Wil jij een verschil maken vanaf dag één?

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

We zijn niet zomaar een overheidsinstantie. We zijn een bruisend team van meer dan duizend toegewijde, ambitieuze en dynamische individuen. Wat we doen is verrassend veelzijdig: van onderwijs tot recreatie en erfgoed, van economie tot milieu, en zoveel meer.

We zijn partners, initiatiefnemers en bruggenbouwers met een groot hart voor wat we doen en voor elkaar.

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Als medewerker (Cv):

• maak je documenten op en voer je verrichtingen uit zodat de interne en externe administratieve en financiële verplichtingen correct en tijdig worden volbracht
• ondersteun je medewerkers van de scholen zodat de verplichtingen van de scholen correct worden uitgevoerd
• communiceer je met derden zodat de administratieve processen kwaliteitsvol en efficiënt kunnen verlopen
• verzamel, beheer en stel je informatie ter beschikking zodat het diensthoofd/de organisatiemedewerker gepaste en correct adviezen aan het beleid kunnen verschaffen en derden juist kunnen informeren
• plan, coördineer en volg je activiteiten en werkzaamheden op die noodzakelijk zijn bij het waarborgen van een efficiënte en georganiseerde ondersteuning van de scholen, centra en de directie Onderwijsinstellingen.

Tewerkstellingsplaats: Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• diploma secundair onderwijs.

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur(in grote lijnen)
• je hebt kennis van de wetgeving verheidsopdrachten
• je hebt kennis van de beleids- en beheerscyclus
• je hebt kennis van schoolorganisatie je hebt kennis van schoolorganisatie
• je kent de interne administratieve procedures en beslissingsorganen
• je kan werken met de rechtspositieregeling.

Pluspunten: 

• ervaring in een openbaar bestuur.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, namelijk 2 jaar.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau C - Cv: C1 - C2 - C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00)
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. voorselectie (vanaf 8 kandidaten)

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 8 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

1. sollicitatiegesprek op donderdag 30 januari 2025 in Gent.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met donderdag 16 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• diploma secundair onderwijs
• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 24 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Daphne Werrebrouck, Adjunct adviseur-coördinator, directie onderwijsinstellingen
mail:  daphne.werrebrouck@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 77 10

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail:  personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

Bij de Uitleendienst van Provincie Oost-Vlaanderen kunnen verenigingen, buurtcomités, scholen en lokale besturen terecht voor het lenen van licht- en geluidsinstallaties, beamers, tentoonstellingspanelen, volksspelen en nog veel meer. Dit helpt hen om evenementen zoals fuiven, toneelstukken, optredens, tentoonstellingen en kampen tot een succes te maken.

Enkele weetjes over onze Uitleendienst:

• Jaarlijks lenen we 100.000 artikelen uit.
• We hebben zo’n 300 verschillende artikelen te bestellen via onze webshop. De artikelen zijn verdeeld over 6 categorieën: geluid, licht, video, tentoonstelling, projectie en spel.
• Onze uitleendienst heeft 3 magazijnen: in Gent (Kapiteinstraat 55), Geraardsbergen (Zakkaai 27) en Sint-Niklaas (Industriepark-Noord 4).

Daarnaast organiseren we jaarlijks workshops om onze klanten wegwijs te maken in het gebruik van ons materiaal.

De Uitleendienst is op zoek naar versterking en wie weet ben jij wel die nieuwe technisch medewerker magazijn die zij zoeken!

Je zorgt ervoor dat onze klanten het juiste materiaal hebben voor hun evenement, van licht- en geluidsinstallaties tot projectieapparatuur en meer. Jij speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de uitleenservice.

• Organisatie:
  Je regelt de afgifte en terugname van materialen snel en efficiënt. Van het klaarzetten en controleren van artikelen tot het afhandelen van de kassaverwerking—jij hebt het onder controle.
• Klantgerichtheid:
  Je helpt onze klanten door hen goed advies te geven en zorgt dat ze precies weten hoe ze de materialen moeten gebruiken. Je maakt gebruiksaanwijzingen en geeft af en toe workshops.
• Veiligheid en onderhoud:
  Je houdt het materiaal in goede staat door het regelmatig te controleren en onderhouden. Ook zorg je dat het magazijn netjes blijft en dat de voorraad klopt.
• Samenwerking:
  Je werkt nauw samen met je collega's, steunt waar nodig en neemt initiatief om processen te verbeteren. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend—je denkt niet in een 9-tot-5 mentaliteit.
• Audiovisuele interesse:
  Je houdt van alles wat met audiovisueel materiaal te maken heeft en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.

Waarom jij deze job wilt

• Je passie voor de audiovisuele sector is je grootste drijfveer.
• Je bent servicegericht en je houdt van tevreden klanten.

Hoe maak jij het verschil?

• Je biedt altijd ondersteuning aan collega’s en klanten.
• Je houdt het materiaal en magazijn in topconditie.
• Je denkt mee met klanten en vindt de beste oplossingen voor hun vragen.
• Je werkt 4 dagen per week in ons magazijn in Gent en 1 dag in Geraardsbergen of Sint-Niklaas.
  Voor heel wat verplaatsingen kan je gebruik maken van het vervoersaanbod van de provincie (wagens, cambio, fiets,…). Dienstverplaatsingen met eigen wagen worden uiteraard vergoed.

We verwachten dat jij:

• Vlot kan werken met een computer (o.a. Office-toepassingen).
• Beschikt over basiskennis elektriciteit en herstellingen leuk vindt.
• Geïnteresseerd bent in of ervaring hebt met audio-, video- of belichtingstechnieken.
• Moeiteloos de technische ondersteuning van evenementen organiseert: van materiaal tot transport en bediening.
• Werk ziet! Met weinig of geen uitleg weet jij wat er moet gebeuren gaat onmiddellijk aan de slag!

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als technisch medewerker magazijn (niveau C - Cv: C1-C2-C3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 349,46 en max. bruto-maandsalaris € 4 300,11 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: wanneer er meer dan 20 kandidaten zijn, volgt er een cv-screening.
• Schriftelijke- en praktische vaardigheidsproef: vindt plaats op vrijdag 7 februari 2025 bij de Uitleendienst (Gent).
• Competentiegericht interview: vindt plaats op vrijdag 28 februari 2025 in het Provinciehuis (Gent).

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, de motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Geef dus duidelijk en concreet mee wat je motiveert en welke competenties en ervaring je hebt die aansluiten bij deze functie.

Uit de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de schriftelijke- en praktische vaardigheidsproef, meegenomen. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met maandag 20 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• diploma secundair onderwijs (via de interne procedures - bevordering en interne mobiliteit - is er geen diplomavereiste, zie voor meer info in bijlage)
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• kopie van je rijbewijs B (voor- én achterkant)
• Nederlandstalige motivatiebrief.

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 27 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

tot en met 20 december 2024:
Jeroen Vanhecke, technisch medewerker magazijn, Uitleendienst
mail: jeroen.vanhecke@oost-vlaanderen.be
bel: 09 226 97 86

vanaf 6 januari 2025:
Frederic Vanmaele, coördinator, Uitleendienst
mail: frederic.vanmaele@oost-vlaanderen.be
bel: 09 253 46 64 of GSM-nummer: 0499 57 84 64

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer
mail: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 26.

De administratieve diensten van het Provinciebestuur Oost-Vlaanderen sluiten collectief vanaf 25 december 2024 tot en met 1 januari 2025.
Heb je intussen vragen? Bezorg ze ons op mail en we behandelen deze zo snel mogelijk na de collectieve sluiting.

Richtpunt campus Gent Godshuizenlaan is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen met een studieaanbod van toekomstgerichte opleidingen.
Bij Richtpunt campus Gent-Oudenaarde maak je deel uit van een team dat zich inzet voor kwalitatief en toekomstgericht onderwijs.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Deze technisch adviseur staat in voor het domein Haarverzorging.
Je werkt nauw samen met de directie, de TAC Schoonheidsverzorging en de TAC Haarverzorging.
Je hebt ook nog een collega TA Schoonheidsverzorging en TA Haarverzorging.

Een greep uit jouw takenpakket:

Ondersteunen en ontwikkelen

• Je coacht leerkrachten vakinhoudelijk en vakdidactisch.
• Je helpt bij het ontwikkelen van leerlijnen en leerplannen, afgestemd op de onderwijsdoelen.
• Je monitort de voortgang van leerdoelen en de kwaliteit van evaluaties en leermateriaal.
• Je werkt mee aan een gedeelde visie op leren en onderwijs binnen de school.

Organisatie en coördinatie

• Je coördineert (snuffel)stages, werkplekleren, duaal leren en geïntegreerde proeven (GIP).
• Je bent een spilfiguur in de communicatie met ouders, leerlingen en externe partners.
• Je ondersteunt het beheer van grondstoffen, materialen en uitrusting voor je afdeling.

Innovatie en externe samenwerking

• Je volgt technologische en pedagogische trends in je vakgebied op de voet.
• Je bouwt een netwerk uit met andere scholen, sectororganisaties en bedrijven.
• Je stimuleert het gebruik van digitale tools en digitale competenties bij leerkrachten.

Veiligheid, duurzaamheid en welzijn

• Je ziet toe op naleving van veiligheids-, hygiëne- en milieuregels.
• Je werkt mee aan een duurzame en veilige werkomgeving voor iedereen op school.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving en de externe oproep (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectiestappen.
Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

• Je hebt een sterke vakkennis en vakdidactische expertise.
• Je begrijpt de leefwereld van leerlingen en weet hen te motiveren.
• Je bent organisatorisch sterk en een geboren coach.
• Je hebt inzicht in onderwijsdoelen, leerplannen, kwaliteitszorg en de werking van provinciaal onderwijs.
• Je bent een enthousiaste teamspeler en netwerker.

Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen.

We bieden jou een halftijdse opdracht.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. Schriftelijk gedeelte
2. Mondeling gedeelte.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 22 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• gevraagd diploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 23 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Geert Billooye, directeur Personeel, Richtpunt campus Gent-Oudenaarde
mail: geert.billooye@richtpuntgentoudenaarde.be
bel: 0478 29 35 27

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Richtpunt campus Gent Godshuizenlaan is een secundaire school van de Provincie Oost-Vlaanderen met een studieaanbod van toekomstgerichte opleidingen.
Bij Richtpunt campus Gent-Oudenaarde maak je deel uit van een team dat zich inzet voor kwalitatief en toekomstgericht onderwijs.

Het onderwijs van de Provincie Oost-Vlaanderen biedt pluralistisch, kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs dat flexibel inspeelt op hedendaagse ontwikkelingen en regionale eigenheden, met:

• buitengewoon lager onderwijs
• buitengewoon secundair onderwijs
• voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
• deeltijds beroepsonderwijs
• volwassenenonderwijs

Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici...

Deze technisch adviseur staat in voor het domein Schoonheidsverzorging.
Je werkt nauw samen met de directie, de TAC Schoonheidsverzorging en de TAC Haarverzorging.
Je hebt ook nog een collega TA Schoonheidsverzorging en TA Haarverzorging.

Een greep uit jouw takenpakket:

Ondersteunen en ontwikkelen

• Je coacht leerkrachten vakinhoudelijk en vakdidactisch.
• Je helpt bij het ontwikkelen van leerlijnen en leerplannen, afgestemd op de onderwijsdoelen.
• Je monitort de voortgang van leerdoelen en de kwaliteit van evaluaties en leermateriaal.
• Je werkt mee aan een gedeelde visie op leren en onderwijs binnen de school.

Organisatie en coördinatie

• Je coördineert (snuffel)stages, werkplekleren, duaal leren en geïntegreerde proeven (GIP).
• Je bent een spilfiguur in de communicatie met ouders, leerlingen en externe partners.
• Je ondersteunt het beheer van grondstoffen, materialen en uitrusting voor je afdeling.

Innovatie en externe samenwerking

• Je volgt technologische en pedagogische trends in je vakgebied op de voet.
• Je bouwt een netwerk uit met andere scholen, sectororganisaties en bedrijven.
• Je stimuleert het gebruik van digitale tools en digitale competenties bij leerkrachten.

Veiligheid, duurzaamheid en welzijn

• Je ziet toe op naleving van veiligheids-, hygiëne- en milieuregels.
• Je werkt mee aan een duurzame en veilige werkomgeving voor iedereen op school.

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving en de externe oproep (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectiestappen.
Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

• Je hebt een sterke vakkennis en vakdidactische expertise.
• Je begrijpt de leefwereld van leerlingen en weet hen te motiveren.
• Je bent organisatorisch sterk en een geboren coach.
• Je hebt inzicht in onderwijsdoelen, leerplannen, kwaliteitszorg en de werking van provinciaal onderwijs.
• Je bent een enthousiaste teamspeler en netwerker.

Je voldoet aan de gestelde eisen van de bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van technisch adviseur, meer bepaald:

• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• geaggregeerde voor het secundair onderwijs – groep 1
• ten minste bachelor + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid
• ten minste HSO + getuigschrift van pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

Je beschikt over het getuigschrift preventieadviseur (niveau 3) of bent bereid dit te behalen.

We bieden jou een halftijdse opdracht.

Als technisch adviseur krijg je een geïndexeerd salaris op basis van het vereiste bekwaamheidsbewijs.

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• gratis omniumverzekering bij dienstverplaatsingen
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• aan een gunstig tarief aansluiten bij de hospitalisatieverzekering via het Ministerie van Onderwijs en Vorming
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• toffe evenementen voor medewerkers, bijv. het personeelsfeest
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Bereken hier jouw toekomstig salaris!

Voor volgende selectietechnieken moet je slagen:

1. Schriftelijk gedeelte
2. Mondeling gedeelte.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vacatures in dit ambt.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met 22 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• gevraagd diploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf maandag 23 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de jobinhoud:
Kristel de Boevere, adviseur-coördinator, directie Onderwijsinstellingen
mail: kristel.de.boevere@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 23

Geert Billooye, directeur Personeel, Richtpunt campus Gent-Oudenaarde
mail: geert.billooye@richtpuntgentoudenaarde.be
bel: 0478 29 35 27

Informatie over de voorwaarden en procedures:
Britt Van Nieuwenhuyze, deskundige HR, dienst Werving en Personeelsbeheer
mail: personeel.teamE@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 74 29

Wil jij mee bouwen aan een provincie waar duurzame mobiliteit centraal staan? Wil je samen met collega’s en lokale besturen een positieve impact hebben op verkeersveiligheid, bereikbaarheid en een leefbare omgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe beleidsmedewerker mobiliteit!

Ik ben Jorre, coördinator Mobiliteitsteam bij de dienst Mobiliteit van de provincie Oost-Vlaanderen, en ik zoek versterking. De collega’s binnen onze dienst zijn een enthousiaste groep met een serieus boontje voor alles wat met fietsen en actieve mobiliteit te maken heeft.

Onze dienst bestaat uit twee teams van beiden ongeveer 14 personen:

1. Mobiliteitsteam
   ontwikkelt een duurzaam mobiliteitsbeleid voor onder andere de verschillende fietsnetwerken (lokaal fietsnetwerk, bovenlokaal fietsnetwerk en het fietssnelwegnetwerk), de trage wegen en bedrijfsmobiliteit (bijv. Testkaravaan). Daarnaast ondersteunen ze steden en gemeenten met hun acties en projecten.
2. Bouwteam fietssnelwegen
   zorgt voor de realisatie van het netwerk van fietssnelwegen (fietsinfrastructuur, fietstunnels en fietsbruggen).

Neem een kijkje op deze websites voor meer informatie: (www.fietssnelwegen.be en https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/06/20/fietssnelwegen/.

Als beleidsmedewerker mobiliteit kom je in het mobiliteitsteam terecht en draai je volop mee in ons netwerk van projecten en partnerorganisaties.

Concreet zal je samen met collega’s instaan voor de uitbouw van één of meerdere pijlers van het provinciaal mobiliteitsbeleid. Het mobiliteitsteam geeft deze pijlers vorm en voert projecten uit met veel zin voor kwaliteit, creativiteit en vernieuwing. Onze projecten zullen je elke dag opnieuw boeien en iedere werkdag is anders.

Je bent verantwoordelijk voor volgende mobiliteitspijlers:

• Je coördineert het samenbrengen van de lokale besturen en burgers die actief samen willen werken aan het creëren van een verkeersveilig gebied met aandacht voor bereikbaarheid en actieve mobiliteit. Dit resulteert in een gebiedsgericht programma (zoals duurzaam verplaatsingsgedrag, verkeersveiligheid, leefbaarheid, mobiliteitsarmoede, gezondheid, …) met vertaling naar actieplannen die het openbaar domein veranderen. Je maakt daarbij gebruik van de expertise van de provincie (fietsnetwerken recreatief en functioneel, trage wegen, participatie, ruimtelijke planningsprocessen, samenwerking met bovenlokale en lokale partners,…).
• Je ondersteunt gemeenten bij de opmaak van een fietsroutekaart, waarbij samen met burgers en middenveld knelpunten én oplossingen worden geformuleerd voor onveilige verkeerssituaties.
• Je ontwikkelt de mobiliteitspijler fietsbeleid (met focus op het uitwerken van promotie- en sensibiliseringsacties, het onderzoeken naar drempels in fietsen en het stimuleren van een fietsreflex).
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen over het wegendecreet en de aanleg en het onderhouden van trage wegen.
• Je staat in voor de ondersteuning van steden, gemeenten en bedrijven in de uitbouw van een duurzaam mobiliteitsbeleid zodat de modal shift naar duurzame vervoermiddelen verder wordt gezet. Samen met een collega ondersteun je projecten zoals de Testkaravaan (waarbij werknemers gratis alternatieve vervoersmiddelen kunnen uittesten) en de Mobiscans (een instrument dat toelaat om snel de knelpunten inzake woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen bij een bedrijf in kaart te brengen).
• Je plant en organiseert communicatiemomenten. Je vertaalt relevante beleidskaders en visies telkens door naar werkbare, concrete oplossingen op maat van elk van de te realiseren doelstellingen. Je stimuleert en werkt participatie-acties uit voor diverse mobiliteitsactiviteiten, zodat projecten met maximaal draagvlak gerealiseerd kunnen worden i.s.m. de externe stakeholders.

Voor inspiratie, advies en ondersteuning kan je uiteraard terecht bij je collega’s beleidsmedewerkers, de deskundigen mobiliteit en andere teamleden. Je krijgt de mogelijkheid om je te verdiepen in de mobiliteitswereld.

De plaats van tewerkstelling is het nieuwe Provinciehuis in de Leopoldskazerne (Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent).

Wil je meer weten?

Je bent vrijblijvend welkom voor een korte rondleiding in onze nieuwe werkplek in de Leopoldskazerne op donderdag 5 december 2024 om 17u15. Tijdens deze rondleiding ontmoet je je collega’s en kun je vragen stellen.

Kan je niet aanwezig zijn, dan mag je telefonisch contact opnemen (Jorre Biesmans op 0496518031 - personeelsdienst Team B op 09 267 71 25)

Wat je moet hebben bij je indiensttreding:

• Masterdiploma

Wat je moet kennen of kunnen bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt basiskennis over het mobiliteitsbeleid van de provincie en het mobiliteitsdecreet van het Vlaams Gewest
• je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen

Sollicitatietip:
Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig. Zo krijg je meer inzicht in de functie. Het bevat ook de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

We bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur én een voltijdse vervangingsovereenkomst voor de vermoedelijke duur van 6 jaar.

Als rang Av - schaalanciënniteit A1a-A1b-A2a krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris €3.788,61 en max. bruto-maandsalaris €6.276,78 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques tot 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• uiterst flexibele uurregeling (uren te presteren tussen 7u00 en 19u00, 38-uren week).
• telewerken met telewerkvergoeding (max. 10 dagen per maand)
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Voorselectie: bij meer dan 20 kandidaten volgt een cv-screening.
• Kennisproef: ter plaatse op woensdag 15 januari 2025.
• Competentiegericht interview: ter plaatse op woensdag 5 februari 2025.

Voorselectie

Op basis van het inschrijvingsformulier, je cv, motivatiebrief en eventuele extra aangeleverde documenten beslissen we of we je uitnodigen voor de verdere selectie. Vermeld duidelijk en concreet jouw ervaring en competenties die relevant zijn voor deze functie.

Na de voorselectie (cv-screening) worden de 20 hoogst gerangschikte kandidaten, die eveneens bevestigen om aanwezig te zijn op de kennisproef, uitgenodigd. Het resultaat van de voorselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met zondag 15 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• masterdiploma
  Indien je diploma terug te vinden is in de LED (leer- en ervaringsbewijzendatabank) hoef je ons geen kopie te bezorgen.
• motivatiebrief

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via bevordering en interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 20 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Jorre Biesmans, coördinator mobiliteitsteam, dienst Mobiliteit:
mail: jorre.biesmans@oost-vlaanderen.be
tel: 04 96 51 80 31

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Melissa Smet, deskundige HR, dienst Werving en personeelsbeheer:
mail: personeel.teamB@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 25

Richtpunt campus Hamme is een kleinschalige school met ongeveer 400 leerlingen. We maken deel uit van een groot netwerk van scholen: de provinciale scholen van de Provincie Oost-Vlaanderen.

Onze prioriteiten?

• wij zetten in op innovatie in een eigentijdse infrastructuur
• we werken met dynamische leermiddelen en methodieken en hebben bijzondere aandacht voor welzijn, milieu en duurzaamheid
• we garanderen een inspirerende en motiverende leer-, leef- en werkomgeving
• we respecteren eigenheid, waarderen inzet, betrokkenheid en creativiteit
• we streven naar het welbevinden van elke persoon en versterken de aanwezige talenten
• we bieden kansen en uitdagingen voor iedereen.

Wat moet je doen als conciërge?

• de school veilig afsluiten
• de contactpersoon zijn voor hulpdiensten of politiediensten
• de school controleren wanneer het alarm afgaat
• proactief veiligheidsproblemen melden aan de directie.

Belangrijk: jij woont in de buurt (op max. 5 minuten afstand van onze school).

Je werkt in het Richtpunt campus Hamme (Meulenbroekstraat 15, 9220 Hamme).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je kan werken met Officetoepassingen (basis)
• je kent de werking van het provinciaal onderwijs (noties)
• je hebt elementaire technische kennis (werking liften, telefonie, algemene huisapparatuur en –installaties, …)
• je bent beleefd en hanteert in alle omstandigheden het juiste taalgebruik
• je bent behulpzaam en vriendelijk in je contacten met wie de gebouwen en terreinen wil betreden, maar handelt kordaat wanneer nodig
• je treedt doeltreffend op in moeilijke of onverwachte situaties met oog voor de geldende voorschriften
• je bent discreet en heel betrouwbaar
• je bent bereid te werken tijdens het weekend, op feestdagen, ’s avonds en ’s nachts
• je schrikt er niet voor terug je opdrachten kwaliteitsvol te vervullen ook bij slechte weersomstandigheden.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten.

Hiervoor wordt bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister gevraagd.

Pluspunten:

• ervaring in een schoolomgeving
• kennis van veiligheidsvoorschriften rond bewaking van gebouwen.

We bieden je een deeltijds contract (0,25 vte) van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Tewerkstellingsplaats: Meulenbroekstraat 15, 9220 Hamme.

Als conciërge (niveau E - rang Ev) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij het min. bruto-maandsalaris €2.297,44 bedraagt (bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelig hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• toffe evenementen voor medewerker
• fietslease
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.
  

Er zal een sollicitatiegesprek plaatsvinden op donderdag 16 januari 2025.

Er worden maximaal 8 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 8 geldige kandidaturen ontvangen, zullen we cv-screening toepassen.

cv-screening:

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

• Motivatie
• Studiespecialisatie
• Bijkomende vorming en opleiding(en)
• Professionele ervaring
• Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).

Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw kandidatuur niet werd aanvaard.

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 3 januari 2025.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief (vrijblijvend)
  

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 10 januari 2025 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelsbeheer:
mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be
bel: 09 267 71 16

Informatie over de functie:

Greet Van Dender, directeur, Richtpunt campus Hamme:
mail: directie@richtpunthamme.be
bel: 052 40 97 97

Klaar om je frisse energie en gedrevenheid in de strijd te gooien voor een betere maatschappij? Wel, de Provincie Oost-Vlaanderen is de plek waar jouw verhaal begint. Hier krijg je het vertrouwen om jouw job vorm te geven en de vrijheid om je ideeën tot leven te brengen.

In het levendige centrum van Gent kun je de perfecte opleiding vinden bij Richtpunt campus Gent! De school biedt opleidingen aan die leerlingen zowel voorbereiden op verdere studies als op de arbeidsmarkt, en opleidingen die zich specifiek richten op directe werkervaring. Zo kunnen ze een opleiding kiezen die het beste bij hun toekomstplannen past! 

Voor deze school zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en zorgt dat alles netjes en georganiseerd is!

Ben jij klaar om je stempel te drukken?
Schrijf je in voor deze vacature en maak mee het verschil vanaf dag één!

Wat ga je doen? Je zorgt ervoor dat kantoren, lokalen en andere ruimtes netjes zijn, zodat ze voldoen aan de schoonmaakregels op de werkplek.

Jouw taken:

• schoonmaken van kantoren en (praktijk)lokalen
• onderhouden van verschillende ruimtes zoals toiletten, trappen, liften, gangen, opslagruimtes, enzovoort
• poetsen van keukens en kitchenettes die door het personeel worden gebruikt
• helpen bij schoonmaak van gemeenschappelijke plekken, zoals stoepen, terrassen, garages, kelders, zolders, enzovoort
• wassen, drogen, strijken en vouwen van textiel van de school
• eventueel textiel herstellen
• planten in gangen, lokalen en gemeenschappelijke ruimtes water geven
• afval sorteren en wegbrengen
• logistieke ondersteuning bij evenementen en vergaderingen:
  • helpen bij het klaarzetten voor speciale gebeurtenissen, zoals een open dag
  • vergaderruimtes klaarmaken en opruimen
  • koffie zetten en serveren tijdens vergaderingen.

Je werkt in Richtpunt campus Gent (Godshuizenlaan 65/75, 9000 Gent).

Sollicitatietip:

Lees de functiebeschrijving (in bijlage) aandachtig na: interessant om meer inzicht te krijgen in de functie en je voor te bereiden op de selectietechnieken. Het bevat de verwachte competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie.

Voor deze functie zijn er geen diploma- of ervaringsvereisten.

Bijkomende voorwaarden:

• je bent bereid tot extra prestaties (occasioneel avond- en weekendwerk)
• je hebt geen problemen met een specifiek uurrooster.

Wat moet je weten, kunnen of hebben voor je start met werken bij Provincie Oost-Vlaanderen:

• je kan werken met de basis Officetoepassingen (zoals bijvoorbeeld Word en Outlook)
• je weet, in grote lijnen, hoe het onderwijs in de provincie werkt
• bij het werken met producten heb je als poetshulp extra aandacht voor het milieu en zorg je dat ze niet schadelijk zijn voor de natuur
• je plant goed en gaat zelfstandig te werk
• je bent steeds beleefd en correct in de omgang
• je bent een teamspeler.

Pluspunten:

• je hebt al eerder in een school gepoetst
• je weet hoe je veilig en proper moet werken.

We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interne personeelsleden behouden hun statuut.

Als (niveau E - Ev: E1 - E2 - E3) krijg je een geïndexeerd salaris waarbij je min. bruto-maandsalaris € 2 297.44 en max. bruto-maandsalaris € 2 869.63 zal verdienen (bij voltijdse prestaties).

Simuleer jouw toekomstig salaris!

Bovenop jouw salaris krijg je ook nog:

• maaltijdcheques van 8 euro
• ecocheques van 200 euro
• vakantiegeld & eindejaarstoelage
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding + gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• fietslease
• toffe evenementen voor medewerkers
• 30 dagen jaarlijkse vakantie en 14 feestdagen
• kinderopvang aan een erg gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.

Het verloop van de selectie:

• Praktijkgerichte proef (datum wordt later meegedeeld)
• Competentiegericht interview (datum wordt later meegedeeld)

Wervingsreserves

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Heb je nood aan ondersteuning?

Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is elk talent welkom en willen we dat iedereen in de beste omstandigheden aan de slag kan!

Indien je op basis van een beperking, leerstoornis of medische problematiek behoefte hebt aan bepaalde ondersteuning (bv. doventolk, groter lettertype, …), laat ons dit dan weten door dit formulier in te vullen. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

Ben je geïnteresseerd? Klik snel onderaan op de knop 'Solliciteren', inschrijven kan tot en met vrijdag 13 december 2024.

Deze documenten hebben wij van jou nodig:

• Nederlandstalig cv
• motivatiebrief (vrijblijvend)

• via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
• via interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden vanaf vrijdag 20 december 2024 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Informatie over de functie:

Henk Vlerick, directeur, Richtpunt campus Gent:
mail: henk.vlerick@richtpuntgent.be
tel: 09 267 12 43

Informatie over de voorwaarden en procedures:

Carline Van Der Eecken, deskundige HR, dienst Werving & Personeelbeheer:
mail: pesoneel.teamD@oost-vlaanderen.be
tel: 09 267 71 16