Vorige
Volgende
expert lokale economie
2021-05-12
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Je werkt in uitvoering van het EFRO-project 'Onderneem Er Op Uit' binnen een team van gedeelde ambtenaren economie. Binnen dit project wordt zowel ingezet op een verhoging van de ambtelijke capaciteit bij lokale besturen voor lokale economie, als de optimalisatie van de digitale dienstverlening voor ondernemers. Jouw taak is het ontwikkelen van een lokale visie en strategie op economie, maar ook de uitwerking van deze strategie in concrete acties. In opdracht van de provincie Oost-Vlaanderen zal je daarom tewerkgesteld worden ten dienste van één of meerdere gemeenten. 

Je maakt deel uit van het team Economie. Samen met je collega's bouw je je eigen kennis en expertise uit, die zal worden ingezet bij de Oost-Vlaamse steden en gemeenten ter ondersteuning van de lokale ondernemers.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in bijlage.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van bepaalde duur tot en met 28 februari 2022 ten behoeve van het project 'Onderneem Er Op Uit'.

De tewerkstellingsplaats is zowel het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent, als verschillende Oost-Vlaamse lokale besturen.

Je wordt aangeworven in de graad van beleidsmedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Op maandag 7 juni 2021 vindt een sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn, doen we een voorselectie op basis van CV en motivatiebrief.

Voorselectie:

Deze voorselectie gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

  • Motivatie
  • Studiespecialisatie
  • Bijkomende vorming en opleiding(en)
  • Professionele ervaring

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het selectiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Faciliteiten voor kandidaten met een beperking:

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie + bezorg je ons een attest.

Wij zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het selectiegesprek.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop 'solliciteren' en vervolledig je kandidatuur uiterlijk op donderdag 27 mei 2021.

Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig CV
  • Masterdiploma
  • Kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
  • Motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking!

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je ook aan om jouw SPAM folder te controleren.

Meer weten

Heb je nog vragen?

Medewerker - dienst Ruimtelijke planning
2021-05-12
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

De kerntaak van dienst Ruimtelijke planning bestaat uit het opmaken van bestemmingsplannen, masterplannen en gebiedsvisies. Als bijvoorbeeld een oude fabriek verdwijnt, zoeken planologen naar een kwalitatieve nieuwe bestemming. Het is vaak een delicate, maar steeds interessante evenwichtsoefening tussen verschillende belangen, mogelijke invullingen en uiteenlopende visies. In de ruimtelijke projecten werkt de dienst samen met heel wat verschillende doelgroepen. Participatie, betrokkenheid en communicatie zijn hierbij van cruciaal belang. Verder ondersteunt de dienst het woonbeleid en de ruimtelijke planning van gemeenten door adviesverlening, ervaringsuitwisseling en netwerken. Tot slot ondersteunt de dienst experimentele woonprojecten en sociale woonactoren financieel en inhoudelijk.

Als administratief medewerker sta je in voor het goed verloop van de opvolging van het debiteurenbeheer. Dit wil zeggen:

  • Dossiers analyseren, bijvoorbeeld in welke stap zit een bepaald dossier en wat is de volgende stap en het uitvoeren van de volgende stap
  • Gerechtsbrieven interpreteren
  • Contact hebben met schuldbemiddelaars
  • Betalingen opvolgen
  • New Horizon software leren gebruiken
  • Ondersteuning bij de opmaak van deputatiedossiers
  • Office toepassingen kennen en goed kunnen toepassen. Bijvoorbeeld het samenvoegen van documenten uit verschillende toepassingen
  • Openstaande schuld berekenen
  • Correcte analyses maken binnen de gebruikte software
  • ...

Dienst Ruimtelijke planning is op zoek naar een administratief medewerker die:

  • Een teamspeler is en flexibel is onder andere met betrekking tot het opnemen van vakantie
  • Zelf initiatief neemt, met andere woorden iemand die van aanpakken weet en die gemotiveerd is, die niet zit te wachten op werk maar er zelf naar zoekt
  • Zelfstandig kan werken
  • Indien mogelijk een notie heeft van consumentenkrediet
  • Integer omgaat met de dossiers
  • ...

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in bijlage.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van bepaalde duur tot en met 31 december 2021.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van administratief medewerker (niveau C rang Cv) met de bijhorende salarisschaal (C1 - C2 - C3). Minimum aanvangssalaris: € 1965,88 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Op donderdag 10 juni 2021 vindt een sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn, doen we een voorselectie op basis van CV en motivatiebrief.

Voorselectie:

Deze voorselectie gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

  • Motivatie
  • Studiespecialisatie
  • Bijkomende vorming en opleiding(en)
  • Professionele ervaring

Wervingsreserve:

Op basis van de behaalde punten tijdens het selectiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Faciliteiten voor kandidaten met een beperking:

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie + bezorg je ons een attest.

Wij zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het selectiegesprek.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop 'solliciteren' en vervolledig je kandidatuur uiterlijk op donderdag 27 mei 2021.

Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig CV
  • Diploma secundair onderwijs
  • Motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking!

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je ook aan om jouw SPAM folder te controleren.

Meer weten

Heb je nog vragen?

Beleidsmedewerker klimaat
2021-05-11
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

De provincie Oost-Vlaanderen wil een ambitieus klimaatbeleid voeren en streeft naar een 'klimaatgezond' Oost-Vlaanderen in 2040. Dit doet de provincie onder meer door het Steunpunt Duurzaam Wonen en Bouwen te versterken.

Het steunpunt is één van de 4 cellen van dienst Klimaat, Milieu & Natuur en telt zo'n 9-tal medewerkers waaronder de beleidsmedewerker klimaat. Het team rolt acties uit die aanzetten tot meer (duurzame) renovaties en werkt samen met particulieren en de 60 Oost-Vlaamse gemeentebesturen om meer duurzame manieren van wonen en bouwen tot stand te brengen. Deze acties zijn onder meer:

  • Versterken van duurzaam bouw- en renovatieadvies
  • Adviseren van gemeentelijke bouwprojecten en nieuwe wijkontwikkelingen
  • Ondersteunen van gemeenten bij het opzetten van een duurzame vastgoedstrategie
  • Opzetten van lokale renovatieprojecten, waarbij wijken worden aangezet tot renovaties
  • Onderzoeken van warmteoverlast in kleinere steden en gemeenten en bijhorende hittebestendigheidsmaatregelen uitwerken en uittesten voor lokale actoren (Cool Towns)
  • Opzetten van publiekscampagnes om duurzaam wonen en bouwen en energie te stimuleren bij gemeenten, burgers, intermediairen, bouwprofessionelen, scholen, ...

Duurzaam wonen en bouwen vereist een geïntegreerde aanpak. Het houdt niet alleen rekening met energieprestaties maar ook met gezondheidsaspecten, kwaliteit van het gebouw, compactheid, veiligheid, toegankelijkheid, aanpasbaarheid en flexibiliteit in de tijd, circulariteit van de materialen, waterverbruik, het gebruik van duurzame en gezonde bouwmaterialen en installaties, het ruimtegebruik, de inrichting van de onbebouwde ruimte rondom de woning/gebouw, de omgeving, de ligging, de bereikbaarheid en de betaalbaarheid.

Je werkt mee binnen het project 'Cool Towns'. Binnen dit project wordt het risico op warmteoverlast in steden en gemeenten in kaart gebracht en worden hittebestendigheidsmaatregelen uitgewerkt en uitgetest voor lokale actoren, zowel op niveau van lokaal beleid, openbare ruimte als gebouwen. Meer informatie vind je op www.cooltowns.eu www.bouwwijs.be/cooltowns www.bouwwijs.be/houjehuiskoel

Het takenpakket en de functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in bijlage. 

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van bepaalde duur tot en met 30 september 2022 ten behoeve van het project 'Cool Towns'.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent

Je wordt aangeworven in de graad van beleidsmedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers: 

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Op woensdag 9 juni 2021 vindt een sollicitatiegesprek plaats.

Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien er meer dan 10 geldige kandidaturen zijn, doen we een voorselectie op basis van CV en motivatiebrief.

Deze voorselectie gebeurt op basis van volgende criteria:

  • Opleiding(en)
  • Ervaring(en)
  • Andere activiteiten
  • Motivatie

Op basis van de behaalde punten tijdens het selectiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het selectiegesprek.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop 'solliciteren en vervolledig je kandidatuur uiterlijk op dinsdag 25 mei 2021.

Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig CV
  • Masterdiploma 
  • Kopie van jouw rijbewijs B (voor- en achterkant)
  • Motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je ook aan om je SPAM folder te controleren.

Meer weten

Heb je nog vragen?

  • Informatie over de functie: Liesbeth De Vetter (coördinator steunpunt duurzaam wonen en bouwen bij dienst Klimaat, Milieu & Natuur) staat je graag te woord via liesbeth.de.vetter@oost-vlaanderen.be of 09 267 78 38.
  • Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij team B van de personeelsdienst via personeel.teamB@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 25. 
deskundige HR
2021-05-11
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

De deskundige HR maakt deel uit van een team in de dienst Werving en
personeelsbeheer.
Eén team staat in voor de aanwerving en de personeelsdossiers van een 400-tal
personeelsleden : selecties organiseren, indiensttredingen regelen, verloven
toekennen, salarissen uitbetalen, uitdiensttredingen verwerken, ...


De deskundige HR neemt ook de coördinatie op van een aantal thema's, zodat
de kennis en de werkwijze daarover voor alle teams gelijkloopt.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

  • Je hebt een bachelor-diploma. (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • Je bent bereid om af en toe avond- en zaterdagwerk te verrichten

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: Provinciehuis, Gouvernementstraat 1 te 9000 Gent

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1-B2-B3). Minimum aanvangssalaris: € 2509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer 
  • fietsvergoeding
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. Praktijkgerichte schriftelijke test
  2. Selectiegesprek

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is dinsdag 1 juni 2021.

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig cv
  • diploma van bachelor (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • motivatiebrief (vrijblijvend)

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Heb je nog vragen?

  • Informatie over de functie: Hilde Hillaert; diensthoofd bij dienst Werving en personeelsbeheer, staat je graag te woord via hilde.hillaert@oost-vlaanderen.be of 09/267 74 69.
  • Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Evelien Verhelst, deskundige bij dienst Werving en personeelsbeheer, via evelien.verhelst@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 17.
Coördinator cel Natuur
2021-05-07
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

De provincie Oost-Vlaanderen wil een ambitieus klimaatbeleid voeren en streeft naar een 'klimaatgezond' Oost-Vlaanderen in 2040. Dit doet de provincie onder meer via haar natuurbeleid, dat een antwoord biedt op de achteruitgang van de biodiversiteit én inzet op natuur als klimaatbuffer.

Het team Natuur is één van de 4 cellen van dienst Klimaat, Milieu & Natuur. Het telt een 10-tal medewerkers. Het team rolt acties uit om het provinciaal natuurbeleid vorm te geven. De acties dragen bij aan volgende doelstellingen:

  • De provinciale natuur- en bosgebieden uitbreiden, ecologisch inrichten en beheren
  • Een verbindend netwerk van groenblauwe openruimtegebieden realiseren
  • Bijdragen aan de verhoging van de biodiversiteit en van de bosindex van Oost-Vlaanderen

Het provinciale natuurbeleid speelt zich af op veel terreinen: in eigen natuur- of bosgebieden van de provincie, in samenwerking met diverse partners, ondersteunend voor de Oost-Vlaamse gemeenten en stimulerend naar haar inwoners. Van natuurbeheerplan tot project 'Gestroomlijnd Landschap', van bosplantactie tot campagne 'Klimaatgezonde tuin' en van natuursubsidie tot de oproep 'Beplant het Landschap'.

De provincie Oost-Vlaanderen zoekt een gemotiveerde coördinator voor de cel natuur die én mee vorm kan geven aan het Oost-Vlaamse natuurbeleid én de medewerkers van de cel Natuur coacht.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen).

Ons aanbod

Het betreft een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van coördinator (niveau A rang Ax) met de bijhorende salarisschaal (A4a - A4b). Minimum aanvangssalaris: € 3815,69 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques van €8
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
  • flexibele werktijden
  • regelmatig thuiswerken mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
  • vorming, training en opleiding
  • evenementen voor het personeel
  • korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Verloop van de procedure

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende selectiestap:

  1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten
  2. Praktijkgerichte schriftelijke test
  3. Assessment center
  4. Mondelinge test

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen zondag 30 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
  • Masterdiploma (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • Motivatiebrief (vrijblijvend)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team B van het departement Personeel via telefoonnummer 09 267 71 25 of e-mailadres personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Veerle De Bock, diensthoofd, dienst Klimaat, Milieu & Natuur; via telefoonnummer 09 267 78 10 of e-mailadres veerle.de.bock@oost-vlaanderen.be

Monitor (seizoen) bij het Sportcentrum Puyenbroeck
2021-05-07
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Naar aanleiding van de drukke seizoenperiode in de provinciale recreatiedomeinen zijn we voor de periode van 1 juli tot en met 31 december 2021 op zoek naar een deeltijds (4/5e) monitor voor het Sportcentrum Puyenbroeck, Puidonkdreef 1 te 9185 Wachtebeke. 

Als monitor help je het begeleiden van binnen- en buitensportactiviteiten, avonturensport en zwemlessen om een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening te garanderen.

Je bent mee verantwoordelijk voor het sportmateriaal van het sportcentrum en helpt mee bij het onderhoud ervan.

Als monitor verzorg je mee toezicht aan de zwembaden en sta je in voor een beperkt aantal functiegerelateerde administratieve taken.

Ook weekendwerk is nodig in deze functie.

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van ons sportcentrum een onvergetelijke zomer wordt?

Beschik je daarenboven over een diploma van bachelor in het onderwijs of een bachelor in een sportrichting?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B) met de bijhorende salarisschaal (Bv). Minimum aanvangssalaris: € 2509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, zal er eerst een CV-screening gebeuren.

Op basis van de behaalde punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een handicap van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het selectiegesprek.

Op basis van de rangschikking worden de geslaagden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, en contractuele aanstellingen van bepaalde duur binnen de provinciale diensten en domeinen.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 21 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
  • diploma bachelor in het onderwijs of een bachelor in een sportrichting

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Stijn Van Hoey, centrumverantwoordelijke via telefoonnummer 09 342 42 92 of e-mailadres: stijn.van.hoey@oost-vlaanderen.be.

Hulpinstructeur - onderhoudsmedewerker
2021-05-06
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

PAULO-brandweeropleiding is één van de vier opleidingen die de Provincie Oost-Vlaanderen verstrekt aan overheids- en veiligheidspersoneel, naast de Bestuursopleiding, de Politieopleiding en de Opleiding dringende geneeskundige hulpverlening.

PAULO is de overkoepelende benaming en een onderdeel van de directie
Onderwijs en Vorming.

Als hulpinstructeur-onderhoudsmedewerker werk je in een klein team, op de campus, dat instaat voor diverse onderhoudswerken en logistieke taken, die verband houden met de opleidingsactiviteiten van de school.

Daarnaast moet je mogelijks assistentie verlenen bij de verschillende opleidingsactiviteiten.

Naast een technische achtergrond, is het belangrijk dat je zowel in teamverband, als zelfstandig kunt werken, waarbij je voldoende aandacht hebt voor arbeidsveiligheid.

Het onderhoudsteam wordt aangestuurd door de technisch coördinator van de
school.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving 
  • via bevordering 
  • via interne mobiliteit.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: Trainingscentrum Campus Rodenhuyze,
Sprendonkstraat 5, 9042 Mendonk (Gent).

Je wordt aangeworven in de graad van technisch medewerker (niveau C rang Cv) met de bijhorende salarisschaal (C1-C2-C3). Minimum aanvangssalaris: € 1 965,88. (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
  • flexibele werktijden
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
  • vorming, training en opleiding
  • evenementen voor het personeel
  • korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. Praktijkgerichte schriftelijke test, vindt plaats op vrijdag 25 juni 2021
  2. Selectiegesprek, vindt plaats op vrijdag 25 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen vrijdag 4 juni 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
    • lid zijn van een hulpverleningszone (moet blijken uit het CV)
      OF
      bereid zijn om bijkomende opleidingen te volgen omtrent het onderhoud van adembeschermingsapparatuur;
      een basisopleiding brandbestrijding in geval je geen lid bent van een hulpverleningszone en een interne opleiding veiligheidswacht van 40 u voor toezicht uit te oefenen m.b.t. de veiligheid tijdens warme opleidingen op de campus.
      Voor al deze opleidingen moet je slagen wanneer er een evaluatie aan verbonden is.
  • diploma secundair onderwijs (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • rijbewijs B
  • rijbewijs BE of bereid zijn het, via het bestuur, te behalen
  • motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team D, van het departement Personeel:
via telefoon: 09 267 71 16 
via mail: personeel.teamD@oost-vlaanderen.be.

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Luc De Wilde, opleidingsdirecteur, bij de PAULO-Brandweeropleiding:
via telefoon: 09 210 20 23
via mail: luc.de.wilde@oost-vlaanderen.be.

Beleidsmedewerker grensoverschrijdende samenwerking Vlaanderen - Nederland
2021-05-03
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

De provincie Oost-Vlaanderen zet sterk in op de grensoverschrijdende samenwerking met Nederland. De grensoverschrijdende structuren, samenwerkingen en projecten zien we als een hefboom voor de verdere ontwikkeling van onze provincie.

Op 1 januari 2021 neemt Oost-Vlaanderen het secretariaat over van de Vlaams-Nederlandse Delta (VND), een grensoverschrijdend verbindend netwerkt tussen 6 provincies. Daarom zijn we op zoek naar een gemotiveerde beleidsmedewerker om de werking van de VND verder uit te bouwen en te faciliteren. 

Daarnaast werk je mee aan allerlei andere samenwerkingen en projecten waar de provincie Oost-Vlaanderen op inzet met Nederlandse partnerbesturen.

Je komt terecht in een dynamisch team, boordevol ervaring in grensoverschrijdende en Europese samenwerking.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • via bevordering of interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Ons aanbod

Het betreft een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur.
Interne personeelsleden behouden hun statuut.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent.

Je wordt aangeworven in de graad van beleidsmedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques van €8
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
  • flexibele werktijden
  • regelmatig thuiswerken mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
  • vorming, training en opleiding
  • evenementen voor het personeel
  • korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Verloop van de procedure

Je moet voor elke selectiestap slagen om door te gaan naar de volgende selectiestap:

  1. Voorselectie vanaf 24 kandidaten
  2. Praktijkgerichte schriftelijke test
  3. Mondelinge test

Wanneer het aantal inschrijvingen meer dan 24 bedraagt, zal er een voorselectie georganiseerd worden. De voor de voorselectie behaalde punten worden niet meegenomen voor het eindresultaat.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen dinsdag 25 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
  • Masterdiploma (enkel voor kandidaten via aanwerving) - zie bijlage 'voorwaarden aanwerving'
  • Rijbewijs B
  • Motivatiebrief (vrijblijvend)

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team B van het departement Personeel via telefoonnummer 09 267 71 25of e-mailadres personeel.teamB@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Bram De Winne, coördinator-expert economie, team Economie; via telefoonnummer 09 267 87 29 of e-mailadres bram.de.winne@oost-vlaanderen.be

Arbeider (jobstudenten) - domein Nieuwdonk
Jobstudenten
2021-04-28
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Als arbeider bij het Provinciaal domein Nieuwdonk draai je mee in de dagelijkse werking van het domein. Dit wil zeggen dat het domein dagelijks piekfijn moet liggen voor de opening (om 10u00).

Je dagdagelijkse taken worden door de groendienst gecoördineerd. Op drukke momenten houd je toezicht op de vijver en de parking. Je organiseert het parkeren van de bezoekers.

De domeinbeheerder kan je dringende taken geven zoals het verwijderen van glas, dit krijgt dan voorrang op jouw andere taken.

Periode: 1 augustus tot en met 31 augustus 2021.

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je graag mee instaan voor een goede dienstverlening van het domein?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op maandag 31 mei 2021.

 

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Bianca Daelewijn, adjunct-domeinbeheerder via telefoonnummer 09 367 60 00 of e-mailadres: bianca.daelewijn@oost-vlaanderen.be.

Poets-en keukenhulp (jobstudenten) - t.b.v. centrum De Boerekreek
2021-04-27
Contractueel
Bepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Je doet het onderhoud van de gebouwen, de evenemententent en de sanitaire ruimtes (voornamelijk camping, stacaravanterrein, sanitaire buitenblokken) en schoonmaak n.a.v. evenementen en activiteiten.

Je staat in voor het toezicht op het correct gebruik van de sanitaire installaties door de bezoekers en geeft technische problemen door. Je wordt ingeschakeld in een 7/7-uurrooster. Je bent bereid tot regelmatig zaterdag- en/of zondagwerk met minstens een vrij weekend per maand, je bent bereid te werken op feestdagen (1 op 2 feestdagen), op weekdagen wordt er gewerkt van 8.00 tot 16.30 uur en in het weekend van 6.00 tot 10.00 uur Bij evenementen kan je ook buiten deze werktijden worden ingeschakeld.

Periode:

  • 15 september tot en met 30 september 2021.

 

Je profiel

Ben je dynamisch, ruim inzetbaar en wil je er graag mee voor zorgen dat het voor de bezoekers van onze domeinen een onvergetelijke zomer wordt?

Dan is deze vakantiejob misschien wel iets voor jou!

Ons aanbod

Als jobstudent bij het provinciebestuur krijg je de kans om een eerste werkervaring op te doen. 

Het brutoloon op 1 januari 2021 bedraagt 11,99 euro. 

Per gewerkte dag van minimum 3 uur krijg je bovendien een maaltijdcheque ter waarde van 8,00 euro. 

Wie tewerkgesteld wordt in de domeinen op zaterdag- of zondag en op feestdagen, wordt hiervoor extra vergoed.

De provincie biedt haar jobstudenten ook gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding.

Opgelet: om te kunnen werken als jobstudent bij het provinciebestuur dien je op de startdatum van je tewerkstelling 18 jaar te zijn.

Verloop van de procedure

Bij meer dan 10 kandidaten, kan er mogelijks een CV-screening gebeuren.

De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur ten laatste op vrijdag 31 mei 2021.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team A via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Jean-Marc Bisceglie, kok via telefoonnummer 09 218 96 74 of e-mailadres: jean-marc.bisceglie@oost-vlaanderen.be.

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

Als coördinator interne milieuzorg en duurzaamheid ben je werkzaam bij de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) van Provincie Oost-Vlaanderen.

De IDPBW is centraal georganiseerd in Gent en levert adviezen en ondersteuning aan de leidinggevenden en preventiemedewerkers, organiseert milieurondgangen, vraagt omgevingsvergunningen aan, doet de aangiftes voor afvalwater en het landbouwbedrijf, volgt de EPC’s en bodemonderzoeken op, werkt mee aan de verduurzaming van het beleid, ... voor alle provinciale diensten en instellingen (administratie, domeinen, scholen, …).

Je komt terecht in een team waar oog is voor kwalitatief en klantgericht werken. IDPBW bestaat momenteel uit 7 medewerkers waarvan 2 coördinatoren interne milieuzorg en duurzaamheid.

Je rapporteert aan het diensthoofd IDPBW, die tevens preventieadviseur en milieucoördinator is.

Als derde coördinator interne milieuzorg en duurzaamheid, in het team, voer je mee alle wettelijk omschreven taken uit.
Hierbij werk je binnen het welzijns-, milieu- en duurzaamheidskader (WMD) van het Provinciebestuur. Je werkt actief mee aan de realisatie van de WMD -doelstellingen.

Bij de IDPBW werk je in een dynamische omgeving waar persoonlijke ontwikkeling, een gezonde work-life balance en teamwerking centraal staan.

De plaats van tewerkstelling is zowel het Provinciaal Administratief Centrum, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent, als de verschillende Oost-Vlaamse sites (domeinen, scholen, erfgoedsites, …).
Het bezit van een rijbewijs B is bijgevolg noodzakelijk.
Dienstverplaatsingen worden uiteraard vergoed.

Occasioneel thuiswerk is mogelijk.

Wij zorgen voor jouw smartphone en laptop.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving
  • via bevordering
  • via interne mobiliteit.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

Indien de laureaat die aangesteld wordt een intern statutair personeelslid is, dan gebeurt de aanstelling in de functie met behoud van statuut.

Je wordt aangeworven in de graad van organisatiemedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3 170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
  • flexibele werktijden
  • mogelijkheid tot telewerken
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
  • vorming, training en opleiding
  • evenementen voor het personeel
  • korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. een praktijkgerichte schriftelijke test - vrijdag 11 juni 2021.
  2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test word je uitgenodigd voor deze test - vrijdag 25 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen woensdag 26 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
  • masterdiploma (raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage)
  • rijbewijs B (zie voor meer info in de voorwaarden)
  • motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden op vrijdag 4 juni 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C, dienst Werving en Personeelsbeheer;
via telefoonnummer: 09 267 74 57
of e-mailadres: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Christophe Leune, preventieadviseur-milieucoördinator;
via telefoonnummer:09 267 79 54
of gsm-nummer:0474 66 34 94

of e-mailadres: christophe.leune@oost-vlaanderen.be

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een dienstverlenende organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Personeel, boekhouding, ICT, communicatie, logistiek, … zorgen voor de nodige ondersteuning in de werking.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit met verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Over de functie

Het provinciebestuur heeft zes domeinen voor actieve en/of passieve recreatie, waarvan Puyenbroeck het grootste is.

In de Moervaartvallei is het provinciaal domein Puyenbroeck een groenpool voor ontspanning, beweging en overnachting in een uniek landschappelijk kader. Met een divers en kwalitatief aanbod, een mooi evenwicht tussen activiteiten en natuurbeleving bereiken we jaarlijks een miljoen bezoekers.

Het domein telt in zijn totaliteit een 100-tal personeelsleden, verspreid over de sportsite, golf, administratie, animatie/promotie/onthaal, veiligheid, kampeerterreinen, educatie en de logistieke dienst.

De logistieke cel bestaat uit 3 afdelingen: groendienst, infrastructuur en de cel logistiek.

Als arbeider nieuwe groenploeg zal je worden tewerkgesteld in de afdeling groendienst. Je rapporteert rechtstreeks aan de technisch medewerker nieuwe groenploeg.

De nieuwe groenploeg bestaat uit een 5-tal arbeiders met een erkenning van personen met een arbeidsbeperking (PMA).

Binnen de nieuwe groenploeg sta je in voor het uitvoeren van diverse groen- en onderhoudstaken, het netjes houden van de speeltuin en de omliggende publiekszone en bied je ondersteuning bij diverse interne en externe evenementen. Je werkt binnen een vast deel van het domein.

De plaats van tewerkstelling is domein Puyenbroeck, Puyenbrug 1a, 9185 Wachtebeke.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving (zowel voor personeelsleden als niet-personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)
  • interne mobiliteit (enkel voor personeelsleden van de provincie Oost-Vlaanderen)

Enkel personen met een arbeidsbeperking kunnen solliciteren voor deze functie.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele en voltijdse functie van onbepaalde duur, met een inloopperiode van 6 maanden.

De tewerkstellingsplaats is: Domein Puyenbroeck, Puyenbrug 1a, 9185 Wachtebeke.

Je wordt aangeworven in de graad van arbeider (niveau E rang Ev) met de bijhorende salarisschaal (E1-E2-E3). Minimum aanvangssalaris: € 1922,35 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Jaren werkervaring in de openbare sector tellen onbeperkt mee.
Jaren werkervaring in de privé-sector kunnen voor maximum 12 jaar meegeteld worden, voor zover deze aansluiten op de functie.

Na de indiensttreding start jouw ‘functionele loopbaan’: je krijgt een hogere salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques
  • gratis hospitalisatieverzekering 
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
  • flexibele werktijden
  • kans tot telewerken
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
  • vorming, training en opleiding
  • evenementen voor het personeel
  • korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Verloop van de procedure

Voor iedere stap moet je geslaagd zijn:

  1. Praktische test
  2. Persoonlijk gesprek

Op basis van het totaal aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om te starten in de job.

Deze wervingsreserve  wordt ook gebruikt voor andere vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

We vinden het belangrijk dat iedereen zoveel mogelijk kansen krijgt om deel te nemen. Indien er bepaalde drempels zouden bestaan, dan willen we die graag wegnemen.

Indien je op basis van een beperking gebruik wil maken van bepaalde voorzieningen (‘redelijke aanpassingen’), geef je dit aan bij je inschrijving. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

We spreken hier bv. over:

  • doventolk
  • groter lettertype
  • extra tijd
  • verstelbare tafel
  • voorleessoftware

 

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen zondag 23 mei 2021. 

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
  • Bewijs van beperking, bijvoorbeeld inschrijvingsbewijs Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH), erkenning van de VDAB, een medisch attest (laat het attest dat je via https://www.vdab.be/arbeidshandicap/codelijst.shtml terugvindt invullen door jouw behandelende geneesheer en beoordelen door VDAB), ... (overleg hierover met ons!)

Na het verzenden van jouw gegevens, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail. Heb je dit niet ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij Evelien Verhelst, deskundige bij team A van het departement Personeel via telefoonnummer 09 267 71 17 of e-mailadres: personeel.teamA@oost-vlaanderen.be.

Voor vragen over de inhoud van de job kan je terecht bij Herman Brantegem, hoofdmedewerker groendienst; via telefoonnummer 09 342 42 39 of e-mailadres: herman.brantegem@oost-vlaanderen.be

 

deskundige bij de dienst Aankoop, transport en verzending
2021-04-16
Contractueel
Onbepaalde duur
Voltijds

Over ons

Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be .

Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek.

Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus.

Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving.

Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Over de functie

De deskundige aankoop behandelt, op een zelfstandige manier, het volledige aankoopproces.
Dat start met een behoeftenbepaling, in overleg met de interne klant. Daarna volgen ook marktverkenning en de juiste procedure overheidsopdrachten opstarten.
Als er offertes binnen zijn ga je, samen met de interne klant, gaan evalueren, om tenslotte tot een aankoop te komen.
Het bestuur zet zich actief in op duurzaamheid (duurzame aankopen).
Nadien blijft ook de nazorg van groot belang : evaluatie en eventuele bijsturingen.

Je moet niet beschikken over parate kennis inzake overheidsopdrachten om deel te nemen aan de procedure.

De provincie is onderworpen aan de regelgeving ‘klassieke sectoren’ waarop volgende wetteksten toepasselijk zijn:

  • wet 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten (enkel titel 1 en titel 2 klassieke sectoren)
  • KB 18 april 2017 inzake plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren
  • KB 13 januari 2013 inzake uitvoering overheidsopdrachten
  • wet 17 juni 2013 mbt motivering, informatie en rechtsmiddelen.

De officiële wetgevende teksten zijn terug te vinden op https://www.publicprocurement.be/nl/overheidsopdrachten/regelgeving

Verder kan je ook extra informatie vinden op
https://overheid.vlaanderen.be en meer bepaald https://overheid.vlaanderen.be/draaiboek

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage. Je kunt op volgende manieren deelnemen:

  • via aanwerving
  • via bevordering
  • via interne mobiliteit.

Ons aanbod

Het betreft een contractuele functie in voltijds verband van onbepaalde duur.

Indien de laureaat die aangesteld wordt een intern statutair personeelslid is, dan gebeurt de aanstelling in de functie met behoud van statuut.

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1-B2-B3). Minimum aanvangssalaris: € 2 509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van een gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

  • een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
  • flexibele werktijden
  • mogelijkheid tot telewerken
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang in de paasvakantie en zomervakantie
  • vorming, training en opleiding
  • evenementen voor het personeel
  • korting in de provinciale domeinen, erfgoedcentra,…

Verloop van de procedure

Je moet voor elk onderdeel slagen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

  1. een praktijkgerichte schriftelijke test - zaterdag 5 juni 2021.
  2. een mondelinge test - indien je geslaagd bent voor de praktijkgerichte schriftelijke test word je uitgenodigd voor deze test - dinsdag 22 juni 2021.

Op basis van het totaal behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor vervangingsopdrachten, contractuele aanstellingen (van bepaalde en onbepaalde duur) en statutaire functies binnen de provinciale diensten.

Indien je op basis van een arbeidsbeperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wil maken, geef je dit aan bij je sollicitatie. We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven.

Hoe solliciteren

Druk op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig je kandidatuur uiterlijk tegen woensdag 19 mei 2021.

Let op: indien je niet alle gevraagde documenten tijdig indient, zal je niet kunnen deelnemen:

  • Nederlandstalig CV
  • Bachelordiploma, indien je deelneemt via de aanwervingsprocedure (raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage)
  • motivatiebrief (vrijblijvend).

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen. Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).

Na de uiterste inschrijvingstermijn worden de kandidaturen gescreend en zal er gecommuniceerd worden op vrijdag 28 mei 2021 of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure.

We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij team C, dienst Werving en Personeelsbeheer;
via telefoonnummer: 09 267 74 57
of e-mailadres: personeel.teamC@oost-vlaanderen.be

Voor jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij Gert Temmerman, diensthoofd bij de dienst Aankoop, transport & Verzending;
via telefoonnummer: 09 267 83 43
of e-mailadres: gert.temmerman@oost-vlaanderen.be

Spontane sollicitant onderwijs
2017-12-20
Aanleg Wervingsreserve
Niet van toepassing
Niet van toepassing

Over ons

Het provinciaal onderwijs Oost-Vlaanderen biedt het volgende aan:

 

  • buitengewoon kleuteronderwijs
  • buitengewoon lager onderwijs
  • buitengewoon secundair onderwijs
  • voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs
  • deeltijds beroepsonderwijs
  • volwassenenonderwijs


Onze scholen/centra zijn verspreid over de hele provincie, tellen meer dan 23 000 leerlingen en cursisten en kunnen rekenen op de dagdagelijkse inzet van ongeveer 2 000 personeelsleden: leerkrachten, administratief personeel, opvoeders, paramedici, …


Interesse om ons team te versterken?