redder (jobstudenten - (zomerperiode + flex)) - t.b.v. domein De Ster
2021-06-21
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Als redder verzeker je de reddingsdienst aan de zwemvijver of aan het (buiten)zwembad. Je bent stressbestendig en assertief. Je kunt de moeilijke bezoekers op een rustige manier de regels duiden. Je hebt een goede kennis van EHBO en je onderhoudt de zwemvijver of het (buiten)zwembad volgens de opgelegde takenplanning.

Daarenboven zijn we tevens op zoek naar redders die op geregelde tijdstippen (flex) eens kunnen bijspringen.

Periode:

Zomerperiode: 1 juli tot en met 31 juli 2021

Zomerperiode: 1 augustus tot en met 31 augustus 2021

Flexibel: 1 april tot en met 30 september 2021

 

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je over een diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en een hoger reddersbrevet (+ bijscholingsattest indien reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)?

Draag je bovendien veiligheid hoog in het vaandel en ben je accuraat en klantgericht?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Verloop van de procedure

Bij meer dan 20 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 25 juni 2021.

Diplomavoorwaarde:

  • diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
  • hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

 

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Franky Lyssens, technisch medewerker veiligheid via telefoonnummer 03 777 69 50 of e-mailadres: franky.lyssens@oost-vlaanderen.be.

redder (seizoenperiode + flex) (t.b.v. domein De Ster)
2021-06-21
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we voor de periode van 1 april tot en met 30 september 2021 op zoek naar voltijdse redders voor het domein De Ster, Lange Rekstraat 30 te 9100 Sint-Niklaas. Daarenboven zijn we tevens op zoek naar redders die op geregelde tijdstippen (flex) eens kunnen bijspringen.

Als redder verzeker je de reddingsdienst aan het 50m bad (open water); Je bent stressbestendig en assertief. Je kunt de moeilijke bezoekers op een rustige manier de regels van het huis doen naleven. Je hebt een goede kennis van EHBO en je onderhoudt de zwemvijver, volgens de opgelegde takenplanning.

Diplomavoorwaarde:

  • diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en
  • hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar).

 

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van het domein De Ster een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Je wordt aangeworven in de graad van medewerker (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (Cv). Minimum aanvangssalaris: € 1965,87 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Op basis van de rangschikking worden de geslaagden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten en domeinen.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 25 juni 2021.

Diplomavoorwaarde:

  • diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
  • hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

 

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Pieter Debaets, diensthoofd via telefoonnummer 03 777 69 50 of e-mailadres: pieter.debaets@oost-vlaanderen.be.

assistent uitbatingen (seizoen) t.b.v. Sportcentrum Puyenbroeck
2021-06-17
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we voor het Sportcentrum Puyenbroeck te Wachtebeke op zoek naar:

  • 1 voltijds assistent uitbatingen (tot en met 30 september 2021)

De assistenten in het sportcentrum verzorgen het eerste contact van de bezoeker met het sportcentrum. Een klantvriendelijk onthaal is wat je drijft. Naast de administratieve taken (reserveringen, telefoons, mails, statistieken,...) sta je ook in voor de netheid van een aantal ruimtes. Dit doe je samen met je collega's van het schoonmaak team. Je zorgt voor het sportmateriaal en steekt waar nodig de handen uit de mouwen bij een evenement. Avond- en weekendwerk is inherent aan de job.

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van ons sportcentrum een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Je wordt aangeworven in de graad van assistent (niveau D) met de bijhorende salarisschaal (Dv). Minimum aanvangssalaris: € 1929,60 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Op basis van de rangschikking worden de geslaagden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten en domeinen.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 25 juni 2021.

  • Nederlandstalig CV

 

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Stijn Van Hoey, centrumverantwoordelijke via telefoonnummer 09 42 92 of e-mailadres: stijn.van.hoey@oost-vlaanderen.be.

redder (jobstudenten) - t.b.v. Sportcentrum Puyenbroeck
2021-06-15
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Als redder kom je in een dynamisch team in sportcentrum Puyenbroeck, Puidonkdreef 1 te 9185 Wachtebeke.
Je verzekert de reddingsdienst, maar staat ook in voor het onderhoud van materiaal, de netheid van het zwembad en de kades, de controle van de waterkwaliteit, contact met de zwemmer,...

Periode: 1 augustus tot en met 31 augustus 2021.

 

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je over een diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs) en een hoger reddersbrevet (+ bijscholingsattest indien reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)?

Draag je bovendien veiligheid hoog in het vaandel en ben je accuraat en klantgericht?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 2 juli 2021.

Diplomavoorwaarde:

  • diploma of studiegetuigschrift secundair onderwijs (= derde graad of hoger secundair onderwijs)
  • hoger reddersbrevet en recente bijscholing (indien het hoger reddersbrevet ouder is dan 1 jaar)

 

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Jan Roegiest, verantwoordelijke zwembad via telefoonnummer 09 342 42 93 of e-mailadres: jan.roegiest@oost-vlaanderen.be.

technisch teamverantwoordelijke
2021-06-11
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

PAULO, de Provinciale Academie voor Urgentiediensten en Lokale Overheden,
verstrekt opleidingen aan overheids- en veiligheidspersoneel en is op zoek naar een gemotiveerde collega om het team te komen versterken.

De technisch teamverantwoordelijke is, als brugfiguur tussen de verschillende opleidingen, verantwoordelijk voor de gebouwen en technische installaties op de campus in Mendonk.
Je zorgt hierbij onder meer voor het plannen, voorbereiden, begeleiden en opvolgen van werkzaamheden, met de nodige aandacht voor het aspect arbeidsveiligheid.

Je werkt  nauw samen met de verschillende provinciale diensten en geeft leiding aan 10 à 15 onderhoudsmedewerkers.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

  • je hebt minimaal een Bachelordiploma (enkel vereist voor kandidaten die deelnemen via de procedure van aanwerving - zie bijlage)
  • indien noodzakelijk ben je bereid avond- en weekendwerk te verrichten
  • je bent in het bezit van het attest preventieadviseur niveau 3 of je bent bereid dit na indiensttreding te behalen
  • je kan werken met Officetoepassingen
  • je kent de werking van het provinciebestuur.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: Campus Rodenhuyze - Sprendonkstraat 5 te 9042
Mendonk

Je wordt aangeworven in de graad van hoofddeskundige (niveau B, rang Bx) met de bijhorende salarisschaal (B4-B5). Minimum aanvangssalaris:
€ 2 894,41 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden https://simuleerjesalaris.oost-vlaanderen.be/.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
  • fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • mogelijkheid tot thuiswerken (mits overleg)
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. Praktijkgerichte schriftelijke test 
  2. Assessment center 
  3. Selectiegesprek.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is 23 juli 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig cv
  • Bachelordiploma - enkel vereist bij deelname via de procedure van aanwerving: zie bijlage 'voorwaarden via aanwerving', 'voorwaarden via bevordering' en 'voorwaarden via interne mobiliteit'
  • motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Heb je nog vragen?

  • Informatie over de functie:
    De heer Luc De Wilde (directeur, PAULO-Brandweeropleiding) staat je graag te woord via luc.de.wilde@oost-vlaanderen.be of 09 267 74 17.
  • Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Sarah Youcef Khodja (medewerker HR bij de personeelsdienst) via personeel.teamD@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 16. 

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Samen met de verantwoordelijke onthaal en protocol zal jij de dagelijkse werking van het team onthaal organiseren en coördineren, om te komen tot een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening aan de burger, zowel fysiek ,
aan de frontoffice, als telefonisch, in de backoffice.
Instaan voor het zalenbeheer en als aanspreekpunt fungeren voor de protocollaire activiteiten en de organisatie van evenementen, behoren ook tot het takenpakket.
Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd.
Je maakt deel uit van de Facilitaire dienst, die een onderdeel is van het
Departement Logistiek.
Je tewerkstellingsplaats is het Provinciehuis te Gent.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in bijlage. 

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: Provinciehuis Gent, Gouvernementstraat 1 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van organisatiemedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a-A1b-A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
  • fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. Praktijkgerichte schriftelijke test
  2. Assessment center 
  3. Selectiegesprek

 

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is vrijdag 25 juni 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig cv
  • diploma van master (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant) - bij indiensttreding
  • motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

 

Heb je nog vragen?

  • Informatie over de functie: Gert Temmerman (diensthoofd bij dienst Aankoop, transport en verzending) staat je graag te woord via gert.temmerman@oost-vlaanderen.be of 09 267 83 43.
  • Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Ewout Compernol (deskundige HR bij de personeelsdienst) via personeel.teamC@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 26.
Opleidingsdirecteur
2021-06-04
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

PAULO-Brandweeropleiding organiseert hoofdzakelijk brevetopleidingen, voortgezette en gespecialiseerde opleidingen binnen de brandweer van de hulpverleningszones en bedrijfsopleidingen.

PAULO-Brandweeropleiding is een onderdeel van de directie Onderwijs en vorming.

Je staat in voor de strategische en operationele leiding van het opleidingsgebeuren in PAULO-Brandweeropleiding, zodat deze in staat is om tijdig kwalitatief hoogstaande vorming, training, en opleiding te verstrekken in het kader van de federale en provinciale doelstellingen.

Je zorgt ervoor dat de financiële middelen efficiënt besteed worden.

Je hebt kennis van de regelgeving die van toepassing is op het brandweeronderwijs en je zorgt ervoor dat de opleidingsprogramma’s en het bijbehorend cursus-/didactisch materiaal wordt opgemaakt en up-to-date wordt gehouden, in functie van de behoeften van de stakeholders.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

  • je bent in het bezit van een masterdiploma OF je bent officier met brevet OFF2 (of gelijkgesteld)
  • je bezit over minimum 5 jaar aantoonbare professionele ervaring met brandweer
  • je bent bereid tot avond- en weekendwerk
  • je kan werken met Officetoepassingen
  • je kent de werking van het provinciebestuur
  • je hebt basiskennis Frans
  • je hebt een rijbewijs B
  • je hebt kennis van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van de brandweer
  • je hebt kennis van de regelgeving die van toepassing is op de opleidingen
  • je hebt kennis van het leerproces en de gepaste didactiek voor volwassenen

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: Sprendonkstraat 5 te 9042 Mendonk.

Je wordt aangeworven in de graad van directeur (niveau A, rang Ay) met de bijhorende salarisschaal (A5a-A5b). Minimum aanvangssalaris: € 4 120,37 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
  • fietsvergoeding
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. Praktijkgerichte schriftelijke test 
  2. Assessment center 
  3. Selectiegesprek.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is 25 juni 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig CV
  • diploma van master OF officier met brevet OFF2 (of gelijkgesteld)
  • ervaringsbewijs: min. 5 jaar aantoonbare professionele ervaring met brandweer - zie bijlage 'voorwaarden via aanwerving', 'voorwaarden via bevordering' en 'voorwaarden via interne mobiliteit'
  • kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
  • motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Heb je nog vragen?

  • Informatie over de functie:
    Mevrouw Anne-Marie Moons (directeur, directie Onderwijs en Vorming) staat je graag te woord via anne-marie.moons@oost-vlaanderen.be of 09 267 74 17.
  • Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Sarah Youcef Khodja (medewerker HR bij de personeelsdienst) via personeel.teamD@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 16. 
poets-en keukenhulp (jobstudenten) - t.b.v. centrum De Boerekreek
2021-06-02
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Je doet het onderhoud van de gebouwen, de evenemententent en de sanitaire ruimtes (voornamelijk camping, stacaravanterrein, sanitaire buitenblokken) en schoonmaak n.a.v. evenementen en activiteiten.

Je staat in voor het toezicht op het correct gebruik van de sanitaire installaties door de bezoekers en geeft technische problemen door. Je wordt ingeschakeld in een 7/7-uurrooster. Je bent bereid tot regelmatig zaterdag- en/of zondagwerk met minstens een vrij weekend per maand, je bent bereid te werken op feestdagen (1 op 2 feestdagen), op weekdagen wordt er gewerkt van 8.00 tot 16.30 uur en in het weekend van 6.00 tot 10.00 uur Bij evenementen kan je ook buiten deze werktijden worden ingeschakeld.

Periode:

  • 1 augustus tot en met 31 augustus 2021.
  • 15 september tot en met 30 september 2021.

 

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op woensdag 30 juni 2021.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Jean-Marc Bisceglie, kok via telefoonnummer 09 218 96 74 of e-mailadres: jean-marc.bisceglie@oost-vlaanderen.be.

medewerker digitale ondersteuning
2021-05-31
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Als medewerker digitale ondersteuning bij directie Economie, Landbouw & Platteland, Europese & Internationale samenwerking - directiecel sta je in voor een correcte, innovatieve en kwaliteitsvolle uitvoering van de digitale administratieve en operationele processen. Met in het bijzonder papierloos werken, digitale mediakanalen en inputten van beheerssystemen zodat de vooropgestelde doelstellingen worden gehaald en vlot in de kijker gezet kunnen worden.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

  • Je kan werken met Officetoepassingen.
  • Je kent de werking van het provinciebestuur.
  • Je hebt kennis van digitale communicatiemogelijkheden en digitale dragers / netwerken.

Ons aanbod

Het betreft een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van administratief medewerker (niveau C rang Cv) met de bijhorende salarisschaal (C1 - C2 - C3). Minimum aanvangssalaris: € 1965,88 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
  • fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende selectiestap:

1. Voorselectie vanaf 20 kandidaten

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 20 bedraagt, zal er een voorselectie, bestaande uit een CV-screening, georganiseerd worden. 

De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

  • Motivatie
  • Studiespecialisatie
  • Bijkomende vorming en opleiding(en)
  • Professionele ervaring
  • Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).

2. Praktijkgerichte schriftelijke test
3. Mondelinge test

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is donderdag 24 juni 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig cv
  • Diploma secundair onderwijs (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • Motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Heb je nog vragen?

technisch assistent technieken
2021-05-26
Contractueel
Niet van toepassing
Niet van toepassing

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Het provinciaal domein De Gavers is in de Vlaamse Ardennen de toegangspoort naar ontspanning en verblijven in een groene en waterrijke omgeving.
Een team van zo’n 65 medewerkers geeft elke dag het beste van zichzelf om onze bezoekers op een klantvriendelijke manier te verwelkomen.
Je komt terecht in een ploeg van 6 techniekers. Je wordt overal op het domein ingezet. Hierdoor zit er heel wat afwisseling in je job.
Je komt terecht in een leuke groep. De nadruk ligt op een professionele aanpak, met een familiaal karakter.
Je zal ook regelmatig in het weekend moeten werken.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

  • je beschikt over een goede fysieke conditie en houdt van buiten werken.
  • je bent indien nodig bereid tot weekend- en avondwerk (inclusief feestdagen) op regelmatige basis.

Ons aanbod

Het betreft in eerste instantie het aanleggen van een wervingsreserve die 3 jaar geldig zal zijn.

De tewerkstellingsplaats is: Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen.

Je wordt aangeworven in de graad van technisch assistent (niveau D rang Dv) met de bijhorende salarisschaal (D1-D2-D3). Minimum aanvangssalaris: € 1929,60 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
  • fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

  1. Praktijkgerichte schriftelijke test
  2. Selectiegesprek

 

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is vrijdag 25 juni 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig cv
  • kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant) - (bij indiensttreding)
  • motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

 

Heb je nog vragen?

Spontane sollicitant onderwijs
2017-12-20
Aanleg Wervingsreserve
Niet van toepassing
Niet van toepassing

Over ons

Het provinciaal onderwijs Oost-Vlaanderen biedt het volgende aan:

 

  • buitengewoon kleuteronderwijs
  • buitengewoon lager onderwijs
  • buitengewoon secundair onderwijs
  • voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
  • deeltijds beroepsonderwijs
  • volwassenenonderwijs


Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici, …


Interesse om ons team te versterken?