gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.'

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

  • een rijbewijs B
  • je hebt algemene kennis van aanleg en onderhoud groene ruimten
  • e kan werken met diverse kleine tuinbouwmachines zoals bosmaaier, trimmer, bladblazer, kettingzaag, enz.

Aanbod

We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 2 maanden.

Als (niveau E - Ev: E1-E2-E3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 297, 44 max. bruto-maandsalaris € 2 869,63 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • vakantiegeld
  • eindejaarstoelage
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • fietslease
  • toffe evenementen voor medewerkers
  • 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
  • kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Selectiestappen

Het verloop van de selectie

  • Voorselectie: wanneer er meer dan 8 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
  • Sollicitatiegesprek: vindt plaats op vrijdag 8 november 2024

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde duur) binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 4 november 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

  • Nederlandstalig cv
  • motivatiebrief 
  • kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)

Let op: enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking!

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf dinsdag 5 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

Informatie over de functie:

Tony De Neve, centrum-verantwoordelijke bij domein De Brielmeersen:
mail: tony.de.neve@oost-vlaanderen.be

tel: 09 380 87 37

Informatie over de voorwaarden en procedures:

team A, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 17

Deskundige HR bij dienst Werving & Personeelsbeheer
2024-10-21
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Welkom in ons team

Het departement Personeel van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen bestaat uit een dynamisch team van ongeveer 50 gemotiveerde medewerkers. We zijn een onmisbare schakel in de provinciale werking en staan klaar om onze collega's te ondersteunen in hun volledige loopbaan.

Het departement is onderverdeeld in drie gespecialiseerde diensten:

  • dienst HR-ondersteuning: Deze dienst zorgt onder andere voor de loonverwerking, tijdregistratie en organiseert evenementen voor onze medewerkers.

  • dienst Begeleiding & Ontwikkeling: Deze dienst helpt onze medewerkers hun talenten te ontwikkelen en biedt ondersteuning op cruciale momenten in hun loopbaan (arbeidspsycholoog, sociaal begeleider, ...).

  • dienst Werving & Personeelsbeheer: Deze dienst bestaat uit vijf teams, die elk focussen op een specifieke klantengroep (ondersteunende diensten, recreatiedomeinen, scholen, ...) binnen het provinciebestuur. Deze teams zorgen voor het volledige selectieproces en beheren de administratieve en geldelijke loopbaan van onze collega's.

Bij de dienst Werving & Personeelsbeheer zijn wij op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde deskundige HR om onze dienst van 26 professionals te versterken.

Functie

Als deskundige HR organiseer je selectieprocedures en volg je de dossiers van personeelsleden op voor de administratieve en geldelijke loopbaan (aanstellingen, salarissen, verloven, afwezigheden, ...).

Wij zijn op zoek naar een gedreven teamspeler die regelmatig overlegt met collega’s en leidinggevenden. Tegelijk ben je in staat om zelfstandig complexe dossiers tot een goed einde te brengen. Met jouw administratieve nauwkeurigheid en discretie zorg je ervoor dat alles vlekkeloos verloopt.

Je weet helder en verbindend te communiceren, met zowel interne als externe klanten. Dankzij jouw sterke planningsvaardigheden hou je altijd de deadlines in het oog en ga je flexibel om met veranderende of dringende situaties. Jouw betrokkenheid maakt dat je vol enthousiasme deelneemt aan overleggen.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Profiel

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

  • diploma: bachelor
  • een rijbewijs B
    Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

  • De courante Office toepassingen kennen voor jou geen geheimen (Word, Excel, OneNote, ...)
  • Je kan overweg met wetteksten en reglementen.
  • Je bent onderlegd in projectwerking, zeker in de context van HR.
  • je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen).

Bijkomende voorwaarden:

  • je bent bereid om af en toe avond- en zaterdagwerk te verrichten.

Aanbod

We bieden je een voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als deskundige HR (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • ecocheques van 200 euro
  • vakantiegeld & eindejaarstoelage
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • fietslease
  • toffe evenementen voor medewerkers
  • uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
  • telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
  • 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
  • kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Selectiestappen

Het verloop van de selectie:

  • voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
  • kennisvragen & casussen: vrijdag 29 november 2024.
  • competentiegericht interview: woensdag 18 december 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijk vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 13 november 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

  • Nederlandstalig cv
  • bachelordiploma 
    Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  • kopie van je rijbewijs B (voor- en achterkant)
  • motivatiebrief.

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf donderdag 21 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

Informatie over de functie:

Hilde Hillaert, diensthoofd, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: hilde.hillaert@oost-vlaanderen.be 
tel: 09 267 74 69

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja (team C), deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 26

applicatiebeheerder bij dienst ICT
2024-10-15
Statutair
Niet van toepassing
Voltijds

Welkom in ons team

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is met zo’n 1.100 medewerkers actief in het ondersteunen van zowel het bestuur als de verschillende diensten. Als applicatiebeheerder bij de dienst ICT draag jij bij aan de digitale transformatie van het bestuur.

De dienst ICT zorgt voor veilige, efficiënte en moderne ICT-oplossingen die het werk van de medewerkers optimaliseren. Jij ondersteunt de werking van de verschillende provinciale diensten en staat garant voor een betrouwbare, snelle en geautomatiseerde werkomgeving.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar continue verbetering en innovatie?

Functie

Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het technische en functionele beheer van diverse ICT-toepassingen. Jij:

  • beheert toegangsrechten en bewaakt de datakwaliteit
  • onderhoudt en optimaliseert applicaties, implementeert updates en test nieuwe versies
  • ondersteunt gebruikers door complexe problemen op te lossen en opleidingen te geven
  • documenteert processen en applicaties voor continuïteit en kennisdeling
  • neemt actief deel aan jouw eigen ontwikkeling door opleidingen te volgen en jezelf te verdiepen in de nieuwste technologieën.

Jouw werkplek bevind zich in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent) en er is ook mogelijkheid tot telewerk.

Ben je klaar om bij te dragen aan een efficiënte en veilige digitale omgeving voor het provinciebestuur?

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Profiel

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

  • je bent in het bezit van een bachelordiploma.

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

  • Je bent vlot in het gebruik van Officetoepassingen en weet deze optimaal in te zetten.
  • Je begrijpt hoe het provinciebestuur functioneert en kunt je snel aanpassen aan deze dynamische omgeving.
  • Je hebt een stevige basis in ICT en weet hoe je deze kennis kunt toepassen in de praktijk.
  • Je werkt gestructureerd en houdt van projectmatig werken om je doelen efficiënt te bereiken.
  • Je communiceert helder en vlot, zowel binnen je team als met interne en externe klanten.
  • Je kunt complexe ICT-concepten begrijpelijk uitleggen aan zowel eindgebruikers als beleidsmakers.
  • Je bent nieuwsgierig naar de laatste ICT-trends en zet je in voor voortdurende technologische vernieuwing.
  • Je behandelt gevoelige informatie altijd met de grootste discretie en respect voor privacyregels.
    Kortom, je bent een communicatieve, leergierige professional met een passie voor ICT!

Niet vereist maar wel pluspunten:

  • je hebt al ervaring opgedaan binnen een openbaar bestuur.

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

  • interne softwaretoepassingen
  • ICT-applicaties
  • ITIL-framework.

Indien de omstandigheden het vereisen ben je ook bereid om sporadisch in een weekend of avond te werken.

Aanbod

We bieden je een voltijdse statutaire aanstelling met 6 maanden proeftijd.

Als applicatiebeheerder (niveau B - Bv: B1-B2-B3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 999,68 en max. bruto-maandsalaris € 5 054,37 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • ecocheques van 200 euro
  • vakantiegeld & eindejaarstoelage
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • fietslease
  • toffe evenementen voor medewerkers
  • uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week of 19-uren week of andere).
  • telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
  • 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
  • kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Selectiestappen

Het verloop van de selectie:

  • Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
  • Schriftelijke vaardigheidsproef: zal plaatsvinden op woensdag 20 november 2024.
  • Competentiegericht interview: zal plaatsvinden op woensdag 4 december 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met woensdag 6 november 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

  • Nederlandstalig cv
  • bachelordiploma
    Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  • motivatiebrief.

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf woensdag 13 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

Informatie over de functie:

David De Smet, hoofdinformaticus service, dienst ICT
mail: david.de.smet@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 84 of 0472 69 09 62

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

poetshulp bij domein De Gavers
2024-10-09
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciaal domein De Gavers is in de Vlaamse Ardennen de toegangspoort naar ontspanning en verblijven in een groene en waterrijke omgeving.
Een team van zo’n 65 medewerkers geeft elke dag het beste van zichzelf om onze bezoekers op een klantvriendelijke manier te verwelkomen.

Momenteel zijn wij voor het domein op zoek naar twee voltijdse poetshulpen.

Over de functie

Ben jij op zoek naar een gevarieerde en boeiende schoonmaakjob binnen een fijn team? Als poetshulp werk je samen met een gezellige groep van ongeveer tien collega’s. Geen dag is hetzelfde! Je wordt ingezet op verschillende locaties zoals de camping, jeugdherberg of het zwembad, afhankelijk van de nood. Dit zorgt voor veel afwisseling in je werk.

Ons team staat bekend om de professionele aanpak, maar met een warme, familiale sfeer.

Ook goed om te weten: je werkt ongeveer 1 à 2 weekends per maand. Zoek jij die fijne combinatie van afwisseling, gezelligheid en verantwoordelijkheid? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Plaats van tewerkstelling is domein De Gavers, Onkerzelestraat 280, 9500 Geraardsbergen.

Je profiel

  • Je bent vertrouwd met schoonmaaktechnieken, producten en de bijbehorende veiligheidspictogrammen.
  • Veiligheid, hygiëne, milieu en duurzaamheid staan bij jou altijd centraal wanneer je met schoonmaakproducten werkt.
  • Je kunt je werk goed organiseren en zelfstandig je taken uitvoeren.
  • Beleefdheid en respectvol taalgebruik zijn voor jou vanzelfsprekend, in elke situatie.
  • Je bent een echte teamspeler die regelmatig overlegt met collega’s en je leidinggevende.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ons aanbod

We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau E - Ev: E1 - E3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2.297,44 en max. bruto-maandsalaris € 2.869,63 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

  • zaterdagvergoeding 125%, zondagvergoeding 200%
  • maaltijdcheques van 8 euro
  • ecocheques van 200 euro
  • vakantiegeld & eindejaarstoelage
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • fietslease
  • toffe evenementen voor medewerkers
  • 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
  • ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Verloop van de procedure

Het verloop van de selectie:

  • Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
  • Praktijkgerichte proef
  • Competentiegericht interview

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de praktijkgerichte proef meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Hoe solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 31 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

  • Nederlandstalig cv

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 8 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Informatie over de functie:

Liesbeth Cock, domeinbeheerder, domein De Gavers:
mail: liesbeth.cock@oost-vlaanderen.be
tel: 054 43 53 56

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Klaas Vandendriessche, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 17

jurist bij dienst Beleid & Ondersteuning
2024-09-23
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Welkom in ons team

POLIS (Provinciale Ondersteuning Lokale Instanties) is een onderdeel van het provinciebestuur Oost-Vlaanderen.

Ons doel: lokale Oost-Vlaamse instanties ondersteunen om hun werking te versterken. Bij POLIS stimuleren we samenwerking tussen lokale besturen, helpen we hen schaalvoordelen te behalen en bieden we als expertisecentrum onafhankelijk en deskundig advies. Samen bouwen we aan sterke en efficiënte lokale besturen!

Functie

Als jurist bij POLIS zal je ook je steentje bijdragen in het ondersteunen van lokale besturen. Je staat namelijk samen met je collega's in voor de juridische verwerking van GAS-dossiers.

Een groot deel van de Oost-Vlaamse steden & gemeenten rekenen op ons expertise rond GAS 1-2-3 (overlastfenomenen: sluikstorten, nachtlawaai, ...) en GAS 4 (stilstaan en parkeren). Wij nemen de volledige afhandeling van GAS-procedures uit handen, van de ontvangst van de vaststelling tot het opleggen van de boete.

Ben jij een collegiaal, efficiënt en staat kwaliteit bij jou voorop? Lees zeker de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Je werkt in het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Profiel

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

  • je bent in het bezit van een diploma master in de rechten
  • je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33 GAS-ambtenaar).

Wat je moet kunnen/kennen bij je indiensttreding:

  • je kunt vlot werken met Officetoepassingen
  • je hebt een goed begrip van de werking van het provinciebestuur
  • je bent punctueel en nauwkeurig in het uitvoeren van jouw activiteiten.

Pluspunten:

  • ervaring in een openbaar bestuur is een grote meerwaarde

Wat je minstens moet aanleren na je indiensttreding:

  • interne softwaretoepassingen zoals (GAS.NET)
  • verplichte opleiding “Sanctionerend ambtenaar Gemeentelijke Administratieve Sancties” (GAS).

Aanbod

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als jurist (niveau A - Av: A1a-A1b-A2a) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 3 788,61 en max. bruto-maandsalaris € 6 276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • ecocheques van 200 euro
  • vakantiegeld & eindejaarstoelage
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • fietslease
  • toffe evenementen voor medewerkers
  • uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00).
  • telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
  • 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
  • kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Selectiestappen

Het verloop van de selectie:

  • Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
  • Schriftelijke vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 15 november 2024.
  • Competentiegericht interview: vindt plaats op dinsdag 3 december 2024.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, praktijkgerichte proef, presentatieoefening, psychometrische testen, casusopdracht, combinatie, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 31 oktober 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

  • Nederlandstalig cv
  • masterdiploma in de rechten
    Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
  • blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33 GAS-ambtenaar)
  • motivatiebrief.

Let op: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 8 november 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Heb je nog vragen?

Informatie over de functie:

Dirk Goeminne, hoofd eGov, departement POLIS:
mail: dirk.goeminne@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 77 48 of 0495 30 43 31

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Sarah Youcef Khodja, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 26

spontane sollicitant onderwijs
2017-12-20
Aanleg Wervingsreserve
Niet van toepassing
Niet van toepassing

Over ons

Het provinciaal onderwijs Oost-Vlaanderen biedt het volgende aan: • buitengewoon kleuteronderwijs • buitengewoon lager onderwijs • buitengewoon secundair onderwijs • voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs • deeltijds beroepsonderwijs • volwassenenonderwijs Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici, … Interesse om ons team te versterken?

Over de functie

Je profiel

x

Ons aanbod

Verloop van de procedure

Hoe solliciteren

Meer weten